Concept: kandidaten verplaatsen tussen doorlopende aanvragen en vacatureaanvragen
U kunt kandidaten verplaatsen tussen doorlopende aanvragen en vacatureaanvragen via het menu
Meer
op het tabblad 'Kandidaten' van de vacatureaanvragen. Voorbeelden:
- Maria heeft gesolliciteerd naar een arbeidsplaats in een doorlopende aanvraag. Als u de sollicitatie nu naar de fase'Aanbieding'wilt verplaatsen, moet u deze persoon naar een vacatureaanvraag verplaatsen.
- Fritz heeft gesolliciteerd naar een arbeidsplaats in een vacatureaanvraag, maar is niet aangenomen, maar u wilt deze sollicitatie in de toekomst overwegen. U kunt Fritz van een vacatureaanvraag verplaatsen naar een doorlopende aanvraag.
U kunt geen kandidaten tussen bestelaanvragen verplaatsen als:
- De aanvraag is gesloten of bevroren.
- De kandidaat wordt afgewezen of de kandidaat een aanbieding afwijst.
U kunt kandidaten verplaatsen vanuit:
Actie | Overweging |
|---|---|
Een doorlopende aanvraag naar een vacatureaanvraag. | U moet kandidaten naar een reguliere vacatureaanvraag verplaatsen wanneer u klaar bent om ze naar de fase 'Aanbieding' of 'Gereed voor aanstelling' te verplaatsen, tenzij u aanbiedingen hebt die zijn geconfigureerd voor doorlopende aanvragen. |
Een vacatureaanvraag naar een doorlopende aanvraag. | Wijzig het stadium van de kandidaat in iets anders dan 'Aanstelbaar'.
U kunt kandidaten alleen terugzetten naar hun oorspronkelijke doorlopende aanvraag. |
Een doorlopende aanvraag naar een andere doorlopende aanvraag. | U kunt kandidaten van de ene doorlopende aanvraag naar de andere verplaatsen als beide aanvragen een overeenkomend functieprofiel hebben. |
Kandidaten van een vacatureaanvraag naar een andere vacatureaanvraag verplaatsen. | U kunt kandidaten verplaatsen tussen vacatureaanvragen met een gemeenschappelijke doorlopende aanvraag. |
Workday:
- Verplaatst de kandidaat en alle gerelateerde gegevensgeschiedenis van de ene bestelaanvraag naar de andere. De sollicitatie van de kandidaat is niet meer gekoppeld aan de oorspronkelijke doorlopende aanvraag of vacatureaanvraag.
- Hiermee wordt het item 'Mijn taken' verzonden naar de rol die is toegewezen aan de juiste fase in het recruitingproces.
- Hiermee wordt de actie vastgelegd op het tabblad'Activiteitenstroom'in de sollicitatie van de kandidaat.
- Alle gebeurtenissen in behandeling worden toegewezen aan de persoon die verantwoordelijk is voor de aanvraag.