Concept: onboardingplannen

Dit is de fase tussen de aanbieding en de eerste dag. Preboarding is gericht op het verbinden van de kandidaat - medewerker .

Externe preboarding vindt buiten de Workday tenant plaats met behulp van de referenties voor

de startpagina van de kandidaat

. Voorbeeld: wanneer een kandidaat een actieve regelingstoewijzing heeft, ziet hij of zij de knop

'Onboarding

' op de startpagina kandidaat om informatie over de activiteiten van dag 1 te bekijken of een video over de cultuur van de organisatie te bekijken vóór de begindatum. Zodra de kandidaat de

aanstellingsdatum

heeft bereikt of zich voor het eerst bij de Workday tenant heeft aangemeld, wordt op de preboardingsite een bericht weergegeven om de kandidaat door te sturen naar de Workday tenant voor onboarding (zie hieronder).

Interne preboarding wordt uitgevoerd in de Workday tenant met behulp van Workday referenties. Voorbeeld: een nieuwe aanstelling gebruikt zijn of haar referenties voor Workday en de organisatie om de taak voor betalingskeuzen te voltooien, vóór de begindatum.

U kunt uw nieuwe aanstellingen vóór dag 1 van referenties voorzien.

Onboarding is een voortzetting van de pre-boarding-ervaring en levert onboarding aan de nieuwe team in de Workday tenant.

In het onboardingplan worden taken weergegeven die in het bedrijfsproces'Onboarding' zijn geconfigureerd, zodat nieuwe aanstellingen hun onboarding kunnen voltooien en de voortgang ervan kunnen bijhouden. U kunt het onboardingplan gebruiken om inhoud in fasen te leveren over een configureerbare periode, om te voorkomen dat uw nieuwe team overbelast raken.

Workday biedt een toegangspunt voor het onboardingplan vanaf de Workday kaart met behulp van een configureerbare onboarding .

De onboardingplanner is een centrale ruimte waar onboarding onboardingplannen en gerelateerde inhoud kunnen configureren en beheren.

Een geconfigureerde tijdsperiode, ten opzichte van de aanstellingsdatum, die de nieuwe aanstelling gedefinieerde inhoud voor de toewijzing van het onboardingplan weergeeft.

Een toewijzing van een onboardingplan is een gestructureerde reeks taken die is toegewezen aan individuele nieuwe aanstellingen met inhoud die ze moeten beoordelen en voltooien tijdens het onboarding . Afhankelijk van de configuratie van uw bedrijfsproces kunnen deze taken streefdatums hebben om te zorgen dat ze tijdig worden voltooid. Voorbeeld: een onboardingplantoewijzing kan een of meer van de volgende items bevatten:

Eerste dag rondleiding door kantoor en werkruimte instellen met behulp van een
dag 1-kaart
.
Functiespecifieke cursus , cursus over producten of service en activiteiten voor onderdompeling in de bedrijf met behulp van
Video's
.
Nalevingstaken met behulp van bedrijfsproces
voor onboarding
.
Specifieke inhoud voor nieuwe aanstellingen geleverd als bericht, koppeling of video met behulp van een
mededeling
.
Informatie over onderdompeling in de bedrijfscultuur in de vorm van een korte boodschap of video met behulp van een
uitgelicht item
.