Etapas: definir estabelecimentos
Você pode definir estabelecimentos para locais físicos ou de serviço onde sua empresa realiza negócios. Você também pode atribuir estabelecimentos aos trabalhadores de forma manual ou automática para que seja mais fácil cumprir os padrões globais de relatórios normativos, como o EEO.
Você pode também propor estabelecimentos a candidatos e atribuí-los a trabalhadores.
- Segurança: estes domínios na área funcional Regulatory Reporting (HCM):
- Set Up: Establishment
- Worker Data: Establishments
- Configure a política de segurança de processos de negóciosAssign Establishmentna área funcional Jobs & Positions.
- Configure o processo de negóciosAssign Establishmentpara atribuir estabelecimentos aos trabalhadores.Você pode adicionarComplete Observer Assignmentcomo uma etapa de ação ao processo de negóciosAtribuir estabelecimentoou adicionarAtribuir estabelecimentocomo uma subetapa destes processos de negócios:
- Adicionar cargo suplementar
- Alterar cargo
- Contratar trabalhador terceirizado
- Editar posição
- Admissão
Se você configuraAtribuir estabelecimentocomo uma subetapa, deve incluir uma etapa de conclusão antes dela.Quando você adicionaComplete Observer Assignmentcomo uma etapa de ação:- Você deve defini-la como a etapa de conclusão.
- A Workday recomenda a inclusão de uma regra de condição para que a etapa seja iniciada nos locais que usam o relatório EEO-1.
- O Workday protege o estabelecimento no grupo de segurança que você especifica para esta etapa.
Se você adicionar a etapaComplete Observer Assignmentao processo de negóciosAtribuir estabelecimentoe depois incluirAtribuir estabelecimentocomo uma subetapa de um processo de negócios de alocação de pessoal aplicável, o Workday vai ignorar a etapaComplete Observer Assignment, mesmo que haja uma regra de condição para pular a subetapaAtribuir estabelecimento. - Acesse a tarefaConfigure Establishment by Country.Durante a execução da tarefa, considere:OpçãoConsideraçõesLegal Entity TypeSelecione o nível da organização a ser associado aos estabelecimentos.Allow assignment of multiple jobs per workerSe você não marcar esta caixa de seleção, as atribuições automáticas serão baseadas apenas na posição principal do trabalhador.Desativar reatribuição automática de estabelecimentosMarque esta caixa de seleção para desativar a atribuição de estabelecimentos automaticamente.Allow Establishment on Employment Agreement/OfferMarque essa caixa de seleção para adicionar a lista de opçõesEstabelecimentoaos processos de negóciosAcordo de trabalhoeOferta.Selecione o nível da organização a ser associado aos estabelecimentos no campoLegal Entity Type.Se você não marcar a caixa de seleçãoAllow assignment of multiple jobs per worker, as atribuições automáticas serão baseadas apenas na posição principal do trabalhador.
- Acesse a tarefaMaintain Establishmentpara criar ou atualizar estabelecimentos.Selecione os locais de trabalho associados aoCountry for Establishmentno campoLocal. Insira os números de código para os relatórios especificados na tarefaConfigure Establishment by Country.O campoLocalexibe apenas locais que têm um endereço com:
- O mesmo país do campoPaís para estabelecimento.
- Umadata de vigênciaigual ou anterior à data de hoje.
- (Opcional) Acesse a tarefaAssign Establishmentpara atribuir estabelecimentos aos trabalhadores manualmente.Você também pode atribuir estabelecimentos aos trabalhadores manualmente quando habilita as atribuições automáticas. No entanto, o Workday os reatribui com base na sua configuração automática na próxima vez que o processo de negócios é executado. A Workday recomenda que você desative as atribuições automáticas para evitar substituições automáticas antes de atribuir manualmente estabelecimentos aos trabalhadores.
- (Opcional) Habilite a conclusão automática na definição de processo de negóciosAssign Establishment.Quando você marca a caixa de seleçãoHabilitar conclusão automáticae existe um estabelecimento por padrão, o Workday conclui automaticamente a etapa de adição do estabelecimento como uma subetapa dos eventos de alocação de pessoal aplicáveis.
- Você pode criar um relatório personalizado usando a fonte de dadosStaff Movements (Reporting France) Eventspara requisitos legais de geração de relatórios na França.
- Você pode visualizar todos os estabelecimentos definidos no seu locatário para um determinado país usando o relatórioEstablishment Set Up.