Referentie: gerelateerde berekeningen voor inkomsten en inhoudingen voor voorziening (VS)

Limieten voor keuze-uitstel - gerelateerde berekeningen: Workday biedt de volgende gerelateerde berekeningen die u kunt gebruiken om limieten voor uitstel van keuzen in inkomsten en inhoudingen te definiëren:

Gerelateerde berekening
Omschrijving

Jaarlijkse inhaallimiet voor keuzen uitstel van betaling voor SEP-regelingen 401(k), 403(b), 457(b) en 408(k)

Een opzoekberekening in eigendom van Workday. Retourneert een numerieke waarde voor de limiet voor de jaarlijkse inhaalbijdrage voor SEP-regelingen voor het jaar:
401k
403b
457b
408k

Jaarlijkse limiet voor uitstel van keuze voor 401(k), 403(b), 457(b) en 408(k) SEP-regelingen

Een opzoekberekening in eigendom van Workday die een numerieke waarde retourneert voor de jaarlijkse bijdragelimiet voor SEP-regelingen voor het jaar:
401k
403b
457b
408k

De limiet voor de inhaalbijdrage is niet opgenomen.

Jaarlijkse limiet van 401.000 (inclusief inhaalslag als medewerker ouder dan 50 jaar)

Een voorwaardelijke berekening die eigendom is van Workday en die een numerieke waarde retourneert voor de jaarlijkse bijdragelimiet van 401.000 (inclusief inhaallimiet indien van toepassing) voor het jaar.

Gerelateerde berekening	Omschrijving
Jaarlijkse inhaallimiet voor keuzen uitstel van betaling voor SEP-regelingen 401(k), 403(b), 457(b) en 408(k)	Een opzoekberekening in eigendom van Workday. Retourneert een numerieke waarde voor de limiet voor de jaarlijkse inhaalbijdrage voor SEP-regelingen voor het jaar: 401k 403b 457b 408k
Jaarlijkse limiet voor uitstel van keuze voor 401(k), 403(b), 457(b) en 408(k) SEP-regelingen	Een opzoekberekening in eigendom van Workday die een numerieke waarde retourneert voor de jaarlijkse bijdragelimiet voor SEP-regelingen voor het jaar: 401k 403b 457b 408k De limiet voor de inhaalbijdrage is niet opgenomen.
Jaarlijkse limiet van 401.000 (inclusief inhaalslag als medewerker ouder dan 50 jaar)	Een voorwaardelijke berekening die eigendom is van Workday en die een numerieke waarde retourneert voor de jaarlijkse bijdragelimiet van 401.000 (inclusief inhaallimiet indien van toepassing) voor het jaar.

Sectie 415 Beperkt gerelateerde berekeningen: Workday biedt de volgende gerelateerde berekeningen die u kunt gebruiken om limieten voor sectie 415 in inkomsten en inhoudingen te definiëren:

Gerelateerde berekening
Omschrijving

Sectie 415 limiet voor in aanmerking komend salaris

Een opzoekberekening in eigendom van Workday. Retourneert een numerieke waarde voor de limiet van het in aanmerking komende salaris uit sectie 415 voor het jaar.

Gerelateerde berekening	Omschrijving
Sectie 415 limiet voor in aanmerking komend salaris	Een opzoekberekening in eigendom van Workday. Retourneert een numerieke waarde voor de limiet van het in aanmerking komende salaris uit sectie 415 voor het jaar.

Gerelateerde berekeningen voor limieten voor medische spaarrekeningen: Workday biedt de volgende gerelateerde berekeningen die u kunt gebruiken om limieten voor medische spaarrekeningen (HSA) te definiëren in inkomsten en inhoudingen:

Gerelateerde berekening
Omschrijving

Voorzieningen: HSA-limiet voor maximale jaarlijkse bijdrage (zonder inhaallimiet)

Een voorwaardelijke berekening die eigendom is van Workday. Retourneert het minimum van het maximale bijdragebedrag van de HSA-regeling en de IRS-limiet, als er een bijdragemaximum is in de definitie van de HSA-voorzieningsregeling. Als er geen bijdragemaximum bestaat voor de HSA-regeling, wordt de IRS-limiet gebruikt.
De limiet voor de inhaalbijdrage is niet opgenomen.

Er zijn twee opzoektabellen op basis van de dekking (werknemer of familie) voor het IRS-limietbedrag. Gebruik het jaar van de betalingsdatum om de koers op te zoeken.

Workday gebruikt gezinslimietwaarden als u inhoudingen rechtstreeks in de salarisadministratie opneemt met behulp van salarisadministratie-invoer (in plaats van de HSA-voorzieningsregeling bij te houden in Workday). Als u grenswaarden voor werknemers nodig hebt, maakt u nieuwe berekeningen om aan de limieten te voldoen.

Voorzieningen: limiet voor maximale jaarlijkse inhaalbijdrage (HSA) (als medewerker >= 55 jaar)

Een rekenkundige berekening in eigendom van Workday. Hiermee wordt de som van de voorzieningen: limiet voor maximale jaarlijkse bijdrage HSA (zonder inhaallimiet)
en Voorzieningen: limiet voor maximale jaarlijkse inhaalbijdrage (HSA) (als de medewerker >= 55 jaar)
wordt geretourneerd.
De aanname is dat er geen bijdragemaximum is in de definitie van de HSA-voorzieningsregeling voor de inhaallimiet. Daarom gebruikt Workday de IRS-limiet voor inhaalbijdragen.

Workday gebruikt gezinslimietwaarden als u inhoudingen rechtstreeks in de salarisadministratie opneemt met behulp van salarisadministratie-invoer (in plaats van de HSA-voorzieningsregeling bij te houden in Workday). Als u grenswaarden voor werknemers nodig hebt, maakt u nieuwe berekeningen om aan de limieten te voldoen.