Etapas de exemplo: atribuir um turno de trabalho a uma posição
Este exemplo ilustra como atribuir um turno de trabalho à posição de um colaborador com base em seu perfil de cargo e local. Você pode usar esta configuração para atribuir um turno de trabalho a uma posição em qualquer processo de negócios de alocação de pessoal.
Você quer atribuir um turno do dia a um coordenador de marketing em Paris. A posição de coordenador de marketing é baseada no perfil de cargo de coordenador de marketing e comunicações.
- Crie um turno de trabalho Turno do dia para a França.
- Acesse a tarefaManter configurações de localização.
- SelecioneAlocação de pessoalna lista de opçõesÁrea.
- Clique emOK.
- Para o campo localizadoTurno de trabalho, selecioneFrançana lista deopções Permitido para países ou regiõese marque a caixa de seleçãoAtivo.
- Clique emOKe emConcluído.
Segurança:Set Up: Tenant Setup - Globalna área funcional System. - Acesse a tarefaEditar perfil de cargo.
- Selecione uma data de vigência.
- SelecioneCoordenador de marketing e comunicaçõesna listade opções Perfil de cargo.
- Marque a caixa de seleçãoTurno de trabalho obrigatório.
- Clique emOKe emConcluído.
Segurança: domínioSet Up: Jobna área funcional Jobs & Positions. - Acesse a tarefaEditar posição.
- SelecioneCoordenador de marketingna lista de opçõesPosição.
- SelecioneParisna lista de opçõesLocal.
- SelecioneTurno do diana listade opções Turno de trabalho.
- Clique emEnviar.
Segurança: domínioSet Up: Positionna área funcional Jobs & Positions.
Acesse a tarefa
Manter dias trabalhados por turno de trabalho
para atribuir dias aos turnos quando você quiser ratear por dias trabalhados.