Veelgestelde vragen: bijdrage- en belastingvrijstellingen (FRA)

Zijn er vrijstellingen voor overuren beschikbaar voor stagiairs?: Workday berekent de inhouding voor de bijdragevrijstelling voor het bedrag voor overuren [FRA]
voor stagiairs wanneer ze voldoen aan de wettelijke gerechtigdheidscriteria. Workday gebruikt een andere belastbare basis voor stagiairs die rekening houdt met het aantal overuren ten opzichte van het totale aantal betaalde uren.
Als u wilt dat Workday de op te nemen uren kan identificeren, voegt u aan de volgende salariscomponentgroepen gerelateerde berekeningen voor uren aan de salariscomponent toe:
FRA-uren voor overuren die in aanmerking komen voor leerlingvrijstelling [FRA]
FRA Gedeeltelijk betaald verlof in uren [FRA]
FRA onbetaald verlof in uren [FRA]

Neem in de salariscomponentgroep voor overuren die in aanmerking komen voor overuren FRA [FRA]
de overuren op, vermeerderd met het bijbehorende verhoogde tarief.
Hoe kan ik voorkomen dat er in Workday leerlingbelasting wordt berekend?: In Workday wordt de leertijdbelasting berekend voor alle vestigingen die zijn aangemerkt als leerbedrijfsbelasting via de taak
'Belastingconfiguratie FRA-bedrijf bewerken'
of
'Belastingconfiguratie FRA-vestiging bewerken'
.
U kunt voorkomen dat de door Workday geleverde belastinginhoudingen voor leercontracten worden berekend door een salariscomponent te maken waarvan het resultaat niet nul is en deze toe te voegen aan de salariscomponentgroep ' Berekening van leerplaatsbelasting voorkomen
'.
Hoe kan ik vrijgestelde contractuele overuren identificeren om pro rata te berekenen voor verloven?: Bij het berekenen van de bijdrage voor overuren en belastingvrijstellingen worden de overuren pro rata berekend op basis van het opgebouwde salaris van de medewerker ten opzichte van het werkelijke salaris van de medewerker.
Als u bijdrage- en belastingvrijstellingen voor overuren wilt berekenen, moet u berekeningen voor overuren en inkomsten toevoegen aan de salariscomponent aan de volgende salariscomponentgroepen:
Bedrag contractueel overwerk FRA dat in aanmerking komt voor vrijstelling
Contractuele overuren van FRA die in aanmerking komen voor werkgeversvrijstelling
Hoe kan ik vrijstellingen voor overuren aanpassen?: Belasting- en bijdragevrijstellingen worden berekend op basis van:
De wettelijke belastinglimiet.
De bedragen voor overuren die deel uitmaken van de salariscomponentgroep 'Bedrag van overwerk voor FRA' in aanmerking voor vrijstelling [FRA]
.

Als u de wettelijke belastinglimiet wilt optellen of aftrekken, voegt u een overschrijvingssalarisinvoer voor de salariscomponent toe voor de aantekening - belastingvrijstelling voor overurenbedrag [FRA] - maximumaanpassingen belastingvrijstelling
.

Als u wilt optellen bij of aftrekt van het berekende bedrag dat in aanmerking komt voor vrijstellingen van overuren, voegt u een overschrijvingssalarisinvoer toe voor een van deze gerelateerde berekeningen voor de salariscomponent:
Aantekening - vrijstelling bijdrage voor bedrag voor overuren [FRA] - aanpassing van in aanmerking komend bedrag
Aantekening - belastingvrijstelling bedrag voor overuren [FRA] - aanpassing in aanmerking komend bedrag

Wanneer u salarisadministratie-invoer toevoegt voor slechts één van de gerelateerde berekeningen van de salariscomponent voor aanpassing van het bonusbedrag, wordt de waarde standaard gebruikt voor de berekening van de belastingvrijstelling.
Hoe worden de wettelijke bijdragen en belastingen voor aanvullende betalingen op aanvraag berekend?: Wanneer u een aanvullende betaling op aanvraag verwerkt, berekent Workday de bijdragen en belastingen die zijn geconfigureerd op het tabblad
Buiten de cyclus (aanvullend op aanvraag, handmatig)
van de runcategorie.
In Workday wordt het volgende berekend:
Sociale bijdragen op basis van een tarief vanaf de einddatum van de betalingssubperiode.
Belastingen met een tarief op basis van de betalingsdatum.

In tegenstelling tot reguliere betalingen berekent Workday alleen SMIC-referentiewaarden en socialeverzekeringsplafonds voor betalingen die zijn gekoppeld aan een van deze salariscomponentgroepen:
FRA Af te trekken verlofinhoud van maximum socialeverzekering [FRA]
FRA-verlofvergoeding toe te voegen aan maximum voor sociale zekerheid [FRA]
FRA optellen bij opgebouwd belastbaar loon [FRA]
FRA - uren overuren voor fulltime- en parttimemedewerkers [FRA]
FRA parttime medische functies - pro-rataplafond aantal dagen [FRA]
FRA Gedeeltelijk betaald verlof in uren [FRA]
FRA trekt af van opgebouwd belastbaar loon [FRA]
FRA onbetaald verlof in uren [FRA]

Wanneer een vervangingsbetaling binnen de cyclus of een vervangingsbetaling op aanvraag volgt op een aanvullende betaling op aanvraag, wordt een maandelijkse regularisatie berekend om de limieten te respecteren voor:
Verloven en aanvullende uren voor socialeverzekeringsplafonds.
Maandelijkse bedragen voor overuren en bijdragen voor de berekening van de vrijstelling voor overuren voor werknemers.
Maandelijkse eenheden voor overuren en bijdragebedragen voor de berekening van de vrijstelling voor overuren van de werkgever, van toepassing op bedrijven met een headcount van minder dan 20 werknemers.
Hoe berekent en rapporteert Workday de uitbetalingsgerelateerde vrijstellingen voor gecontracteerde arbeidstijd voor bedrijven met minder dan 20 medewerkers?: Wanneer medewerkers betaling aanvragen voor hun RTT-dagen, berekent Workday de vrijstellingen voor inkomstenbelasting en sociale verzekeringen. Workday maakt gebruik van speciale salariscomponentgroepen en inhoudingen om de impact op URSSAF-bijdragen en DSN-rapportage te beheren.
Gebruik deze salariscomponentgroepen om uitbetalingsvrijstellingen uitbetalingstermijn te berekenen:
Aantal dagen RTT-uitbetaling (FRA)
voor salariscomponenten die zijn gerelateerd aan het aantal dagen voor RTT-uitbetaling voor de werkgeversvrijstelling.
RTT-uitbetalingsbedrag FRA
voor salariscomponenten die zijn gerelateerd aan het uitbetalingsbedrag voor de werknemersvrijstelling.
U moet ook inkomsten met betrekking tot de uitbetaling van de RTT toevoegen aan de salariscomponentgroepen FRA Days Off Payoff Eligible for Employer Exemption [FRA]
en de salariscomponentgroepen FRA Overtime Work Amount Eligible for Exemption [FRA]
.

In Workday wordt de vermindering van URSSAF-bijdragen berekend op basis van de uitbetaling van het arbeidsloon met twee inhoudingen:
Werkgeversvrijstelling RTT-uitbetaling FRA
Vrijstelling voor werknemers met RTT-uitbetaling voor FRA

De volgende waarden worden gerapporteerd in DSN-rubriek S21.G00.23.002:
096 voor de vermindering van de loonkosten
097 voor de forfaitaire deductie van patronales voor werknemers van 20 salarissen

Daarnaast wordt de inhouding voor de werkgeversvrijstelling voor RTT-uitbetaling in FRA
gerapporteerd in DSN-blok 81 voor rubriekwaarde 021 - Déductie patronale au titre des heures supplémentaires
. De werknemersvrijstelling voor uitbetaling op basis van RTT (FRA)
wordt gerapporteerd voor rubriekwaarde 114 - Beleggingsvergoedingen/complémentaires
.
Hoe berekent Workday vrijstellingen voor overuren voor bedrijven met meer dan 20 medewerkers?: Met de forfaitaire inhouding van de werkgeversbijdrage wordt de vrijstelling berekend op basis van het dag- of uurtarief en de bijbehorende bijdragelimiet. Voeg uw medewerkers toe aan deze salariscomponentgroepen, afhankelijk van of ze worden betaald in incrementen per uur of per dag:
Werkgever van FRA met meer dan 20 medewerkers Vrijstelling - uren overuren
Werkgever van FRA met meer dan 20 medewerkers Vrijstelling - betaalde verlofdagen

Vul in de taak
FRA-belastingconfiguratie bedrijf
bewerken het raster
Bedrijfsheadcount
in.