Conceito: quando restrições de posição estão disponíveis para preenchimento
Em organizações de gestão de posições, uma restrição de posição fica disponível para preenchimento quando:
- O processo de negóciosCriar posiçãoestá concluído.
- AData de disponibilidadeé igual ou anterior à data atual.
- APrimeira data possível de admissãoé igual ou anterior à data de vigência do processo de negóciosAdmissão.
- A restrição de posição não foi preenchida e não há um processo de negóciosCongelar posiçãoem andamento ou concluído.
- A organização de supervisão não está congelada.
- Não há uma promoção por mérito em andamento na restrição de posição.
- A restrição de posição não foi proposta em um evento de alocação de pessoal em andamento.
- A restrição de posição não tem um processo de negóciosMover trabalhador (por organização)ouMover trabalhador (supervisão)com data futura.
- A restrição de posição não tem nenhum processo de negóciosFechar posiçãoem andamento ou concluído.
- A restrição de posição não tem um processo de negócios deRequisição de recrutamentoem andamento.
Se a opção
Tornar requisições de recrutamento obrigatórias para todos os eventos de alocação de pessoal da gestão de posições
estiver marcada na tarefa Editar definição de locatário - HCM
, estas condições adicionais deverão ser atendidas: - Conclua o processo de negóciosRequisição de recrutamento.
- Não preencha, congele ou feche a requisição de recrutamento.
- Deve haver aberturas de vagas disponíveis para a requisição de recrutamento.