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Documentação
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Última atualização: 2023-06-23
Conceito: candidatos por fase ativa

Conceito: candidatos por fase ativa

A análise
Candidatos por fase ativa
 exibe estas estatísticas para cada fase ativa do processo de recrutamento:
  • Número de candidatos ativos
  • Percentual de candidatos excluídos
  • Percentual de candidatos que passaram para outra fase
Você pode visualizar esta análise da seguinte forma:
  • Grupo de perfil
    Visão geral
     no perfil de requisição de recrutamento.
  • Requisição de recrutamento, selecionando
    Candidatos ativos
    . Essa opção é exibida apenas se um ou mais candidatos se candidataram à requisição de recrutamento.
O relatório
Candidatos ativos
 é definido pelo Workday e está disponível apenas para dispositivos móveis. Esse relatório retorna candidatos para requisições de recrutamento em todas as fases do recrutamento, exceto
Apto para admissão
 e
Exclusão
. Apresenta apenas resultados para uma requisição de recrutamento se o usuário está em:
  • Uma função de recrutador principal.
  • Uma função de liderança, exceto recrutador.
  • Uma função de recrutador quando não há função de recrutador principal.

Listas de candidatos

Quando você seleciona uma grade por padrão na tarefa
Maintain Candidate List Assignment
, pode executar ações relativas aos candidatos com base na análise
Candidatos por fase ativa
.
A Workday recomenda que você atribua
Job Requisition Default
 como a grade por padrão da lista de candidatos. A atribuição de uma grade por padrão substitui permanentemente a grade fornecida pela Workday.

Exemplo

Este exemplo mostra como o Workday calcula os percentuais de
Conversão
 e
Desistência
 de uma requisição de recrutamento para a qual 44 candidatos se candidataram.
Fase
Candidatos ativos
Candidatos inativos
Total de candidatos
Desistência
Conversão
Revisão
9
7
16
16%
7/44
64%
(44-16)/44
Pré-seleção
7
3
10
11%
3/(44-16)
64%
(44-16-10)/(44-16)
Avaliação
5
3
8
17%
3/(44-16-10)
56%
(44-16-10-8)/(44-16-10)
Entrevista
3
1
4
10%
1/(44-16-10-8)
60%
(44-16-10-8-4)/(44-16-10-8)
Verificação de referências
2
1
3
17%
1/(44-16-10-8-4)
50%
(44-16-10-8-4-3)/(44-16-10-8-4)
Oferta
1
1
2
33%
1/(44-16-10-8-4-3)
33%
(44-16-10-8-4-3-2)/(44-16-10-8-4-3)
Verificação de antecedentes
1
0
1
0%
0/(44-16-10-8-4-3-2)
0%
(44-16-10-8-4-3-2-1)/(44-16-10-8-4-3-2)
Apto para admissão
0
0
0
0%
0/[(44-16-10-8-4-3-2-1)+1]
0%
(44-16-10-8-4-3-2-1-0)/[(44-16-10-8-4-3-2-1)+1]