Concept: aandelenaankoopregelingen voor werknemers

Aandelenaankoopprogramma's voor werknemers (ESPP) bieden werknemers de mogelijkheid om bedrijfsaandelen tegen een gereduceerde prijs te kopen. Werkgevers bieden deze regelingen doorgaans één of twee keer per jaar aan, met behulp van een gebeurtenis voor openstaande inschrijving of een levensgebeurtenis. U kunt een ESPP-regeling configureren aan de hand van een van de volgende typen: 'Pensioenspaarregeling' of 'Regeling voor aanvullende voorzieningen'. U kunt passende bijdragen instellen bij uw aanbieder van de salarisadministratie.