Criar créditos de benefícios
- Crie tipos de crédito anual de benefícios.
- Crie elementos de remuneração.Conclua esta tarefa se você estiver usando créditos do tipo percentual do salário e quiser definir o salário dos colaboradores por um elemento de remuneração.
- Segurança:Set Up: Benefitsna área funcional Benefits.
Você pode criar créditos com base em:
- Uma quantia fixa.
- Informações relacionadas ao trabalho do colaborador.
- Dados demográficos do colaborador.
- Informações relacionadas ao dependente.
- Informações de inscrição
Os créditos de benefícios baseiam-se nos tipos de crédito de benefícios fornecidos pela Workday. Esses tipos de crédito fornecidos oferecem os critérios usados para determinar a elegibilidade de um colaborador para o crédito de benefícios e o valor aplicado.
- Acesse a tarefaCriar crédito de benefícios.
- Durante a execução dessa tarefa, considere:
Opção Descrição MoedaSe o valor dessa moeda é diferente da moeda do colaborador, o Workday converte o valor do crédito no valor da moeda do colaborador.FrequênciaSe a frequência do crédito de benefícios é diferente da frequência no grupo de benefícios, o Workday converte o valor do crédito de benefícios de acordo com a frequência.Multiply Benefits Annual Credit bySomente para créditos com base em crédito anual de benefícios.Insira um número pelo qual o crédito de benefícios anual de um colaborador é multiplicado. O número pode ser menor que 1. Exemplo: se você quer dividir o crédito pela metade, insira 0,5.Tipo de crédito anual de benefíciosSomente para créditos com base em crédito anual de benefícios.Selecione o tipo de crédito obrigatório para que um colaborador receba esse crédito de benefícios.Data de referência do cálculoPara créditos com base no tempo de serviço de benefícios ou créditos com base na fonte do salário:- Início da cobertura ou início do ano do plano: quando o colaborador tem cobertura desde o início do ano do plano, o Workday usa essa data. Caso contrário, o Workday usa a data em que o colaborador se inscreveu originalmente no plano.
- Início da cobertura ou data específica:O Workday compara a data de inscrição original com a data inserida nos camposMês específicoeDia específico. Usando a data mais recente para recuperar o valor, ele assume que o ano é o ano do plano de benefícios atual. Se quiser usar os valores do ano do plano anterior, marque a caixa de seleçãoAno do plano anterior.
De/Até (nome do tipo de crédito de benefícios)Para créditos com base em informações como tempo de serviço ou idade.Crie uma tabela que associe o valor do crédito a um intervalo específico.Evite intervalos nas faixas definidas pelas linhas da tabela. Caso contrário, o Workday não aplicará o valor do crédito se um valor corresponder ao intervalo.Não use um valorDe/Atéem mais de uma linha, pois isso causa uma sobreposição nos intervalos. Quando há uma sobreposição, o Workday aplica um crédito a todas as linhas que correspondem ao valor, em vez de apenas à linha pretendida.ValorPara créditos com base em valores monetários, insira somente valores positivos.
Use:
- A tarefaEditar crédito de benefíciospara fazer alterações.
- A tarefaExcluir crédito de benefíciospara excluir créditos atribuídos a um grupo de benefícios, plano de benefícios ou pacote de créditos.
- O relatórioVisualizar crédito de benefíciospara ver informações detalhadas.
- O relatórioTestar crédito de benefíciospara ver se o crédito oferece os resultados desejados.Você pode testar os créditos com base nas informações demográficas ou relacionadas ao cargo do colaborador, ou ainda nas informações dos dependentes. Você não pode testar créditos com base nas informações de um evento de inscrição.
- A tarefaEditar grupo de benefíciospara atribuir créditos de benefícios a um grupo de benefícios.
- O relatórioVisualizar histórico de alterações de créditos de benefíciospara ver as alterações de um crédito.