Concept: pro-rataberekening bovengrens sociale voorzieningen (FRA)

Bij het berekenen van het socialeverzekeringsplafond voor medewerkers op uurbasis houdt Workday rekening met het volgende:

Het aantal kalenderdagen in de periode.
Onbetaald verlof.
Aanvullende uren.

Als u wilt bepalen welke uren en verloven van invloed zijn op de berekening van de sociale zekerheid, voegt u deze salariscomponentgroepen toe aan de juiste gerelateerde berekeningen voor de salariscomponent:

FRA Af te trekken verlofinhoud van maximum socialeverzekering [FRA]
FRA-verlofvergoeding toe te voegen aan maximum voor sociale zekerheid [FRA]
Aanvullende uren FRA [FRA]

Voorbeeld: voor inkomsten voor aanvullende betalingen aan parttimemedewerkers voegt u de salarisgroep

FRA Complementary Hours [FRA]

toe aan de gerelateerde berekening voor aanvullende uren aan de salariscomponent.

U kunt Workday configureren om niet-bewerkte dagen op te nemen in de pro-rataberekening voor sociale verzekeringen, zoals weekends of officiële feestdagen. Deze configuratie is van toepassing op het beheren van verlof dat is geconfigureerd in werkdagen.

Als u niet-gewerkte dagen in de pro-rataberekening wilt opnemen, voegt u de gerelateerde berekening

FRA-kalenderdagen voor volledige verlof

toe aan:

Salariscomponenten die van invloed zijn op de berekening van de sociale zekerheid.
Salariscomponentgroepen die van invloed zijn op de pro-rataberekening van het maximumbedrag voor de sociale zekerheid.

U kunt socialeverzekeringsberekeningen beheren voor medewerkers met meerdere dienstverbanden door de teller en noemer van de socialeverzekeringsberekening te overschrijven.

Als u de berekening van de socialeverzekering wilt overschrijven, voegt u salarisinvoer voor de volgende gerelateerde berekeningen toe aan de

aantekening - referentiewaarden voor overschrijvingen voor meerdere dienstverbanden [FRA]

:

Als u een maximumbedrag voor sociale verzekeringen van nul wilt definiëren, wordt u aangeraden de maximumbedragen van URSSAF en AGIRC-ARRCO rechtstreeks te overschrijven.

Voor medisch personeel met meerdere werkgevers kunt u het maximum voor AGIRC-ARRCO en Pôle Emploi pro-rata berekenen op basis van het aantal dagelijkse diensten. Als u het aantal diensten per dag voor een medisch medewerker wilt bepalen, voegt u de salariscomponentgroep

FRA parttime medische functies pro rata maximum aantal dagen [FRA]

toe aan de desbetreffende berekeningen voor de salariscomponent.