Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2023-06-23
Veelgestelde vragen: Hiërarchische organisaties en personeelsgebeurtenissen

Veelgestelde vragen: Hiërarchische organisaties en personeelsgebeurtenissen

Kunnen niet-hiërarchische rollen personeelstaken uitvoeren?

Niet-hiërarchische rollen zijn rollen in een organisatie die niet toezichthoudend zijn. Niet-hiërarchische rollen kunnen alleen personeelstaken uitvoeren voor medewerkers en arbeidsplaatsen in gekoppelde hiërarchische organisaties die aan de niet-toezichthoudende rol zijn gekoppeld via:
  • Bedrijf of bedrijfshiërarchie
  • Kostenplaats of kostenplaatshiërarchie
  • Locatiehiërarchie
  • Regio of regiohiërarchie
  • Aangepaste organisatie
  • Matrixorganisatie
  • Salarisgroep
  • Organisatie gepensioneerde
Open het rapport 'Beveiligingsbeleidsregels voor bedrijfsprocessen voor functioneel gebied' en voeg de niet-hiërarchische rollen toe aan de beveiligingsgroepen die deze taken kunnen starten.
Taak
Beperkingen locatiehiërarchie
Andere niet-hiërarchische organisaties
Arbeidsplaats maken
Aanstellingsbeperkingen definiëren
U kunt alleen arbeidsplaatsen maken of aanstellingsbeperkingen instellen in een hiërarchische organisatie waarvan de primaire locatie zich in een locatiehiërarchie bevindt waartoe u toegang hebt.
Alleen personeelsbeheerorganisatierollen uit de standaardwaarden van de hiërarchische organisatie kunnen deze taken uitvoeren.
Functie toevoegen
Externe medewerker contracteren
Werknemer aanstellen
Internationale aanstelling starten
De arbeidsplaats- of aanstellingsbeperkingen moeten:
  • Zijn gekoppeld aan een bedrijfsvestigingslocatie in een locatiehiërarchie waartoe u toegang hebt.
  • Niet zijn gekoppeld aan een specifieke bedrijfsvestigingslocatie.
De arbeidsplaats- of aanstellingsbeperkingen moeten zich in de niet-hiërarchische organisatie bevinden.
Alle andere op medewerkers gebaseerde taken, zoals
Contactgegevens wijzigen
De arbeidsplaats van de medewerker moet zich op een bedrijfsvestigingslocatie bevinden in een locatiehiërarchie waartoe u toegang hebt.
De arbeidsplaats van de medewerker moet zich in de niet-hiërarchische organisatie bevinden.
Alle andere op arbeidsplaats gebaseerde taken, zoals
Arbeidsplaats bewerken
 en
Functie wijzigen
De arbeidsplaats moet zich op een bedrijfsvestigingslocatie bevinden in een locatiehiërarchie waartoe u toegang hebt.
Als u de taak
Functie wijzigen
 gebruikt om een medewerker te verplaatsen, maar niet de arbeidsplaats, wordt de locatiehiërarchie automatisch ingevuld op basis van de eerste beschikbare van de:
  • Hiërarchie die is gekoppeld aan de voorgestelde locatie.
  • Hiërarchieën die zijn gekoppeld aan de aanstellingsbeperkingen voor de locatie.
  • Hiërarchie die is gekoppeld aan de primaire locatie van de voorgestelde hiërarchische organisatie.
De arbeidsplaats moet zich in de niet-hiërarchische organisatie bevinden.
Als u de taak
Functie wijzigen
 gebruikt om een medewerker te verplaatsen, maar niet de arbeidsplaats, kan de taken alleen worden uitgevoerd door rollen van de standaardorganisaties die zijn gekoppeld aan de voorgestelde hiërarchische organisatie.

Hoe worden historische personeelsbeheergebeurtenissen beveiligd?

In Workday wordt ren personeelsbeheergebeurtenis beveiligd via de organisaties van de arbeidsplaats. Gebruikers met rollen in die organisaties hebben toegang tot die huidige en historische personeelsbeheergebeurtenissen. Als u gebeurtenissen wilt weergeven voor een medewerker die geen deel meer uitmaakt van de hiërarchische organisatie, gebruikt u de taak
Hiërarchische organisatie weergeven op peildatum
.
Voorbeeld: een medewerker verlaat hiërarchische organisatie A en komt in dienst van hiërarchische organisatie B. U bent een HR-partner wiens rol is gebaseerd op hiërarchische organisatie B. U hebt geen arbeidsplaats of rol in hiërarchische organisatie A. U hebt geen toegang tot de historische personeelsbeheergebeurtenissen die zijn voltooid toen de medewerker zich in hiërarchische organisatie A bevond.