Een aanbieding vrijgeven voor een kandidaat
Nadat u het selectieproces hebt voltooid, kunt u een aanbieding vrijgeven voor een kandidaat.
Zodra alle openstaande arbeidsplaatsen voor de functie zijn vervuld en de onboarding van kandidaten is voltooid, wordt de vacature gesloten.
- Selecteer .
- Open de gewenste functie en selecteer het tabbladSollicitanten.
- Klik opAanbiedingrechts van de kandidaat voor wie u een aanbieding wilt vrijgeven.
- Houd bij het invullen van de sectieAanbiedingsvrijgaverekening met het volgende:
Optie Omschrijving BegindatumVoer de ingangsdatum in waarop de nieuwe aanstelling naar verwachting in dienst gaat. Deze datum wordt meestal vermeld in de officiële aanbiedingsbrief die door de werkgever is verzonden en wordt bepaald in onderling overleg tussen het bedrijf en de kandidaat.EinddatumVoer de uiterste datum in waarop de vacatureaanbieding inactief wordt of verloopt. Dit markeert doorgaans de laatste geldige datum waarop de aanbieding open blijft voor acceptatie.Kostenprofiel:Voer de financiële details in die zijn gekoppeld aan de aanbieding van een kandidaat. Dit veld zorgt voor transparantie en nauwkeurigheid in de facturerings- en beloningsstructuur.Aangeboden salarisvoetVoer het bedrag in dat rechtstreeks aan de medewerker of contractant wordt betaald voor zijn of haar services.Aangeboden factuurtariefVoer het bedrag in dat de werkgever in rekening wordt gebracht voor de services van de medewerker. - Als aan u machtigingen zijn toegewezen, kunt u het selectievakje'Verificatieafwijzen' inschakelen om de verificatie voor de kandidaat over te slaan. Deze mogelijkheid om over te slaan moet worden geconfigureerd inBedrijfsinstellingen.
- Klik opAanbieding vrijgevenom de aanbieding vrij te geven voor de kandidaat.