Referentie: Conversational Applicant Tracking System (ATS)

U kunt functieomschrijvingen op hoog niveau weergeven voor de mogelijkheden in dit productgebied.

Ondersteunt het beheer en de automatisering van de levenscyclus voor talentacquisitie , van het maken van vacatures en de sourcing van kandidaat tot de planning van sollicitatiegesprek , het beheer van aanbieding en de eerste onboarding. Deze functionaliteit biedt de vaardigheid om:

Biedt plaats aan systeembrede beoordelingslagen voor documenten met betrekking tot het talentacquisitie , waaronder nieuwe functies en aanbieding .
Bouw integraties met vacaturebanken en aangebrachte persoon .
De sourcing en toepassing naar kandidaat te vergemakkelijken door de volledige levenscyclus van vacatures (maken, bewerken en distribueren naar vacaturesites en algemene vacaturebanken) te beheren en gespreksmethoden voor toepassing te ondersteunen.
Kandidaten beheren en volgen tijdens hun voortgang in de pijplijn, inclusief het verplaatsen van kandidaten tussen functies.
Beheer arbeidsaanbiedingen voor alle arbeidsplaatsen.
Ondersteun de automatisering van de voortgang van de toepassing van een kandidaat op basis van verzamelde gegevens en beheer de volume voor kandidaat per functie.

Ondersteunt de planning, uitvoering en tracking van campusspecifieke aanstellingsgebeurtenissen en strategieën voor talentengagement. Deze functionaliteit biedt de vaardigheid om:

Leg kandidaat vast en volg deze met behulp van registratieformulieren en inklokacties voor gebeurtenis .
Gebruik feedback van studentevaluaties en houd de aanwezigheid bij om de ROI te meten.
Beheer de logistiek van gebeurtenis rechtstreeks vanaf een mobiel apparaat.
Beheer de planning en rapportage van gebeurtenis met behulp van aangepaste velden en kenmerken.
Organiseer en beheer schoolgegevens met behulp van een database en centrale campusprofielen.
Ondersteun registratie vóór en op locatie via web, chat of sms.

Ondersteunt de automatisering van communicatie kandidaat en gegevensbeheer tijdens het hele proces voor het talentacquisitie met behulp van interactieve en traditionele methoden. Deze functionaliteit biedt de vaardigheid om:

Bouw en beheer gesprekken, inhoud en webtools, waaronder landingspagina's en widgets, voor het aanstellingsproces.
Bouw integraties met geselecteerde externe systemen in de tech-stack (bijvoorbeeld werknemer en locatie zoals het boeken van vergaderruimten) met behulp van bidirectionele functionaliteit.
Verzamel kandidaat met behulp van interactieve antwoorden, beveiligde formulieren of traditionele formuliervelden.
Stel kandidaten in staat om hun functievoorkeuren in te voeren en te zoeken naar openstaande en relevante functies via een chatbot assistent.
Neem automatisch contact op met gebruikers en kandidaten van klant op basis van geplande of openstaande taken.
Help de voortgang van de toepassing en communicatie van een kandidaat te automatiseren op basis van verzamelde gegevens, fase of kenmerken.
Behoud de controle over de toegangsniveaus van gebruikers in het systeem.
Geïntegreerde metriekwaarden en tracking bieden voor het beoordelen van de prestaties van het aanstellingsproces en feedback van kandidaat .
Ondersteun vacatures via QR-codes en trefwoorden.
Ondersteuning van het maken van aangepaste gegevenskenmerken voor relevante entiteiten.
Ondersteuning van aanbrengingen van werknemer via sms.
Gebruik een assistent om veelgestelde vragen van gebruikers en kandidaat te beantwoorden.

Ondersteunt het maken, hosten en beheren van een vacaturesite met een huisstijl om potentieel kandidaten aan te trekken en aan te trekken. Deze functionaliteit biedt de vaardigheid om:

Analyseer prestatiemetriekwaarden en verkeerfactoren voor de vacaturesite.
Ontwerp de visuele indeling en huisstijl van de site.
Openstaande functies en relevante organisatorische inhoud weergeven aan kandidaten.
Openstaande vacatures distribueren naar vooraf gedefinieerde externe vacaturebanken.
Vergemakkelijk de navigatie op de site op verschillende apparaten, waaronder mobiele apparaten.
Host en faciliteer het onderhoud van de onderliggende infrastructuur van vacaturesite.
Beheer site-inhoud, media en vertalingen.
Ondersteuning van de zoekmachinepositie van de vacaturesite.
Functionaliteit voor interactieve vacaturesite: voor implementatie is een afzonderlijke serviceovereenkomst met Workday vereist.

Ondersteunt de continue sourcing, betrokkenheid en het beheer van werkzoekenden en leads via geautomatiseerde, gepersonaliseerde campagnes via meerdere kanalen. Deze functionaliteit biedt de vaardigheid om:

Verzamel en volg gegevens van werkzoekenden voor het relatiebeheer van kandidaat .
Beheer leads, inclusief statusverplaatsingen, via de web-, systeemeigen app- of 1. verlenging 2. extensie 3. toestel .
Kandidaten automatisch op de hoogte stellen van nieuwe openstaande functies op basis van de door hen aangegeven voorkeuren.
Lever gepersonaliseerde inhoud en gesprekken aan leads, zodat hun gegevens up-to-date blijven.
Via communicatiekanalen (bijvoorbeeld e-mail, sms of andere ondersteunde communicatiekanalen) afzonderlijke en infuuscampagnes naar verschillende leadpersona's verzenden.
Ondersteun een wederzijdse uitwisseling van gegevens over kandidaat en activiteiten met favoriete professionele sourcing via de systeemeigen integratie.

Ondersteunt het maken, beheren en uitvoeren van zowel met instructeur als virtuele aanstellings- en oriëntatiegebeurtenissen. Deze functionaliteit biedt de vaardigheid om:

Automatiseer herinneringen voor sollicitatiegesprek en kalender voor zowel kandidaten als gebruikers.
Maak en beheer een kennisdatabase voor gebeurtenisspecifieke vragen om de antwoorden op gebeurtenis vragen van deelnemers te automatiseren.
Maak en beheer fysieke en virtuele ervaringen voor de onboarding en oriëntatie van aanstellingen en nieuwe aanstelling .
Geef kandidaten en deelnemers selfserviceopties om gesprekken gebeurtenis automatisch opnieuw te plannen of te annuleren.
Gebruik de systeemeigen tool voor videogesprekken om virtuele sollicitatiegesprekken te voeren tijdens evenementen.
Beheer gebeurtenissen met een hoog volume met behulp van gebeurtenis .
dashboard een gebeurtenis om alle geplande gebeurtenissen en belangrijke informatie weer te geven.
Pas het registratieproces voor de gebeurtenis voor de kandidaat aan om specifieke informatie te verzamelen.
Gebruik sjabloon voor logistiek voor gebeurtenis in het systeem om programma's voor gebeurtenis te schalen.
aanwezigheid van kandidaat bijhouden .
Gebruik speciale landingspagina's, telefoonnummers, trefwoorden en QR-codes om promotie, registratie en facilitering van evenementen te stroomlijnen.

Ondersteunt de automatisering en het beheer van het sollicitatiegesprek , van de eerste planning tot het verzamelen van feedback , voor verschillende sollicitatiegesprek en platforms. Deze functionaliteit biedt de vaardigheid om:

Hiermee kunt fase .
Bouw integraties met geselecteerde externe systemen in de tech-stack (bijvoorbeeld werknemer en locatie zoals het boeken van vergaderruimten) met behulp van bidirectionele functionaliteit.
Verzamel en beheer feedback over gesprek van het team.
Beheer verschillende sollicitatiegesprek (telefonisch, met instructeur, virtueel) vanuit een gecentraliseerd dashboard voor het gespreksteam.
Geef kandidaten en sollicitatiegesprek bepaalde relevante informatie voor aankomende gesprekken.
Ondersteun de automatisering van het verzenden van uitnodigingen voor sollicitatiegesprek en vervolgherinneringen op basis van functiekwalificaties en werkstroom .
Ondersteun de automatisering van de planning, verplaatsing en annulering van verschillende sollicitatiegesprek , waaronder gesprekken voor meerdere personen, meerdere dagen, deelvensters en opeenvolgende gebeurtenissen.
Ondersteun videogesprekken met behulp van voorkeursplatforms van derden of de systeemeigen videotool.

Ondersteunt het geïntegreerde beheer van vacatureaanvragen, aanbiedingen van kandidaat en administratieve taken na aanstelling via geautomatiseerde werkstromen. Deze functionaliteit biedt de vaardigheid om:

Verzamel bepaalde benodigde gegevens en documenten voor de onboarding van kandidaat en antecedentenonderzoeken.
Bouw integraties met externe systemen om de status van vacatureaanvraag te beheren.
Geef een beoordelingslaag op voor bepaalde belangrijke recruiting .
Ondersteun de automatisering van het maken en verzenden van aanbiedingen voor kandidaat .
Ondersteuning van de configuratie van volume voor kandidaat per vacatureaanvraag.
De screening van werkzoekenden ondersteunen met behulp van tekstberichten op basis van trefwoorden.