Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2023-06-23
Stappen: gemaskeerde kandidaatprofielen instellen

Stappen: gemaskeerde kandidaatprofielen instellen

U kunt een
geanonimiseerd kandidatenprofiel
 configureren om bepaalde kaarten in het profiel te verbergen, zodat bevooroordeelde screening van kandidaten wordt voorkomen.
  1. Open de taak
    Profieloverzicht configureren
     .
    Voeg de overzichtskaarten toe die u wilt weergeven in het
    geanonimiseerde kandidatenprofiel
    .
    De volgende kaarten worden automatisch toegevoegd aan het
    profiel van geanonimiseerde kandidaten
    :
    • Sollicitatiedetails
    • Actieve geanonimiseerde sollicitaties
  2. Open de taak
    Profiel configureren
     .
    Selecteer de profielgroepen die u in het
    geanonimiseerde kandidaatprofiel
    wilt weergeven.
  3. Open de taak '
    Geanonimiseerde recruitingconfiguraties onderhouden
     '.
    Maak een geanonimiseerde configuratie en voeg de onbeperkte beveiligingsgroepen toe die u wilt maskeren voor de volgende recruitingfasen:
    • Beoordeling
    • Beoordelen
    • Screening
    Beveiliging: het domein
    'Set Up: Recruiting'
     in de volgende functionele gebieden:
    • Recruiting
    • Talent Pipeline
  4. Selecteer
    Vacatureaanvraag
     bij de prompt
    Bedrijfsprocestype
     .
  5. Open de taak '
    Standaardwaarden voor geanonimiseerde vacatureaanvragen onderhouden'
     .
    Wijs voorwaarderegels voor sollicitaties toe aan uw geanonimiseerde configuraties.
    Klik op de knop
    Standaard alle sollicitaties
     om voorwaarderegels en geanonimiseerde configuraties toe te passen op alle bestaande actieve en geblokkeerde vacatureaanvragen.
De volgende recruitingfunctionaliteiten worden niet ondersteund als u een geanonimiseerde configuratie in een sollicitatie hebt:
  • Kandidatenpools.
  • Duplicaten.
  • Parallelle fasen.
In geanonimiseerde kandidaatprofielen hebt u geen toegang tot:
  • E-mail- en cv-bijlagen voor de kandidaat, maar u kunt een kandidaat nog steeds e-mailen met de taak
    'Bericht verzenden'
     .
  • Geschiedenis van bedrijfsprocesgebeurtenissen tijdens het weergeven van een geanonimiseerde sollicitatie.
Workday past de geanonimiseerde configuratie niet toe op op kandidaten gebaseerde rapporten als ten minste één van de meerdere sollicitaties van een kandidaat zich in een niet-geanonimiseerde fase bevindt. U wordt aangeraden in plaats daarvan rapporten op basis van sollicitaties te gebruiken om te voorkomen dat gegevens over kandidaten openbaar worden gemaakt. Voorbeeld: gebruik het rapport '
Mijn kandidaten in uitvoering'
 in plaats van het rapport '
Mijn kandidaten'
 .
Configureer de toewijzing van uw kandidatenlijst in overeenstemming met uw geanonimiseerde configuratie. Voorbeeld: verwijder
een opleiding
 uit de kandidatenlijst als u opleidingsinstituten maskeert.