Concept: HR Partner Hub
De HR-partnerhub is een werkruimte voor HR-partners om toegang te krijgen tot informatie over de verplaatsing en samenstelling van het personeelsbestand. U kunt de hub gebruiken om:
- Hiermee kunt u de volgende verouderde, in uitvoering zijnde en geplande gebeurtenissen voor personeelsverplaatsing weergeven:
- Functie wijzigen.
- Medewerkers verplaatsen.
- Medewerkers die deelnemen.
- Medewerkers die vertrekken.
- Toegang tot gedetailleerde rapporten over deze gebeurtenissen, inclusief informatie over de medewerker en het bedrijfsproces.
- Krijg inzicht in belangrijke personeelsstatistieken voor de komende 3 maanden, zoals openstaande vacatureaanvragen en medewerkers die toetreden en vertrekken.
- Navigeer naar dashboards en voorgestelde koppelingen.
Het filter op de overzichtspaginafilters resulteert in de lijstkaarten en de bijbehorende rapporten, maar niet in de metriekwaarden. Selecteer uw filteropties elke keer dat u de hub opent, omdat het filter na elke sessie opnieuw wordt ingesteld. Voor de beste resultaten raden we u aan een kort tijdsbereik in te voeren.
Verplaatsingskaarten en -rapporten voor werknemers
De geleverde kaarten en rapporten bevatten informatie over aanstaande personeelswijzigingen. Op de kaarten worden standaard maximaal 50 gebeurtenissen weergegeven voor de komende 30 dagen. U kunt het tijdsbestek aanpassen met behulp van het filter op de overzichtspagina van de hub.
U kunt een overloopmenu van een kaart configureren om te koppelen naar relevante taken, rapporten, dashboards en externe koppelingen. Workday koppelt elke kaart aan het bijbehorende rapport, waar u toegang hebt tot alle geplande gebeurtenissen. De rapporten bevatten informatie over:
- De medewerker.
- Het bedrijfsproces en de bijbehorende status.
- De huidige stap, in behandeling zijnde stappen en personen in afwachting van transacties die worden uitgevoerd.
- Uw actie-items, die u kunt beheren zonder de hub te verlaten.
De rapporten en kaarten bevatten relevante gebeurtenissen voor de volgende bedrijfsprocessen:
Medewerkers die deelnemen aan gebeurtenissen weergeven
| Gebeurtenissen voor verlaten van medewerkers weergeven
| Gebeurtenissen voor functiewijziging en verplaatsing van medewerkers weergeven
|
|
|
|
U kunt de geleverde rapporten in de hub ook vervangen door uw aangepaste rapporten met behulp van het rapport
'Hubs onderhouden
'.Metriekwaarden personeel
De HR-partnerhub biedt gegevensvisualisaties van voltooide gebeurtenissen in de komende 3 maanden voor:
- Medewerkers die deelnemen, inclusief werknemers en externe medewerkers.
- Medewerkers die vertrekken, inclusief vrijwillige en onvrijwillige beëindigingen.
- Openstaande vacatureaanvragen, gecategoriseerd op vier subperioden.
In de metriek
'Openstaande vacatureaanvragen'
worden geen vertrouwelijke, doorlopende of ongedaan gemaakte vacatureaanvragen of vacatureaanvragen met meer dan één vacature weergegeven. Deze metriekwaarde is een kopie van het bestaande rapport 'Ouderdomsanalyse vacatureaanvragen - geïndexeerd'
. Alleen de vacatureaanvragen worden weergegeven waartoe u toegang hebt via de hiërarchische organisaties die zijn beveiligd in het domein ' Worker Data: HR Partner Hub'
.Dashboard HR-partnerhub en voorgestelde koppelingen
De HR-partnerhub biedt toegang tot de volgende dashboards voor de personeelssamenstelling:
- Headcountverplaatsing
- Verdelingstrends en -analyse
- Prestaties en potentieel
- Structuurdynamiek
Als u de dashboards al hebt geconfigureerd, hebt u er onmiddellijk toegang toe in de hub. Anders moet u ze configureren om weer te geven wanneer u de hub instelt.
Voor gebruikers die zijn beveiligd voor het domein
'Manage: People Analytics'
of ' View: People Analytics'
, biedt de HR-partnerhub een standaard voorgestelde koppeling naar People Analytics. U kunt deze koppeling verbergen of uw voorkeurskoppelingen configureren.