Considerações para a definição: correções da data de início do trabalhador
Você pode usar este tópico para ajudar a tomar decisões ao planejar sua configuração e uso do processo de negócios
Corrigir data de início do trabalhador
. O tópico explica:
- Por que essa definição é útil
- Como essa definição é integrada ao Workday
- Impactos consequentes e interações entre produtos
- Requisitos de segurança e configurações de processos de negócios
- Perguntas e limitações a considerar antes da implementação
Apresentação
Você pode usar o processo de negócios
Corrigir data de início do trabalhador
para corrigir a data de admissão de um trabalhador e, ao mesmo tempo, resolver quaisquer eventos que causam bloqueio.Vantagens para a empresa
O processo de negócios
Corrigir data de início do trabalhador
permite que você reduza o esforço manual ao lidar com correções de data de admissão com eventos que causam bloqueio.Casos de uso
Para o colaborador que precisa mover sua data de admissão para outra data e que tem eventos bloqueando a nova data de admissão.
Exemplo: um colaborador tem uma data de admissão de 1º de agosto, bem como vários outros eventos ao longo do mês de agosto. Você descobre que esses eventos não poderão ser iniciados antes de 1º de setembro. Você usa o processo de negócios
Corrigir data de início do trabalhador
para corrigir a data de admissão e corrigir, anular ou cancelar os eventos que causam bloqueio do trabalhador.Perguntas a considerar
Perguntas | Considerações |
|---|---|
Como são as correções de datas de admissão em sua organização? | Considere quais eventos costumam afetar as correções de data de admissão, bem como o status em que tendem a estar. Esses eventos podem afetar a forma como você configura suas regras de segurança e por padrão.
Exemplo: suas novas admissões geralmente têm um evento Mover trabalhador concluído que o impede de corrigir suas datas de admissão. Você define suas regras por padrão para que o Workday tente anular automaticamente esse evento durante uma correção de data de admissão. |
Quem deve ter permissão para realizar a correção de data de início do trabalhador? | A etapa de ação Corrigir data de início do trabalhador é mais adequada para usuários de nível de administrador que têm permissão para visualizar todos os eventos em andamento e concluídos de um trabalhador. |
Quem você quer notificar? | Quando um evento de trabalhador exige que um usuário execute uma ação, o Workday envia uma tarefa para Minhas tarefas dos grupos Notificar selecionados na grade de tarefas Corrigir data de início do trabalhador .
Certifique-se de que os grupos notificados saibam como lidar com os eventos relevantes. |
Que tipos de evento você quer abordar? | O Workday requer que você dê atenção a todos os eventos que causam bloqueio.
A grade de tarefas Corrigir data de início do trabalhador exibe todos os eventos acionáveis que ocorrem em data igual ou posterior à data de admissão, incluindo eventos que:
|
Recomendações
A Workday recomenda que você forneça treinamento completo para os grupos que receberão tarefas em
Minhas tarefas
para ação manual.Requisitos
Este processo de negócios usa tarefas em
Minhas tarefas
para notificar grupos de usuários sobre eventos que precisam de ação manual. Certifique-se de definir o processo de negócios Notificar evento de correção da data de início do trabalhador
para habilitar essas tarefas em Minhas tarefas
.Limitações
Você só pode usar o processo de negócios
Corrigir data de início do trabalhador
para:
- Abordar eventos geradores de bloqueio que permitem a correção, anulação ou cancelamento.
- Abordar a última data de admissão do trabalhador.
- No passado, você não pode mover a data de admissão para trás.
- No futuro, você pode mover a data de admissão para a data atual ou posterior. Certifique-se de que a nova data de admissão ainda não esteja no passado no fuso horário local do trabalhador.
O processo de negócios
Corrigir data de início do trabalhador
pode corrigir a data de início apenas de colaboradores.Um trabalhador pode ter apenas uma correção de data de início em andamento por vez.
Você não pode anular ou devolver o processo de negócios
Corrigir data de início do trabalhador
.Essa funcionalidade não se aplica a trabalhadores terceirizados.
Definição do locatário
Sem impacto.
Segurança
Domínios | Considerações |
|---|---|
Business Process Administration na área funcional System. | Pode criar definições de processo de negócios. |
Set Up: Maintain Defaulting Rules for Worker Start Date Correction na área funcional Staffing. | Pode acessar a tarefa Manter regras por padrão para correção da data de início do trabalhador . |
Staffing Actions: View Worker Start Date Correction na área funcional Staffing. | Pode acessar o relatório Visualizar correção da data de início do trabalhador . |
Staffing Actions: View Worker Start Date Job na área funcional Staffing. | Pode acessar o processamento da tarefa Corrigir data de início do trabalhador. |
Para acessar e enviar um evento
Corrigir data de início do trabalhador
, os usuários devem:
- Ter acesso à etapa de açãoCorrigir data de início do trabalhadorno processo de negóciosCorrigir data de início do trabalhador.
- Ter permissão para corrigir o processo de negóciosAdmissão.
Processos de negócios
Para usar esta funcionalidade, você deve definir estes processos de negócios:
- Corrigir data de início do trabalhador
- Notificar evento de correção da data de início do trabalhador
O processo de negócios
Notificar evento de correção da data de início do trabalhador
permite que o Workday envie tarefas em Minhas tarefas
a usuários que devem executar uma ação em relação a eventos que causam bloqueio.Você pode corrigir eventos
Atribuir grupo de pagamentos
como parte do processo de negócios Corrigir data de início do trabalhador
.Geração de relatórios
Você pode usar o relatório
Visualizar correção da data de início do trabalhador
para visualizar o status do processo de negócios.Integrações
Sem impacto.
Relações e interações
Como o processo de negócios
Corrigir data de início do trabalhador
afeta os eventos do trabalhador, ele pode interagir com várias áreas do Workday, incluindo:
- Gestão de ausências
- Benefícios
- Remuneração
- Onboarding
- Folha de pagamento
- Controle de horas
A Workday oferece um Touchpoints Kit com recursos para ajudar você a entender as relações entre as configurações em seu locatário. Saiba mais sobre o Workday Touchpoints Kit no Workday Community.