Referentie: managerservaring op de startpagina
U kunt managers identificeren via beveiligingsmachtigingen en u kunt de secties
'Belangrijke datums'
en 'Uitgelichte teams'
op hun startpagina weergeven.U kunt het rapport
Gebruikerstypen weergeven
gebruiken om de geïdentificeerde gebruikerstypen voor uw gebruikers weer te geven. Het rapport is beveiligd in een van deze domeinen:
- Beveiligingsconfiguratie:
- Set Up: PEX Configuration
Dit onderwerp bevat informatie die u helpt bij het nemen van beslissingen bij het planning van de configuratie voor uw managers. Hiermee kunnen managers de behoeften van hun direct ondergeschikten beter ondersteunen en begrijpen. Managers vaardigheid :
- Bied hun direct ondergeschikten de beste kansen en ondersteuning om hen te helpen slagen in hun huidige rol en hun loopbaandoelen te bereiken.
- Bekijk en krijg tijdig inzichten in de loopbaanvoortgang en -activiteiten van hun team.
Belangrijke datums
Gebeurtenis | Domein | Taken en rapporten | Omschrijving | Tijdsbestek weergeven |
|---|---|---|---|---|
Jubileum | Worker Data: Jubileums/Verjaardagen - rapporten Worker Data: Current Staffing Information | N.v.t. | Hiermee wordt een manager geïnformeerd wanneer een van de direct ondergeschikten een jubileum heeft. | Aankomend jubileum in de komende 30 dagen op basis van de aanstellingsdatum of de datum ononderbroken diensttijd. |
Verjaardag | Voorkeuren openbaar profiel: Verjaardag
| N.v.t. | Hiermee wordt een manager geïnformeerd wanneer een van de direct ondergeschikten jarig is. | Geplande verjaardag in de komende 30 dagen.
Respecteert de instellingen voor het openbare profiel van de gebruiker om aanmelden aan of afmelden voor het delen van de geboortedatum van de gebruiker. |
Feestdag | Selfservice: verlof Selfservice: speciaal verlof | Verlofkalender team
| Wordt weergegeven als er een feestdag is.
Deze feestdag heeft betrekking op de feestdag van de manager, niet op de direct ondergeschikten. | Geplande feestdagen in de komende 30 dagen. |
Verlof | Medewerkersgegevens: verlof (weergave verlofmanager)
| Verlofkalender team
| Wordt weergegeven wanneer de direct ondergeschikte van een manager verlof neemt. | Gepland verlof in de komende 30 dagen. |
U kunt al deze gebeurtenissen uitschakelen door in het rapport van de
systeembeheerder
te gaan en vervolgens op Belangrijke datums
te klikken.U kunt de hele sectie op de startpagina verbergen door alle gebeurtenissen uit te schakelen.
Uitgelichte items voor team
Inzicht: | Domein | Taken en rapporten | Omschrijving | Tijdsbestek weergeven |
|---|---|---|---|---|
Te late ontwikkelingspunten | Worker Data: Development Items
| Ontwikkelingspunten
| Hiermee wordt de manager geïnformeerd als een van de direct ondergeschikten ontwikkelingspunten heeft die te laat. | Wordt weergegeven wanneer:
|
Achterstallige doelen | Worker Data: Employee Goals
|
| Hiermee wordt een manager geïnformeerd wanneer een van de direct ondergeschikten een te laat doel '' heeft. | Wordt weergegeven wanneer:
|
Ontvangen feedback | medewerkersgegevens; Feedback op aanvraag voor rol medewerkersgegevens; Feedback op eigen aanvraag | Ontvangen feedback weergeven
| Hiermee wordt de manager geïnformeerd wanneer zijn of haar werknemer feedback ontvangt van iemand op de werkplek. | Dit wordt weergegeven vanaf het tijdstip waarop een werknemer feedback ontvangt tot en met twee weken nadat de feedback is gegeven.
De feedback moet openbaar zijn of worden gedeeld met de manager. De manager moet toegang hebben tot de beveiligingsgroepen in de kolom Domein. |
Vereiste leeronderdelen | Person Data: Learning
| Leeronderdelen van mijn team
| Hiermee wordt de manager geïnformeerd als het leerproces voor een werknemer is vervallen. | Dit wordt weergegeven als u toegewezen leeronderdelen hebt met een openstaande status. Voor vereiste cursussen wordt 2 weken vóór de vervaldatum voor een of meer vereist cursussen weergegeven.
Voor meerdere vereist toewijzingen van leeronderdelen worden deze bovendien weergegeven zodra ze zijn toegewezen. |
Gepland follow-upgesprek | Self-Service: Check-in Medewerkersgegevens: inklokken | Weergeven: follow-upgesprek
| Hiermee wordt een manager met de direct ondergeschikte op de hoogte gebracht wanneer er een follow-upgesprek voor de loopbaan gepland staat. | Hier vindt u twee weken vóór de inklokdatum tot en met de werkelijke inklokdatum. |
In inzichten wordt één voor één voor een direct ondergeschikte weergegeven op basis van de prioriteit:
- Vereiste leeronderdelen
- Achterstallige doelen
- Te late ontwikkelingspunten
- Gepland follow-upgesprek
- Ontvangen feedback