Concept: wettelijke naleving (FRA)

Wettelijke bijdragen

Workday Payroll for France ondersteunt de verplichtingen van werkgevers en werknemer door deze berekeningen van de wettelijke bijdrage te leveren. Workday ondersteunt:

De berekening van wettelijke tarieven, bijdragebasissen en limieten.

De toepassing van bijdragebasissen na een jaarlijkse progressieve regularisatie.

URSSAF: Workday ondersteunt wettelijke berekeningen voor werkgevers en werknemer voor medewerkers die zijn geclassificeerd als deze URSSAF-personeelstypen:
100 - Algemeen plan.
112 - Algemene case - vrijgesteld van pensioenbijdragen.
172 - Algemene regeling zonder handicap en pensioenbijdragen, inclusief gedetacheerde ambtenaren. (Voor particuliere ambtenaren.)
180 - Algemene regeling zonder pensioenbijdragen. (Voor impats die niet bijdragen aan een pensioenregeling.)
336 - Verlaagd tarief voor medische functies van 30%.
346 - Personeel medisch centrum.
726 - Leerling.
727 - Leerling Alsace/Moselle.
863 - bestuursleden van het bedrijf.

Workday ondersteunt ook:
Aanvullende bijdragen voor medewerkers in Elzas-Moselle.
Bijdragen in het werkgeversdeel van vergoedingen voor gedeeltelijke activiteit, tijdens speciale COVID-maatregelen.
Bijdragen op aandelen en gratis aandelen.
Berekeningen van CSG-vrijstellingen en aanvullende bijdragen voor niet-ingezetenen.
CSG in inkomsten.
Verlagingen van CSG en CRDS op inkomsten.
Kortingen op ziektekostenbijdragen voor Alsace-Moselle en niet-ingezetenen.
Vrijstellingen van werknemersbijdragen voor stagiairs.
vergoeding en aanvullende bijdragen voor ziekte, moederschap, invaliditeit en overlijden.
Individuele standaardinhoudingen (déduction forfaitaire spécifique).
Andere belastingen die door URSSAF worden geïnd, zoals FNAL, CSG/CRDS, sociale forfaitair bedrag bedragen en bijdragen aan mobiliteitsbetalingen.
Specifieke belastbare bases voor medewerkers die bijdragen aan een financiering voor vakantie met betaalde vervoerskosten .
Pôle Emploi: Loongarantieregeling en bijdragen aan de werkloosheidsverzekering.
Gerechtigdheid en tarief voor bonus/boete.
AGIRC-ARRCO: APEC-bijdragen.
Pensioen-, CET- en CEG-bijdragen voor AGIRC - ARRCO.
Vrijstellingen:: Vrijstellingen voor stagiairs en bijdrageberekeningen voor loon boven de vrijstellingslimiet.
Algemene bijdrageverminderingen (URSSAF, AGIRC- ARRCO) voor medewerkers die vóór 01-01-2026 niet in aanmerking kwamen voor Pôle Emploi-bijdragen.
Algemene bijdrageverlagingen zijn vóór 01-01-2026 van kracht geworden voor URSSAF, AGIRC-ARRCO en Pôle Emploi voor reguliere medewerkers.
Uniforme algemene bijdrageverlagingen uitgebreid tot URSSAF, AGIRC-ARRCO, France Travail en France Travail - Expats voor medewerkers na 01-01-2026.
Gevolgen van PERCO-werkgeversmatches op vrijstellingslimieten.
Overige berekeningen: Bronbelasting.
Leertijdbelasting, inclusief aanvullende bijdragen.
Vermogensbelasting voor de bouw.
Bijdrage- en belastingvrijstellingen voor overuren .
Bijdragen en belastingen op dagen die zijn overgeboekt naar PERCO-rekeningen.
Bijdragen voor expats en niet-ingezetenen.
Bijdragen die hoger zijn dan de sociale premies en het belastbare nettobedrag op basis van ziektekostenverzekeringen, bijdragen voor noodgevallen en aanvullende bijdragen aan het financiering .
Fulltimepensioenbijdragen voor parttimemedewerkers.
Salarisbelasting, inclusief specifieke belastbaar loon en tarieven voor overzeese departementen, en salarisbelastingverlagingen voor meerdere activiteitensectoren. Is standaard van toepassing op expats.
Belastingen en sociale premies voor beëindigingsvergoedingen.
Trainingsbelasting.

Bevelen tot loonbeslag

Workday Payroll for France ondersteunt de volgende typen bevelen tot loonbeslag:

Alimentatiepensioen.

Administratieve inbeslagneming.

Schuld

Bij het beheren van bevelen tot loonbeslag ondersteunt Workday het volgende:

Berekeningen van wegwerpinkomsten.

Limietverhogingen op basis van gezinsleden.

Prioriteit wanneer een medewerker meer dan één actieve bevelen tot loonbeslag heeft.

RSA-limieten.

Déclaration Sociale Nominative

Workday Payroll for France ondersteunt het generatie van DSN-rapporten (Déclaration Sociale Nominative) voor ondersteunde salarisberekeningen en wettelijke berekeningen:

Maandelijks.

Beëindiging.

Verlof.

Terugkeer van verlof.

Wettelijke betalingen

Workday Payroll for France ondersteunt de berekening van de volgende wettelijke betalingen:

Wettelijke beloning aan het einde van een contract voor bepaalde tijd .

Transportvergoedingen, inclusief berekeningen voor transportkosten en kilometervergoedingen in de regio Parijs.

Loonstroken

Met Workday Payroll for France kunt u alle wettelijk vereist elementen op loonstroken opnemen.

Rapportage bijwerken naleving salarisadministratie

U kunt het rapport

'Documentatie voor het bijwerken van de salarisadministratieregels'

of het

dashboard 'Payroll Compliance Updates'

gebruiken om door Workday geleverde nalevingsupdates (uitgegeven sinds 12 maart 2016) weer te geven.

Verificatie van wettelijke verplichtingen

Workday Payroll for France is ontworpen om u in het algemeen te helpen bij de berekening van belastingen en andere bedragen, en de betaling van wettelijke elementen die wettelijk vereist . U moet echter onafhankelijk uw wettelijke verplichtingen verifiëren die vereist voor URSSAF en andere instanties.