Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2026-03-13
Stappen: match voor vaardigheden voor kandidaat instellen

Stappen: match voor vaardigheden voor kandidaat instellen

Mogelijk moet u aanvullende stappen ondernemen om deze functie in te schakelen op basis van de abonnementsserviceovereenkomst van uw organisatie. Uw organisatie is opgenomen in de MSA (Main Service Agreement) of de Universal Main Service Agreement (UMSA). De abonnementsserviceovereenkomst van uw organisatie bepalen:
  1. Selecteer uw profielavatar in Workday Community .
  2. Selecteer
    Profiel
     .
  3. Selecteer op uw profielpagina de naam van uw organisatie. Deze staat onder uw naam en naast uw functietitel.
  4. Hiermee kunt u de waarde van uw
    abonnementsserviceovereenkomst
     weergeven.
Als de waarde is:
  • UMSA
     , de functie is automatisch beschikbaar. U kunt de stap
    'Innovation Services-functie' en 'AI-gegevensbijdragen' voor MSA-klanten inschakelen
     overslaan. Zie Concept: Workday AI for Universal Main Subscription Agreement Customers voor meer informatie over gegevensbijdragen op basis van machine learning.
  • MSA
     , u moet deze functie inschakelen via Innovation Services met behulp van de stap'
    Innovation Services-functie en AI-gegevensbijdragen inschakelen voor MSA-klanten'
     .
Opmerking: UMSA-klanten hebben geen Innovation Services-taken en -rapporten in hun tenants, omdat deze alleen voor MSA-klanten zijn. UMSA-klanten kunnen alle informatie met betrekking tot Innovation Services negeren.
U kunt uw tenant configureren om sollicitaties van kandidaat te beoordelen en een matchscore voor vaardigheden toe te wijzen op basis van de overeenkomst tussen de vaardigheden van de sollicitatie en de vacatureaanvraag. U kunt ook het kandidaat in de vacatureaanvraag configureren om de matchscore voor vaardigheden en score voor elke sollicitatie weer te geven. Recruiters kunnen deze op machine learning gebaseerde analyse van sollicitaties van kandidaten gebruiken om het beoordelingsproces voor toepassing efficiënter te maken.
Workday blijft de functie 'Kandidaten matchen' controleren en periodiek testen om proactief ontoelaatbare vooroordelen te identificeren in het licht van de veranderende aard van machine learning tools. Om onze zachte verplichting voor ethische AI na te komen, behoudt Workday zich het recht voor om de functie 'Kandidaten matchen met vaardigheden' en de bijbehorende functionaliteit (bijvoorbeeld functionaliteit voor matchdetails) te wijzigen. Waar redelijkerwijs mogelijk zal Workday klanten van dergelijke wijzigingen op de hoogte stellen.
Klanten zijn verantwoordelijk voor het begrijpen en naleven van alle wettelijke verplichtingen die voortvloeien uit hun gebruik van Candidate Skills Match, inclusief alle beoordelingen, tests of documentatie die mogelijk vereist zijn op grond van antidiscriminatiewetgeving. Klanten moeten hun juridisch adviseur raadplegen om te bepalen of de configuratie en het gebruik van 'Candidate Skills Match' voldoen aan de nalevingsvereisten van hun organisatie.
  2. Afhankelijk van de abonnementsserviceovereenkomst van uw organisatie moet u mogelijk aanvullende stappen ondernemen om deze functie in te schakelen. Zie dit Community- artikel voor meer informatie.
    Selecteer in de taak '
    Innovation Services Opt-In'
     de
    GA-
     service ' HCM ML Features and Third Party Connectors' op het tabblad
    Beschikbare services
     in de categorie
    HCM
     .
  3. Open de taak '
    Tenantinstellingen bewerken - machine learning
     '.
    Selecteer de regio waarin Workday gegevens host die worden gebruikt voor verbetering en personalisatie van machine learning en analysefunctionaliteit.
    Beveiliging:
    instellen: tenantinstellingen - machine learning
     in het functionele gebied 'Systeem'.
  4. Configureer deze domeinen in het functionele gebied Recruiting:
    • Kandidaatgegevens: match vaardigheden kandidaat
    • Opzoektabel voor matchdetails kandidaatvaardigheden
  6. Open de taak
    Tenantinstellingen bewerken - recruiting
    .
    Gebruik de prompts
    'Kandidaatvaardigheden matchen met locatie-uitsluiting'
     en
    'Kandidaatvaardigheden matchen met uitsluiting van locatiehiërarchie'
     om te selecteren welke locaties moeten worden uitgesloten van match voor vaardigheden van kandidaat.
  7. Configureer het kandidatenlijst voor vacatureaanvragen om matchscores voor vaardigheden weer te geven.
    Selecteer in de prompt
    Rasterconfiguratie
     in de taak
    Rasterconfiguratie
    bewerken de optie Standaardraster kandidatenlijst
     of een aangepast raster dat voor de vacatureaanvraag wordt gebruikt. Voeg aan het raster
    Afzonderlijke kolommen
     de velden toe die zich in het bedrijfsobject
    'Sollicitatie'
     bevinden.
    • Details matchscore vaardigheden
    • (Optioneel)
      Matchscore vaardigheden
    • (Optioneel)
      Gematchte vaardigheden
    • (Optioneel)
      Vaardigheden niet gevonden
Een achtergrondproces begint automatisch met het scoren van alle actieve sollicitaties op openstaande vacatureaanvragen.
Als u een locatie uitsluit nadat Workday een matchscore voor vaardigheden voor een toepassing van een kandidaat heeft berekend, is de score nog steeds beschikbaar. U kunt de taak
'Toewijzing kandidatenlijst onderhouden'
 gebruiken om een voorwaarde te maken die deze scores voor uitgesloten locaties of locatie verbergt.
Hiermee kunt u het overzichtsrapport
'Innovation Services'
 (beveiligd in de domeinen '
Manage: Innovation Services'
 en
'View: Innovation Services'
 ) openen om de status van de aanmelding voor de service en de laatste wijziging van gegevens weer te geven, en om toegang te krijgen tot de serviceomschrijvingen in Workday Community.
Maak een aangepast rapport met de volgende velden voor het bedrijfsobject 'Sollicitatie' om de gegevens van de match voor vaardigheden van kandidaten assessment afnemen :
  • Details matchscore vaardigheden
  • Matchscore vaardigheden
  • Gematchte vaardigheden
  • Vaardigheden niet gevonden