Aandachtspunten bij de configuratie: vacatures
U kunt dit onderwerp gebruiken om beslissingen te nemen bij het plannen van uw configuratie en het gebruik van de functionaliteit voor vacatures. Het volgende wordt uitgelegd:
- Redenen om deze functionaliteit in te stellen.
- De samenhang tussen deze functionaliteit en de rest van Workday.
- Downstreameffecten en productoverschrijdende interacties.
- Beveiligingsvereisten en bedrijfsprocesconfiguraties.
- Belangrijke vragen en beperkingen waarmee u rekening moet houden bij de implementatie.
Raadpleeg de taakinstructies voor de volledige configuratiedetails.
Definitie
Met de functie 'Vacatures' kunt u openstaande vacatureaanvragen publiceren op interne en externe vacaturesites.
Belangrijkste voordelen
Workday-vacatures verbeteren de efficiëntie van aanstellingen door het volgende mogelijk te maken:
- Vergroot het bereik van kandidaten door vacatures te plaatsen op interne, externe sites of sites van bureaus.
- Bescherm vertrouwelijke vacatureaanvragen door de toegang tot gevoelige vacatures te beperken.
- Trek toptalent aan door promotievideo's over uw organisatie in te sluiten in configureerbare vacaturesjablonen.
- Bespaar tijd en verminder handmatige inspanningen door vervulde arbeidsplaatsen automatisch ongedaan te maken.
- Vergroot de zichtbaarheid en het bereik van vacatures door vacatures op sociale media te delen.
Gebruiksscenario's
- Plaats vertrouwelijke vacatures. Voorbeeld: vertrouwelijke bestelaanvragen delen met geselecteerde bureaus, zodat ze kandidaten voor gevoelige rollen kunnen vinden zonder openbaarmaking.
- Vacatureplaatsingen automatisch ongedaan maken wanneer u alle arbeidsplaatsen in een vacatureaanvraag hebt vervuld. Voorbeeld: als een vacatureaanvraag drie vacatures heeft en alle vacatures zijn vervuld, wordt de vacatureplaatsing van alle vacaturesites ongedaan gemaakt.
- Vacatures plaatsen op vacaturesites van bureaus. Voorbeeld: werk samen met bureaus zodat hun gebruikers kandidaten rechtstreeks kunnen verzenden.
- Voeg een video toe om uw organisatie te promoten. Voorbeeld: voeg video's toe aan vacaturesjablonen om uw cultuur te laten zien en kandidaten aan te trekken.
- Vacatures delen op sociale media. Voorbeeld: plaats vacatures op LinkedIn of Facebook om een breder publiek te bereiken.
Belangrijke vragen
Vraag | Overweging |
|---|---|
Hoe wilt u vacaturedetails naar sites van derden verzenden? | U kunt integraties met externe vacaturebankservices gebruiken om vacatures naar vacaturesites van derden te verzenden. Voorbeeld: gebruik eQuest om vacatures naar een vacaturesite te verzenden. |
Waar wilt u uw beschikbare vacatures plaatsen? | U kunt uw vacatures plaatsen op interne, externe vacaturesites en vacaturesites van bureaus. |
Wilt u dat kandidaten vertaalde vacatures kunnen vinden? | Workday ondersteunt zoeken in meerdere talen voor vertaalde vacatures, inclusief de functieomschrijving en de vacaturetitel op de externe vacaturesite. |
Hoe wilt u vertrouwelijke vacatures delen? | Vertrouwelijke vacatures worden niet weergegeven in de zoekresultaten op externe vacaturesites. U kunt de koppeling naar een vertrouwelijke vacature rechtstreeks met kandidaten delen. Voorbeeld: een vacature voor een potentiële topmanager. |
Welke media wilt u aan uw vacatures toevoegen? | U kunt uw vacaturesjablonen configureren om video's op te nemen. |
Op welke socialemediawebsites wilt u interne gebruikers toestaan uw vacatures te delen? | U kunt socialemediaplatforms configureren zodat gebruikers vacatures kunnen delen vanaf een vacaturepagina. Plaats een vacatureaanvraag zowel extern als intern om het delen via sociale media vanaf interne vacaturesites te ondersteunen. |
Aanbevelingen
Om de efficiëntie te verhogen, raadt Workday u aan om bedrijfsprocesstappen te configureren om:
- Vacatureplaatsingen boeken of de plaatsing ervan ongedaan maken wanneer u vacatureaanvragen maakt, bewerkt of bevriest.
- Vacatureplaatsingen automatisch ongedaan maken wanneer u een vacatureaanvraag sluit of vervult.
Wanneer u het rapport '
Functies voor externe vacaturesites zoeken'
gebruikt, raden we u aan ervoor te zorgen dat het rapport correct wordt weergegeven op externe vacaturesites door:
- Een aangepast rapport maken.
- Alleen de zoekfacetten wijzigen die aan het rapport zijn gekoppeld.
Vereisten
Voordat u vacatures configureert:
- Vacatureaanvragen voor recruiting instellen.
- Configureer het bedrijfsproces'Vacature bijwerken'om uw vacatures te beheren.
Beperkingen
Als u een vacature wilt bijwerken, moet u de plaatsing van de vacature ongedaan maken en de bijgewerkte vacature opnieuw plaatsen.
Tenantinstellingen
Geen invloed.
Beveiliging
Domein | Omschrijving |
|---|---|
Interne loopbanen
| Gebruikers hebben toegang tot taken en rapporten die zijn gekoppeld aan interne loopbaantrajecten. Voorbeeld: het rapport 'Functies zoeken' gebruiken om huidige vacatures weer te geven. |
Vacatures
Vacatures: extern Vacatures: intern | Gebruikers kunnen vacatures weergeven die op interne en externe vacaturesites zijn geplaatst. |
Instellen: vacatures
| Gebruikers kunnen vacaturesjablonen maken en bewerken. |
Delen in sociaal netwerk instellen
| Gebruikers kunnen taken en rapporten voor delen in sociaal netwerk configureren. |
Bedrijfsprocessen
Bedrijfsproces | Overweging |
|---|---|
Vacature plaatsen
| U kunt het bedrijfsproces 'Vacature plaatsen' gebruiken om vacatures te plaatsen. Voeg 'Vacatures plaatsen' toe als subproces van deze bedrijfsprocessen:
|
Vacature bijwerken
| U kunt het bedrijfsproces 'Vacature bijwerken' gebruiken om bestaande vacatures te beheren. U kunt 'Vacature bijwerken' toevoegen als subproces van deze bedrijfsprocessen:
|
Vacatureaanvraag sluiten
| U kunt ook de stap ' Vacatures automatisch ongedaan maken' gebruiken in het bedrijfsproces 'Vacatureaanvraag sluiten' en in subprocessen van het bedrijfsproces 'Sollicitatie '. Voorbeeld: u kunt het bedrijfsproces zo configureren dat een vacatureplaatsing automatisch ongedaan wordt gemaakt zodra u een aanbieding naar een kandidaat verzendt. |
Rapportage
Rapport | Omschrijving |
|---|---|
Functies doorzoeken
| Hiermee kunnen medewerkers goedgekeurde interne vacatures weergeven in de Workday-browsertoepassing. |
Functies zoeken
| Hiermee kunnen medewerkers goedgekeurde interne vacatures met Workday weergeven op:
voor het zoeken van een functie te maken voor uw werknemers en externe medewerkers. |
Functies voor externe vacaturesites zoeken
| Hiermee kunnen externe kandidaten een lijst met gepubliceerde vacatures weergeven. |
Sjabloon 'Functies zoeken' voor externe vacaturesites
| Hiermee kunnen gebruikers een aangepast rapport 'Functies zoeken' maken voor een externe vacaturesite. U wordt aangeraden alleen de zoekfacetten te wijzigen die aan het rapport zijn gekoppeld. |
Audit vacatureaanvraag
| Hiermee kunnen gebruikers alle gesloten, geblokkeerde of vervulde vacatureaanvragen met actieve vacatures weergeven. U kunt de plaatsing van vacatures ook ongedaan maken vanuit dit rapport. |
Integraties
U kunt integraties gebruiken om vacatures op sites van derden te plaatsen met behulp van:
- Kernconnector.
- De webserviceVacature plaatsen.
- Report-as-a-Service (RaaS).
U kunt ook de webservice
'Vacature ophalen'
gebruiken om actieve geplaatste vacatures, vacatures voor een specifiek datumbereik of een specifieke vacatureaanvraag op te halen.Relaties en interacties
Interactie | Omschrijving |
|---|---|
Vacaturesites | U kunt uw vacatures plaatsen op externe, interne vacaturesites en vacaturesites van bureaus. |
Sollicitaties | Kandidaten kunnen solliciteren naar functies van externe en interne vacaturesites. Gebruikers van bureaus kunnen ook sollicitaties verzenden namens een kandidaat. |
Doorlopende aanvragen
Vacatureaanvragen | U kunt vacatures plaatsen voor openstaande doorlopende aanvragen of vacatureaanvragen. |
Workday biedt een Touchpoints Kit met informatiebronnen die inzicht geven in de configuratierelaties in uw tenant. Meer informatie over de Workday Touchpoints Kit vindt u in Workday Community.