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Documentação
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Administrator Guide
Última atualização: 2024-03-08
Etapas: definir recrutamento interno

Etapas: definir recrutamento interno

  • Crie modelos de publicação de vagas de emprego.
  • Configure o processo de negócios
    Gerenciar candidaturas para carreira interna
    .
O Workday permite criar um site interno de carreiras profissionais para obter talentos de dentro de sua organização ou empresa. Quando você publica vagas de emprego para seus colaboradores, eles podem:
  • Adicionar cargos a seus cargos de interesse no perfil do trabalhador.
  • Candidatar-se a cargos e acompanhar as candidaturas.
  • Revisar seus próximos eventos de recrutamento programados.
  • Indicar outros candidatos.
  • Compartilhar publicações de vagas de emprego nos perfis de rede social.
  1. Configure a política de segurança para o domínio
    Internal Careers
     na área funcional Recruiting para permitir que os trabalhadores localizem vagas de emprego e se candidatem ou retirem suas próprias candidaturas.
  2. Adicione o grupo de segurança "Colaborador como si mesmo" à política de segurança do processo de negócios
    Gerenciar candidaturas para carreira interna
    .
  3. Acesse a tarefa
    Criar site interno de carreiras profissionais
    .
    Crie um site interno de carreiras profissionais para os seus colaboradores.
    Segurança: domínio
    Set Up: Career Sites
     na área funcional Recruiting.
  4. Defina o hub de cargos.
  5. Adicione o relatório
    Minhas candidaturas
     ao grupo de perfil
    Carreira
    ,
    Cargo
     ou
    Pessoal
     do perfil do trabalhador.
  6. (Opcional) Acesse a tarefa
    Ocultar relatório fornecido pela Workday
    .
    Quando você oculta relatórios padrão, o Workday não os exibe nas pesquisas. Se você não conseguir localizar um relatório específico, acesse a tarefa
    Ocultar relatório fornecido pela Workday
     para determinar se você ou outro administrador o ocultou.
    • Recomendamos que você oculte os relatórios padrão
      Minhas candidaturas
       e os relatórios padrão antigos
      Minhas candidaturas
       e use o relatório
      Minhas candidaturas
       mais recente.
    • Se você usar um relatório personalizado com o nome
      Localizar cargos
      , oculte o relatório
      Localizar cargos
       que redireciona os trabalhadores da pesquisa global para o relatório Procurar
      cargos
       . Você pode selecionar esse relatório específico na categoria de lista de opções
      Recrutamento
       . Ocultar esse relatório permite que os trabalhadores acessem seu relatório personalizado na pesquisa global sem serem redirecionados.
    Segurança: domínio
    Set Up: Tenant Setup - General
     na área funcional System.
  7. Na lista de opções
    Por área funcional
    , selecione:
    • Gerenciar candidaturas para carreira interna
       para configurar quais campos ficam ocultos ou são obrigatórios em candidaturas internas.
    • Minhas candidaturas
       para ocultar colunas do relatório conforme necessário.
  8. Crie modelos de alertas de vagas e permita que os colaboradores criem, gerenciem, editem e excluam seus alertas de vaga.
  9. Criar sites internos de carreiras profissionais para acesso de trabalhadores terceirizados e estudantes.
  10. Crie um painel personalizado para seus trabalhadores terceirizados e estudantes acessarem.
Publique vagas de emprego em seu site interno de carreiras profissionais.