Conceito: mover equipe do gestor

Quando você usa o processo de negócios

Alterar cargo

para mover um gestor para uma nova organização, também pode mover as equipes que se reportam a esse gestor. O Workday exibe apenas as equipes elegíveis para movimentação. Você pode mover todas as equipes elegíveis ou deixar todas as equipes para trás. Você não pode escolher equipes ou membros individuais da equipe que quer mover.

As equipes movidas mantêm seus atuais:

Headcounts
Vagas abertas
Requisições de recrutamento
Organizações subordinadas

Depois que você envia a alteração de cargo, o Workday inicia um subprocesso

Atribuir organização superior

para cada equipe elegível, com seu próprio fluxo de trabalho e aprovações. Você pode cancelar, anular ou corrigir os subprocessos individuais

Atribuir organização superior

conforme necessário. No entanto, você não pode reverter a decisão original de mover ou não as equipes de um gestor corrigindo os eventos

Alterar cargo

. Para reverter essa decisão, você teria que cancelar ou anular o processo de negócios

Alterar cargo

e começar novamente.

Você não vê a opção de mover equipes quando:

Não configure a etapa
Alterar organização superior
no processo de negócios
Alterar cargo
.
Mover um trabalhador que não é um gestor
Mantêm um gestor na mesma organização de supervisão.
Mover um gestor que também gerencia uma organização superior à organização proposta
Mover um gestor cuja organização de supervisão tem um evento de hierarquia de organizações em andamento. Exemplo: um evento
Criar subordinado
em andamento.
Mover um gestor cuja equipe está em uma organização subordinada que não faz parte de sua hierarquia de supervisão. Exemplo: o gestor faz parte da organização de supervisão 1, que tem as organizações subordinadas A, B e C. No entanto, a equipe do gestor faz parte da organização subordinada D.

Para definir a opção de mover equipes, modifique a definição por padrão do processo de negócios

Alterar cargo

para incluir duas etapas adicionais:

Atribuir funções - Alterar atribuições do trabalhador
Alterar organização superior

Ambas as etapas devem vir após a etapa de conclusão

Alterar cargo

.

Etapa	Detalhes
(Opcional) Atribuir funções - Alterar atribuições do trabalhador	Garante que o trabalhador tenha a função de gestor antes de mover as equipes do gestor. Todas as funções anteriores do trabalhador são preenchidas automaticamente, incluindo a função de gestor. Você pode remover as atribuições de função por padrão, adicionar novas funções ou reatribuir funções conforme necessário. Como alternativa, você pode usar a etapa Copiar atribuições de função para organizações de gestão de cargos quando a caixa de seleção Alteração de cargo - Usar as organizações por padrão para gestão de cargos está marcada. As ações Atribuir funções - Alterar atribuições do trabalhador e Copiar atribuições de função devem ser executadas antes da etapa Alterar organização superior .
Alterar organização superior	A Workday sugere que você inclua uma etapa de aprovação na definição do processo de negócios Atribuir organização superior ; caso contrário, a etapa será concluída automaticamente como parte do fluxo de trabalho Alterar cargo . Certifique-se de conceder permissão na ação Aprovar também para o processo de negócios Atribuir organização superior .

Para preencher

Sim

automaticamente no

Esta pessoa é um gestor. Você quer mover as equipes com eles?

No campo, você pode marcar a caixa de seleção

Alterar cargo por padrão para Mover equipe com gestor

na tarefa

Editar definição de locatário - HCM

.