Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2023-06-23
Stappen: herinneringen instellen

Stappen: herinneringen instellen

U kunt herinneringen aan uw recruitingproces toevoegen. U kunt herinneringen efficiënter onderhouden en gebruiken om:
  • Follow-up en marketing voor passieve kandidaten.
  • Neem contact op met kandidaten en prospects.
  • Ontvang meldingen via een e-mailkoppeling met daarin de kandidaat of sollicitatie.
  • Ontvang meldingen over herinneringen in Workday.
  • Volledige of onvolledige herinneringen weergeven.
  • Hiermee kunt u alle geplande herinneringen weergeven.
  1. Open de taak '
    Tenantinstellingen bewerken - meldingen'
     .
    Schakel het
    selectievakje Herinneringen
     inschakelen in.
    Beveiliging:
    instellen: tenantinstellingen - bedrijfsproces en meldingen
     in het functionele gebied Systeem.
  2. Open de taak
    Profielgroep configureren
     .
    Voeg
    herinneringen voor kandidaatprofiel
     en
    herinneringen voor prospectprofiel
     1 tegelijk toe.
    Schakel het
    selectievakje Weergeven in profiel
     voor herinneringen aan kandidaten en prospects in om herinneringen toe te voegen aan kandidaat- en prospectprofielen.
    Verplaats de geplande herinneringen naar de bovenkant van het raster met de
    volgordepijlen
     .
    Beveiliging:
    instellen: systeem
     in het functionele gebied Systeem.
  3. (Optioneel) Open de taak
    Profiel configureren
     .
    Verplaats herinneringen in de voorkeursvolgorde voor
    kandidatenprofiel
     en
    prospectprofiel
    .
    Beveiliging:
    instellen: systeem
     in het functionele gebied Systeem.
  4. Selecteer de taak
    'Worklet configureren'
     .
    Open de worklet
    'Recruiting
     '.
    Voeg
    'Alle geplande herinneringen weergeven'
     toe aan de lijst met acties en verplaats deze naar de gewenste plaatsing.
    Beveiliging:
    instellen: systeem
     in het functionele gebied Systeem.
Recruiters kunnen persoonlijke herinneringen over specifieke kandidaten en prospects instellen om het recruitingproces persoonlijker en efficiënter te maken.