Skip to main content
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2023-06-23
Concept: werkstroom elektronisch formulier I-9

Concept: werkstroom elektronisch formulier I-9

Een werknemer kan een elektronisch formulier I-9 invullen wanneer:
  • Voor de werknemer worden geen andere gebeurtenissen
    voor het invullen van formulier I-9
    uitgevoerd.
  • Het aanstellingsproces is voltooid.
  • Arbeidsplaats is gevestigd in de VS
Het elektronische formulier I-9 bevat velden die niet worden weergegeven op de heeft formulier I-9 afgedrukt om:
  • Schakel
    E-Verify-
    integratie in.
  • Voer het formulier I-9 door de bedrijfsprocessen van Workday.
Het elektronische formulier I-9 geeft dezelfde informatie weer als het papieren formulier en biedt een koppeling naar de volledige instructies voor formulier I-9 op de website van de Amerikaanse staatsburgerschaps- en immigratieservices (USCIS).
Werknemers hebben toegang tot de selfservicetaak om het bedrijfsproces
'Formulier I-9 invullen'
te starten. Werknemers ondertekenen het formulier I-9 elektronisch, ongeacht hoe het I-9-formulier wordt gestart.

Sectie 1. Werknemersgegevens en -bevestiging

  • De werknemer vult het formulier in, geeft vereiste of optionele gegevens op en schakelt de juiste selectievakjes in.
  • Als u wilt dat de geboortedatum en SSN-gegevens van de taak
    'Formulier I-9 invullen'
    de profielgegevens van de werknemer overschrijven, kunt u het selectievakje '
    Geboortedatum en SSN voor werknemersprofiel overschrijven met gegevens van formulier I-9'
    inschakelen in '
    Maintain Form I
    -9'. -9 Instellingentaak . Wanneer de werknemer het formulier I-9 verzendt, Het SSN en de geboortedatum van formulier I-9 worden overschreven om het SSN en de geboortedatum in hun HR-record te vervangen.
    Als u dit selectievakje inschakelt, worden er geen meldingen of bevestigingen van deze wijziging verzonden.
  • Wanneer u het bedrijfsproces
    'Formulier I-9 invullen'
    ongedaan maakt, deze processen worden ook ongedaan gemaakt.

Certificering als voorbereider en/of vertaler

Werknemers kunnen maximaal vijf voorbereiders of vertalers toevoegen.
Werkgevers:
  • U kunt geen voorbereiders of vertalers toevoegen in sectie 2.
  • Kan het formulier I-9 naar de werknemer terugsturen om voorbereiders of vertalers toe te voegen of te verwijderen.

Sectie 2. Beoordeling en verificatie werkgever of geautoriseerde vertegenwoordiger

  • Voer documenten uit
    lijst A
    of
    lijst B
    en
    lijst C
    in en geef vervolgens de benodigde documentdetails op.
    Workday filtert de keuzelijsten in prompts voor de lijsten A, B en C op basis van het staatsburgerschap of de immigratiestatus die de werknemer selecteert en biedt een validatie om nauwkeurige gegevensinvoer te garanderen.
  • Wanneer de werknemer een socialeverzekeringskaart als document voor lijst C verstrekt, moet u het nummer handmatig in lijst C invoeren.
  • Wanneer Workday de uitgevende autoriteit selecteert die overeenkomt met een document, kunt u deze waarde overschrijven.
  • U kunt het formulier terugsturen naar de werknemer om ontbrekende gegevens in te voeren of correcties aan te brengen.
  • Schakel het selectievakje '
    Ik ga akkoord'
    in, dat fungeert als elektronische handtekening.
  • In deze sectie kunt u Workday configureren om de naam, de titel, de organisatie en het adres van de werkgever in te vullen. Voordat u het formulier goedkeurt, voegt Workday de huidige datumstempel toe.
  • U kunt indien nodig een
    reden voor achterstallige betalingen
    selecteren.

(Optioneel) E-Verify-integratie

  • U kunt Workday configureren om gegevens uit formulier I-9 van werknemers automatisch naar E-Verify te verzenden.
  • Wanneer het oorspronkelijke formulier I-9 twijfelachtige gegevens bevat, wordt een herverificatie aangevraagd met E-Verify. In Workday worden aangepaste instructies weergegeven in de gebeurtenis
    'Gegevensverificatie formulier I-9'
    om aan te geven om welke items het gaat. U kunt ondersteunende documentgegevens corrigeren, maar correcties in sectie 1 moeten afkomstig zijn van de werknemer.
  • U kunt Workday configureren voor het volgende:
    • Hiermee kunt u cases weergeven die de afgelopen 365 dagen voor een werknemer zijn gemaakt. U kunt een dubbele case sluiten voordat u een nieuwe maakt bij E-Verify.
    • Synchroniseer bijgewerkte casestatuswaarden vanuit E-Verify op periodieke basis.
  • Afhankelijk van de documenten die door de werknemer zijn verstrekt, retourneert E-Verify een werknemersfoto die u kunt verifiëren. E-Verify bepaalt de vereisten voor het matchen van foto's. Als een foto ontbreekt of niet matcht, moet u afbeeldingen van het document van uw werknemer uploaden.
  • E-Verify kan u vragen om afbeeldingen van de voor- en achterkant van een document te uploaden zonder dat u hoeft te bevestigen of de foto matcht of ontbreekt.
  • Workday verzendt de gegevens opnieuw en E-Verify retourneert de arbeidsautorisatiestatus. Wanneer de autorisatie:
    • De E-Verify-case is voltooid. De laatste stap in het bedrijfsproces van Workday wordt automatisch voltooid.
    • Als dit is mislukt, wordt het casenummer van E-Verify behouden, zodat u de case handmatig kunt oplossen op de website van E-Verify. Als u de integratie configureert om casestatuswaarden te synchroniseren en u van E-Verify een
      Amerikaanse status voor verificatie van dienstverbanden
      ontvangt, voltooit Workday automatisch de stap '
      Definitieve status voor verificatie dienstverband VS'
      in het bedrijfsproces.
  • Als de E-Verify-verbinding mislukt, wordt in Workday de status In
    afwachting van verzending van E-Verify
    weergegeven. U kunt op
    Opnieuw
    proberen klikken om de gegevens opnieuw te verzenden als u gemachtigd bent voor het domein
    'Process: Resubmit: Form I-9'
    . Als het formulier I-9 te laat is, kunt u een reden voor de vertraging invoeren voordat u de elektronische verificatie opnieuw verzendt.

Definitieve verificatiestatus dienstverband in de VS handmatig invoeren

  • U kunt de stap
    Definitieve Amerikaanse arbeidsautorisatiestatus
    gebruiken om details over de gerechtigdheid voor het dienstverband in te voeren.
  • Als u E-Verify niet gebruikt, kunt u bepalen of u in aanmerking komt en deze hier invoeren.
  • Wanneer E-Verify niet onmiddellijk een autorisatie retourneert, onderbreekt Workday het bedrijfsproces '
    Formulier I-9 invullen'
    voor deze: stap. Workday geeft ook informatie uit E-Verify weer, zodat u formulier I-9 handmatig kunt uitvoeren op de website van E-Verify. Nadat de oplossing is bereikt met E-Verify, kunt u de gerechtigdheidsstatus en eventuele aanvullende informatie vastleggen hier. Vervolgens kunt u het bedrijfsproces
    'Formulier I-9
    invullen' verzenden.
  • Wanneer u de status '
    Arbeidsplaats niet geautoriseerd'
    of
    'Verificatie niet bepaald'
    selecteert, maakt Workday automatisch het bedrijfsproces
    'ID-gegevens bewerken'
    ongedaan en worden de document-ID's voor lijst A, B en C voor formulieren I-9 uit de medewerkersrecord verwijderd.
  • Wanneer u een onjuiste gerechtigdheidsstatus of casenummer E-Verify invoert en er geen stappen overblijven in het bedrijfsproces
    'Formulier I-9 invullen'
    , kunt u de status of het casenummer wijzigen met behulp van de actie
    'Corrigeren
    ' in het bedrijfsproces.

Formulieren I-9 met mislukte verificaties

Als het vorige I-9-formulier van een werknemer de status '
Verificatie niet bepaald
of
Dienstverband niet geautoriseerd'
heeft, kunt u het bedrijfsproces
'Formulier I-9 voltooien'
opnieuw starten en een nieuw I-9-formulier maken.