Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2023-06-23
Stappen: opvolgingsplannen beheren

Stappen: opvolgingsplannen beheren

Configureer het bedrijfsproces
Opvolgingsplan beheren
 en het bijbehorende beveiligingsbeleid in het functionele gebied 'Talent Pipeline'.
Opvolgingsplannen helpen bij het volgen van kandidaten voor kritieke functies.
Een opvolgingsplan biedt informatie over:
  • Medewerkers die kandidaat zijn voor het vervullen van een arbeidsplaats.
  • De bereidheid van de medewerker om de arbeidsplaats te vervullen.
  • De kandidaat die is geïdentificeerd als de beste opvolger voor de arbeidsplaats.
  1. Open het rapport
    Arbeidsplaatsen zonder opvolgingsplan zoeken
    .
    Identificeer arbeidsplaatsen die geen opvolgingsplannen hebben.
    Beveiliging: het domein
    Indexed Data Source: Positions
     in het functionele gebied 'Jobs & Positions'.
  2. Open de taak
    Opvolgingsplan maken
    .
    Maak opvolgingsplannen voor arbeidsplaatsen die deze nodig hebben.
    Beveiliging:
    Search: Find Succession Plans
     en
    Set Up: Succession
     in het functionele gebied 'Talent Pipeline'.
  3. Open een van deze taken:
    • Opvolgingsplan beheren
    • Kopiëren uit een ander plan
    Werk het opvolgingsplan bij door handmatig kandidaten toe te voegen of kandidaten van het ene opvolgingsplan naar het andere te kopiëren.
  4. (Optioneel) Open de taak
    Opvolgingsplan verplaatsen
    .
    Verplaats kandidaten van het ene opvolgingsplan naar het andere.
  5. (Optioneel) Voeg externe of vertrouwelijke kandidaten toe aan het opvolgingsplan.
U kunt nu kandidaten in opvolgingsplannen bijhouden.