Adicionar perguntas de elegibilidade às candidaturas
Segurança: domínio
Set Up: Recruiting
na área funcional Recruiting.Você quer pré-selecionar candidatos externos que enviam candidaturas para garantir que eles sejam elegíveis para consideração para o emprego. Exemplo: o cargo está em Dublin, Irlanda, e você deseja avançar candidatos que estejam legalmente elegíveis para trabalhar na União Europeia.
Você pode solicitar que eles respondam a estas perguntas de elegibilidade:
- Você tem mais de 18 anos? Se for menor de 18, pode obter permissão de trabalho?
- Você tem autorização legal para trabalhar no país ao qual está se candidatando?
- Você está disponível para realocação?
- Você tem parentes que trabalham para a empresa?
- Você precisa de patrocínio?
- Você já foi condenado(a) por algum crime?
- Você já trabalhou para nossa empresa antes?
- Podemos entrar em contato com você por meio da sua empresa atual?
- Qual é o período de aviso prévio que você precisa dar ao seu atual empregador?
- Qual é seu salário anual atualmente?
- Qual é a sua pretensão salarial mínima anual?
- Quando você estará disponível para começar?
Exemplo: o campo de elegibilidade por idade é mapeado para a resposta à pergunta “Você tem pelo menos 18 anos de idade”? Se for menor de 18, pode obter permissão de trabalho?
- Crie um questionário que inclua uma ou mais perguntas de elegibilidade.
- Acesse a tarefaMapear perguntas da candidatura.Mapeie as respostas das perguntas de elegibilidade para que você possa:
- Incluí-las na colunaGrupoda grade configurávelLista de candidatos.
- Usá-las como facetas no relatórioMeus candidatos.
Adicione o questionário a uma requisição de recrutamento ou uma requisição permanente.