Aandachtspunten bij de configuratie: huisstijl voor externe vacaturesites
Dit onderwerp bevat informatie die van pas kan komen als u de configuratie en het gebruik van een huisstijl voor externe vacaturesites gaat plannen. Het volgende wordt uitgelegd:
- Redenen om deze functionaliteit in te stellen.
- De samenhang tussen deze functionaliteit en de rest van Workday.
- Downstreameffecten en productoverschrijdende interacties.
- Beveiligingsvereisten en bedrijfsprocesconfiguraties.
- Belangrijke vragen en beperkingen waarmee u rekening moet houden bij de implementatie.
Definitie
Met een aangepaste huisstijl kunt u externe vacaturesites afstemmen op het merk van uw bedrijf. U kunt aangepaste merken maken die u kunt publiceren en toepassen op uw gepubliceerde externe vacaturesites. Een aangepaste huisstijl biedt een betere ervaring voor externe gebruikers wanneer ze bij uw bedrijf solliciteren.
Belangrijkste voordelen
Een configureerbare huisstijl biedt kandidaten een externe vacaturesite die de look-and-feel van uw bedrijfsmerk behoudt in plaats van die van een derde partij. U kunt afzonderlijke merken per vacaturesite configureren.
Gebruiksscenario's
U kunt uw externe vacaturesites van een huisstijl voorzien om de huisstijl op externe vacaturesites te behouden.
Belangrijke vragen
Vragen | Overwegingen |
|---|---|
Hoe maak ik nieuwe huisstijlen? | U kunt deze taken gebruiken om huisstijlen te maken, weer te geven, te bewerken en te publiceren:
|
Hoe pas ik een huisstijl toe op een externe vacaturesite? | Maak en publiceer eerst de huisstijl die u wilt toepassen op een externe vacaturesite. Pas deze vervolgens toe op een externe vacaturesite door de externe vacaturesite te bewerken. |
Wat zijn hexadecimale kleuren? | Voor de taak 'Huisstijl maken' worden hexadecimale codes voor alle kleuren gebruikt.
Een hexadecimale kleurcode is een zescijferige code om een kleur op te geven met behulp van hexadecimale waarden. De code zelf is een hexadecimaal drietal, dat drie afzonderlijke waarden vertegenwoordigt die de niveaus van de componentkleuren specificeren. De huisstijltaken in Workday zijn op deze manier ontworpen om 16.777.216 kleuren te ondersteunen. Voorbeeld: #b4d455 Als u geen hexadecimale kleurcode invoert in een veld,wordt een door Workday gedefinieerde standaardkleur voor dat veld ingevuld. |
Waarvoor kan ik hexadecimale kleuren gebruiken? | Gebruik de taak 'Huisstijl maken' om hexadecimale kleuren op te geven voor:
|
Welke kopelementen kan ik een huisstijl geven? | U kunt hexadecimale kleuren opgeven voor:
|
Welke knopelementen kan ik u een huisstijl geven? | U kunt hexadecimale kleuren opgeven voor:
|
Hoe worden in Workday de kleuren van actieve en uitgeschakelde knoppen berekend? | In Workday worden kleuren berekend op basis van andere knopkleurconfiguraties voor deze knopelementen:
|
Welke aanvullende componenten kunt u voorzien van een huisstijl? | U kunt hexadecimale kleuren opgeven voor de voortgangsbalk.
De waarde 'Accentkleur' is van toepassing op UI-objecten zoals de volgende:
|
Wat gebeurt er als ik niets opgeef voor een huisstijlelement? | Als u ervoor kiest een element niet te configureren, krijgt het element de standaardkleur die Workday biedt. U kunt de standaardkleur voor een bepaald element bekijken in de sectie 'Beoordelen en verzenden' van de taak 'Huisstijl maken' . |
Waar kan ik afbeeldingen uploaden? | In de sectie 'Kop' kunt u het volgende uploaden:
|
Wat is de pixelbreedte en -hoogte van een afbeelding? | De resolutie voor branding op externe vacaturesites wordt in pixels geïdentificeerd. |
Wat is het verschil tussen 'Verhoudingen behouden' en 'Hoogte behouden en afbeelding bijsnijden' voor de afbeeldingsbanner ? | Als u de optie 'Verhoudingen behouden' selecteert, wordt in Workday de volledige afbeelding van de logobijlage in beeld gehouden. Met de optie 'Verhoudingen behouden' wordt de bannerafbeelding ook uitgelijnd met de inhoud van de webpagina. Als u deze optie selecteert, selecteert u een breedte van meer dan 1098 pixels.Als u 'Hoogte behouden en afbeelding bijsnijden' selecteert, wordt in Workday de hoogte behouden die is opgegeven in pixels en wordt de afbeeldingsbreedte vergroot op basis van de venstergrootte. Als u deze optie selecteert, selecteert u een afbeelding die breder is dan 1920 pixels. U kunt deze optie selecteren als u niet op elk schermformaat de hele afbeelding hoeft weer te geven. |
Wat zijn de verschillende statussen van huisstijlen? | Huisstijlen kunnen de volgende statussen hebben:
Als u huisstijlwijzigingen op een externe vacaturesite wilt bekijken, moet u eerst een huisstijl opnieuw publiceren. Het kan tot 15 minuten duren voordat de wijzigingen te zien zijn. Als u een huisstijl wilt toepassen, moet u eerst een gepubliceerde vacaturesite hebben. |
Wat is het verschil tussen een bewerkte en een gepubliceerde huisstijl? | Wanneer u beide typen huisstijlen bewerkt, zijn uw wijzigingen alleen van invloed op de gepubliceerde huisstijl. U kunt ook gepubliceerde huisstijlen alleen toepassen op externe vacaturesites. |
Is er iets dat ik moet weten over toegankelijkheid en de toegankelijkheidsrichtlijnen voor webinhoud (WCAG)? | U bent verantwoordelijk voor het evalueren of uw kleurcontrastkeuzen voldoen aan uw toegankelijkheid , inclusief standaard- en niet-standaard Workday -kleuren. |
Hoe zorgt u ervoor dat huisstijl voldoen aan de toegankelijkheidsstandaarden? | U kunt alternatieve tekst voor logo- en bannerafbeeldingen configureren met behulp van de taken Huisstijl maken , Huisstijl bewerken , Huisstijl kopiëren of Alle huisstijlen weergeven . Nadat u de huisstijl hebt opgeslagen, publiceert u de wijzigingen om de nieuwe alternatieve tekst weer te geven op de externe vacaturesite. Voor logo's voegt Workday automatisch een achtervoegsel toe aan uw tekst op basis van de site-instellingen:
|
Gelden er speciale beperkingen voor Logo ? | In Workday wordt de logobijlage gebruikt voor de afbeelding 'Over ons' . |
Aanbevelingen
Functionaliteit | Aanbeveling |
|---|---|
Logo
| Voor de beste resultaten op sociale-mediasites voegt u een afbeelding toe van 1200 x 630 pixels. Deze afbeelding wordt ook weergegeven wanneer u vacatures op LinkedIn deelt. We raden u aan verschillende grootten uit te testen om ervoor te zorgen dat deze op beide sites correct worden weergegeven. Gebruik een afbeelding die ten minste 400 pixels breed is voor een optimale weergave in gedeelde berichten. U kunt de documentatie op LinkedIn bekijken voor hun afbeeldingsspecificaties. |
Verhoudingen behouden
| Selecteer een banner met een breedte van meer dan 1098 pixels. |
Hoogte behouden en afbeelding bijsnijden
| Selecteer een afbeelding voor de afbeeldingsbanner met een breedte van meer dan 1920 pixels. |
Kleurcontrastverhouding
| Selecteer een kleurcontrastverhouding van 4,5 of hoger tussen achtergrond- en tekstkleuren vanwege de AA-richtlijnen voor toegankelijkheid voor webinhoud (WCAG AA). |
Begin met uw sollicitatiebericht
| Wanneer kandidaten op een vacature op 'Solliciteren' klikken, worden in Workday de beschikbare sollicitatieopties weergegeven in een pop-upvenster. U kunt dit veld gebruiken om een bericht van maximaal 150 tekens te configureren voor weergave in het pop-upvenster met sollicitatieopties. |
Alternatieve tekst
| Om ervoor te zorgen dat huisstijl voldoen aan de toegankelijkheid , gebruikt u beschrijvende tekst waarmee de huisstijl wordt aangegeven. Houd de invoer voor logo's beknopt, want Workday voegt automatisch contextuele sitetekst toe aan het einde van uw omschrijving, zoals 'Loopbaan startpagina' , logo of zoekfunctie voor functies . Zorg er bij banners voor dat de tekst de specifieke boodschap of intentie van de afbeelding overbrengt. |
Vereisten
Geen invloed.
Beveiliging
Gebruikers waarvoor beveiliging is ingeschakeld voor het domein
'Set Up: Site Branding'
in het functionele gebied 'Recruiting', kunnen huisstijlen maken, bewerken en onderhouden.Integraties
U kunt deze webservices gebruiken om huisstijlen te maken, te bewerken of in bulk te uploaden:
- Get Site Brands
- Put Site Brand
Relaties en interacties
Workday biedt een Touchpoints Kit met informatiebronnen die inzicht geven in de configuratierelaties in uw tenant. Ga voor meer informatie over de Workday Touchpoints Kit naar Workday Community.
Andere gevolgen
De huisstijl heeft rechtstreeks invloed op uw actieve externe vacaturesites die huisstijlen gebruiken.