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Documentação
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Administrator Guide
Última atualização: 2023-08-11
Referência: campos de configuração da seção do modelo de avaliação do colaborador

Referência: campos de configuração da seção do modelo de avaliação do colaborador

Opções
Descrição
Rótulo substituto
(Todas as seções) Renomeia a seção com o texto que você especifica no campo
Rótulo
 .
Comentários da seção
(Todas as seções, exceto
Geral
) Adiciona um campo de
Comentário
 a essa seção do documento de avaliação. Quando selecionado, o Workday exibe um resumo da seção.
Comentários da seção obrigatórios para
(Todas as seções, exceto
Geral
) Requer que gestores, colaboradores ou gestores adicionais insiram comentários nessa seção. Na seção
Competências
 , você também pode solicitar que avaliadores adicionais insiram comentários.
Usar comentários
(
Geral
) Adiciona um campo
Comentário
 à seção
Geral
 do documento.
Comentários obrigatórios para
(
Geral
) Requer que gestores, colaboradores ou gestores adicionais insiram comentários nessa seção.
Tipos de avaliador adicional
(
Competências
) Seleciona um dos tipos de avaliador adicional criados com a tarefa
Manter tipos de avaliador adicional
 .
Opção de visualização de colaborador
(
Realizações
,
Geral
,
Perguntas
,
Responsabilidades
,
Documentos de comprovação
) Determina se o colaborador pode visualizar ou modificar esta seção. Especifique uma destas opções:
  • Visualizar e modificar
    : comportamento por padrão.
  • Visualizar
    : aplica-se a avaliações em andamento ou concluídas.
  • Somente visualizar em avaliações concluídas
    : o colaborador não pode visualizar a seção até que a avaliação seja concluída. Se você configurar todas as seções de avaliação com essa opção, o Workday oculta toda a avaliação do colaborador até que ela seja concluída.
  • Ocultar
    : sempre oculta a seção do colaborador. Se você configurar todas as seções da avaliação com essa opção, o Workday oculta toda a avaliação do colaborador.
    A configuração do processo de negócios para
    Ações disciplinares
     e
    Planos de aperfeiçoamento de desempenho
     substitui o que os colaboradores podem visualizar em um modelo. Se alguma subetapa do processo de negócios de avaliação envolver o colaborador (exemplos:
    Definir conteúdo, Concluir autoavaliação
    ), o Workday exibe a avaliação aos colaboradores, mesmo que o modelo tenha seções ocultas.
Configuração de classificação
(
Geral
) Consulte Configurar a seção Geral.