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Última atualização: 2024-03-08
Solução de problemas: não é possível reutilizar a ID de colaborador para um trabalhador terceirizado readmitido

Solução de problemas: não é possível reutilizar a ID de colaborador para um trabalhador terceirizado readmitido

O nova admissão evento de admissão atribui uma nova ID de colaborador a um trabalhador terceirizado readmitido, mesmo quando você:
  • Marque as caixas de seleção
    Reutilizar ID de trabalhador
    e
    Reutilizar ID de ex-trabalhador
    na tarefa
    Editar definição de locatário - HCM
    .
  • Use o mesmo registro de candidato selecionado para readmissão um ex- trabalhador.
O trabalhador terceirizado tem um evento de admissão anulado , e o perfil do trabalhador associado a esse evento usa a ID de trabalhador terceirizado como a identificador de referência; ID de referência. O nova admissão evento de admissão usa uma ID de colaborador exclusiva para o trabalhador readmitido .
  1. No menu de ações relacionadas do trabalhador terceirizado e dos perfis de novo trabalhador , selecione
    IDs de integração
    Visualizar IDs
    .
    Observe as IDs de referência tanto do ex trabalhador terceirizado quanto do novo trabalhador.
    Segurança: domínio
    Integration Build
    na área funcional Integration.
  2. Acesse a tarefa
    Criar relatório personalizado
    .
    1. Desmarque a caixa de seleção
      Otimizado para desempenho
      .
    2. Selecione
      All Active and Terminated Workers
      na lista de opções
      Fonte de dados
      .
    3. Na guia
      Colunas
      , adicione linhas com estes valores na coluna
      Campo
      :
      • ID de referência
      • Trabalhador
    4. Na guia
      Filtro
      , insira estes valores:
      Opção
      Descrição
      Campo
      ID de referência
      Operador
      igual a
      Valor de comparação
      Insira a identificador de referência; ID de referência do trabalhador terceirizado.
    Este relatório exibe todos os perfis de trabalhador desligado que estão vinculados à identificador de referência; ID de referência do trabalhador terceirizado.
    Segurança: domínio
    Custom Report Creation
    na área funcional System:
  3. No menu de ações relacionadas do perfil do trabalhador com a mesma identificador de referência; ID de referência do perfil de trabalhador terceirizado , selecione
    Histórico do trabalhador
    Visualizar histórico do trabalhador
    .
    Revise todos os eventos relacionados ao perfil do trabalhador para um evento de admissão anulado para este perfil.
  4. Acesse a tarefa
    Criar relatório personalizado
    .
    1. Desmarque a caixa de seleção
      Otimizado para desempenho
      .
    2. Selecione
      Trabalhadores com admissão anulada
      na lista de opções
      Fonte de dados
      .
    3. Na guia
      Colunas
      , adicione linhas com estes valores na coluna
      Campo
      :
      • ID de referência
      • Trabalhador
    4. Na guia
      Filtro
      , insira estes valores:
      Opção
      Descrição
      Campo
      ID de referência
      Operador
      igual a
      Valor de comparação
      Insira a identificador de referência; ID de referência do trabalhador terceirizado.
    Este relatório exibe o perfil do trabalhador anulado que usa a mesma identificador de referência; ID de referência que o trabalhador terceirizado.
    Segurança: domínio
    Custom Report Creation
    na área funcional System:
  5. No menu de ações relacionadas do perfil do trabalhador anulado com a mesma identificador de referência; ID de referência do trabalhador terceirizado, selecione
    IDs de integração
    Editar ID de referência
    .
    Anexe
    DNU
    à identificador de referência; ID de referência.
    O Workday usa rótulos
    não usar (DNU)
    para objetos que estão planejados para inativação.
  6. No menu de ações relacionadas do perfil do trabalhador, selecione
    Histórico do trabalhador
    Visualizar histórico do trabalhador
    .
    Selecione
    Anular
    como ação relacionada no evento
    Admissão
    .
  7. Acesse a tarefa
    Admitir colaborador
    .
    Admita o trabalhador usando o mesmo registro de candidato selecionado .