Concept: Hubs

Een hub is een gecentraliseerde ruimte waar gebruikers taken, rapporten en andere bronnen kunnen vinden op basis van een onderwerp of hun functie. U kunt hubs configureren om aan de specifieke behoeften van uw tenant te voldoen en de productiviteit te maximaliseren, en ze vervolgens met minimale inspanning implementeren.

Workday heeft verschillende hubs, zoals:

Met de hub voor Managersinzichten kunnen managers persoonlijke en bruikbare inzichten weergeven, zodat ze beter begrijpen hoe ze de loopbaanontwikkeling van hun team kunnen ondersteunen.

De hub voor voorzieningen en salaris biedt werknemers één locatie voor het beoordelen en onderhouden van hun voorzieningen, beloningen, salarisadministratiegegevens en toegangsrapporten.
Recruitinghub stelt recruiters in staat om hun werklast te beheren en actie te ondernemen voor kandidaten in verschillende fasen.

Een hub bestaat uit:

Een navigatiemenu voor eenvoudige toegang tot taken, rapporten en dashboards die u kunt configureren met overschrijvingen en aangepaste inhoud.
Toegang tot koppelingen zoals taken, rapporten en dashboards.
Landingspagina's die een overzicht bieden van de inhoud, waarvoor u verschillende items kunt configureren, waaronder mededelingen, secties en kaarten.

Voorbeeld:

De hub Tijd en planning omvat:

Een startpagina die u kunt configureren met aanvullende kaarten.
De taak '
Medewerkers plannen'
.
Het rapport
'Tijd beoordelen'
.
Het rapport
Tijd bewerken en goedkeuren
.
Een sectie
voor direct ondergeschikten
waarin tijd- en planningsgegevens voor individuele medewerkers worden weergegeven.
Een sectie
'Operationele analyse'
met een dashboard 'Teaminzichten' (dashboard 'Tijd en verlof) en het rapport '
Geplande versus werkelijke waarden'
.
De verlofkalender
van het team
.

U kunt hubs bewerken in de taak

Hubs onderhouden

.