Referentie: onboardingmogelijkheden

Biedt de mogelijkheid om vestigingstoewijzingen, genders en arbeidsautorisaties te onderhouden en bij te houden.

Ondersteunt het verzenden van gegevens uit formulier I-9 naar de Amerikaanse federale E-Verify-service. De functionaliteit ondersteunt:

Casestatuswaarden worden automatisch opnieuw gesynchroniseerd.
Het bijhouden van cases in E-Verify die de afgelopen 30 dagen voor de werknemer zijn gemaakt.
Een dubbele reden voor een case verzenden met formulier I-9.

Biedt de mogelijkheid om contractdetails vast te leggen voor werknemers voor bepaalde tijd en vaste werknemers. De functionaliteit ondersteunt:

Arbeidsvoorwaarden maken voor interne en externe kandidaten.
Velden verbergen en vereist voor de bedrijfsprocessen die zijn gekoppeld aan arbeidsovereenkomsten.

Ondersteunt de mogelijkheid om elektronische formulieren I-9's voor medewerkers te maken en te beheren en interne auditgegevens te onderhouden. De functionaliteit ondersteunt:

Gegevens importeren uit formulier I-9, inclusief sectie 3, die buiten Workday zijn gemaakt.
Ingevuld formulier I-9 corrigeren, inclusief sectie 3.
Velden op formulier I-9 worden verborgen en vereist.
Het aanwijzen van de externe geautoriseerde vertegenwoordiger om sectie 2 van formulier I-9 in te vullen.
Meerdere bedrijfsprocessen voor formulier I-9 configureren, inclusief interne audit en toewijzing van formulierbeheer. formuliertoewijzing beheren.

Biedt de mogelijkheid om werknemers en medewerkers aan te stellen en te onboarden voor een organisatie. De functionaliteit ondersteunt:

Automatisch invullen van bedrijfsprocessen voor personeelsbeheer voor het aanstellen en wijzigen van functies die zijn gestart vanuit Workday Recruiting.
Een onboardingervaring configureren voor nieuwe aanstellingen.
Onboardinggegevens bijhouden, inclusief taken die door de medewerker zijn voltooid en resterende taken.
Begindatum van medewerker wordt gecorrigeerd bij het corrigeren van het bedrijfsproces voor aanstelling.
Rapporterende gebruikers die niet komen opdagen op hun eerste werkdag, waardoor downstreamprocessen en -integraties met betrekking tot de aanstelling worden stopgezet.
Dupliceert sollicitanten en voormalige medewerkers en biedt hulpmiddelen om te voorkomen dat dubbele records worden gemaakt.

Biedt de mogelijkheid om proeftijdperioden voor werknemers te maken, te bewerken, te verlengen en bij te houden. De functionaliteit ondersteunt:

Landspecifieke proeftijdperioderegels voor werknemers maken en onderhouden op basis van geconfigureerde criteria.
Velden voor taken in de proeftijdperiode verbergen en vereist zijn.