Concept: werktijd

U kunt de sectie Werktijd in personeelsbeheertaken gebruiken om details vast te leggen over de werktijd en het percentiel van een fulltime-equivalent van een medewerker. U kunt het percentiel voor fulltime-equivalenten gebruiken om de beloning te berekenen en de personeelsplanning en -rapportage te ondersteunen.

In Workday worden de volgende velden voor een functie of arbeidsplaats weergegeven, zodat u de werktijd kunt bijhouden:

Veld	Omschrijving
Uren per week voor locatie	De standaarduren per week die aan de locatie zijn gekoppeld.
Geplande uren per week	Wordt ingevuld op basis van een gerechtigdheidsregel wanneer: U een werktijdregel hebt gedefinieerd. De regel wordt toegepast op de gegevens die zijn ingevuld voor personeelsbeheertaken. Wordt ingevuld op basis van standaarduren per week als er geen werktijdregel is. Wordt ingevuld op basis van de arbeidsplaatsbeperkingen wanneer: U het selectievakje Fte inschakelen voor arbeidsplaatsbeperking inschakelt voor de taak Tenantinstellingen bewerken - HCM . Er geen werkurenprofiel of vacatureaanvraag voor de arbeidsplaats is. Voor functiewijzigingsgebeurtenissen die zijn gekoppeld aan vacatureaanvragen, wanneer er geen werktijdregel en werkurenprofiel zijn: Wordt ingevuld op basis van de standaarduren per week wanneer het fulltime-equivalent (fte) van de huidige functie 100% is. Blijft gelijk aan de huidige functie wanneer het fte van de huidige functie niet 100% is.
Standaarduren per week	Wordt ingevuld op basis van een regel wanneer: U een werktijdregel hebt gedefinieerd. De regel wordt toegepast op de gegevens die voor de taak zijn ingevuld. Wordt ingevuld op basis van 'Uren per week voor locatie' als er geen werktijdregel is. Wordt ingevuld op basis van de arbeidsplaatsbeperkingen wanneer: U het selectievakje Fte inschakelen voor arbeidsplaatsbeperking inschakelt voor de taak Tenantinstellingen bewerken - HCM . Er geen werkurenprofiel of vacatureaanvraag voor de arbeidsplaats is. Voor functiewijzigingsgebeurtenissen die zijn gekoppeld aan vacatureaanvragen, wanneer er geen werktijdregel en werkurenprofiel zijn: Wordt ingevuld op basis van de uren per week voor de locatie van de primaire locatie van de vacatureaanvraag wanneer het fte van de huidige functie 100% is. Blijft gelijk aan de huidige functie wanneer het fte van de huidige functie niet 100% is.
FTE	Het fte-percentage van een medewerker.
Betaald fte opgeven	Beschikbaar wanneer u Betaald fte inschakelt voor de taak Lokalisatie-instellingen onderhouden .
Betaald fte (%)	Beschikbaar wanneer u Betaald fte inschakelt voor de taak Lokalisatie-instellingen onderhouden .
Gewerkt fte opgeven	Beschikbaar wanneer u Gewerkt fte inschakelt voor de taak Lokalisatie-instellingen onderhouden . Voor gebruik in aangepaste rapporten.
Gewerkt fte (%)	Gewerkt fte van medewerkers. Wordt gebruikt in aangepaste rapporten. Beschikbaar wanneer u Gewerkt fte inschakelt voor de taak Lokalisatie-instellingen onderhouden . Voor gebruik in aangepaste rapporten.
Dienst	Beschikbaar wanneer u Dienst inschakelt voor de taak Lokalisatie-instellingen onderhouden . Beschikbaar wanneer u het selectievakje Dienst vereist in het functieprofiel inschakelt. Definieer de diensten voor een locatie met behulp van de taak Diensten onderhouden .
Frequentie	Selecteer een van de werktijdfrequenties die u hebt opgegeven voor de taak Frequenties onderhouden . Beschikbaar wanneer u Werktijd (frequentie, tijdseenheid en tijdwaarde) inschakelt voor de taak Lokalisatie-instellingen onderhouden .
Eenheid	Beschikbaar wanneer u Werktijd (frequentie, tijdseenheid en tijdwaarde) inschakelt voor de taak Lokalisatie-instellingen onderhouden .
Waarde	Voer de duur van de tijdseenheid voor de bijbehorende frequentie in. Wordt automatisch op nul ingesteld. Beschikbaar wanneer u Werktijd (frequentie, tijdseenheid en tijdwaarde) inschakelt voor de taak Lokalisatie-instellingen onderhouden .

U kunt landspecifieke gerechtigdheidsregels voor werktijd configureren. Met werktijdregels kunt u geplande uren en standaarduren per week automatisch invullen voor medewerkers, wat een efficiëntere manier is om percentages in fte (fulltime-equivalent) toe te wijzen aan medewerkers.

Voorbeeld: u kunt uren per week automatisch bijwerken op basis van gerechtigdheidsregels wanneer u een fulltimemedewerker wijzigt in een parttimemedewerker.