Referentie: planningsvalidaties

Planningsvalidaties bepalen de lengte en plaatsing van diensten die de optimalisatie-engine maakt. U kunt deze validatietypen in- en uitschakelen en wijzigen voor planningsorganisaties op hoog niveau.

U kunt ook definiëren of Workday verlof en feestdagen als werktijd opneemt in validaties. Als u verlof en feestdagen wilt opnemen, maakt u voor elk validatietype een selectie voor

Configuratie werkuren voor planningsvalidatie

Voor wekelijkse validaties groepeert Workday alle uren van weekoverschrijdende diensten met de week waarin de dienst begint. Voorbeeld: Laura heeft een dienst van zaterdag 22:00 uur tot zondag 04:00 uur, waarbij zondag de eerste dag van een nieuw weekschema is. Bij de beoordeling van het totale aantal uren per week wordt de volledige dienst van 6 uur voor Laura meegeteld (inclusief haar uren op zondag van 0:00 - 4:00 uur) in het totaal aantal uren van de vorige week.

Validatietype	Omschrijving
Minimale duur dienst (uren) Maximale duur dienst (uren)	De minimum- en maximumduur van een dienst in uren. Voer de langst en kortst mogelijke duur van een dienst voor de organisatie in. U kunt overschrijvingen gebruiken om de duur van een dienst voor bepaalde groepen medewerkers in de organisatie te beperken.
Minimale rusttijd tussen diensten (uren)	De minimale rusttijd die een medewerker tussen geplande diensten moet hebben.
Minimum aantal uur per week Maximum aantal uur per week	Het maximale en minimale aantal uren dat een medewerker in een week kan worden ingepland.
Maximum aantal werkdagen	Het maximale aantal dagen dat een medewerker in een week kan worden ingepland.
Drempel voor wekelijkse overuren Drempel voor dagelijkse overuren	De drempel waarboven uren als overuren worden geteld. Voorbeeld: u voert 40 in bij Drempel voor wekelijkse overuren . Als een medewerker in een week 42 uur wordt ingepland, worden twee van die uren als overuren beschouwd.
Drempel voor splitsen van diensten	Gesplitste diensten vinden plaats wanneer een medewerker twee of meer diensten op één dag heeft ingepland met een tijdsverschil tussen het einde van de ene dienst en het begin van de volgende, waardoor de medewerker in aanmerking kan komen voor een toeslag. U kunt de lengte van de drempel en de ernst van de validatie configureren. Voorbeeld: in uw organisatie komen medewerkers met een verschil van meer dan twee uur tussen diensten die op dezelfde dag beginnen in aanmerking voor een salaristoeslag. U voert 2 in bij Drempel voor splitsen van diensten .
Maximum aantal uren per dag	Het maximale aantal uren dat een medewerker in een dag kan worden ingepland. Met deze validatie kunt u eenvoudiger populaties plannen van medewerkers die meerdere rollen hebben of op meerdere locaties werken, of die meerdere diensten op dezelfde dag werken. Voorbeeld: Greg werkt van 9.00 - 13.00 uur als kassier en van 16.00 - 19.00 uur als winkelmedewerker. De validatie omvat het totale aantal uren voor alle diensten die op dezelfde dag beginnen, maar exclusief maaltijden en pauzes. Opmerking: de optimalisatie-engine houdt zich momenteel niet aan de validatie voor Maximum aantal uren per dag , dus in Workday kan een dienst worden gemaakt die het maximum aantal uren per dag overschrijdt. Als u de validatie echter hebt geconfigureerd, wordt een fout weergegeven om de manager te laten weten dat deze de dienst kan corrigeren.
Voorspellende planning	De boete op basis van voorspellende planning wordt geactiveerd wanneer een manager of planner het schema van een medewerker zonder voorafgaande kennisgeving wijzigt. Zie: Stappen: voorspellende planning instellen.