Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2023-06-23
Concept: wanneer arbeidsplaatsbeperkingen vervulbaar zijn

Concept: wanneer arbeidsplaatsbeperkingen vervulbaar zijn

In organisaties voor arbeidsplaatsbeheer is een arbeidsplaatsbeperking vervulbaar wanneer u:
  • Het bedrijfsproces
    'Arbeidsplaats maken'
     hebt voltooid.
  • De
    beschikbaarheidsdatum
     op of eerder dan de huidige datum hebt gezet.
  • De
    vroegste aanstellingsdatum
     op of vóór de ingangsdatum van het bedrijfsproces
    'Aanstellen'
     hebt gezet.
  • De arbeidsplaatsbeperking niet hebt ingevuld en er geen bedrijfsproces
    'Arbeidsplaats blokkeren'
     in uitvoering of voltooid is.
  • De hiërarchische organisatie niet hebt geblokkeerd.
  • Geen lopende promotie voor verdiensten hebt toegevoegd aan de arbeidsplaatsbeperking.
  • De arbeidsplaatsbeperking niet hebt voorgesteld in een lopende personeelsbeheergebeurtenis.
  • Geen bedrijfsprocesgebeurtenis
    'Medewerker verplaatsen (op organisatie)'
     of
    'Medewerker verplaatsen (hiërarchische organisatie)'
     met een datum in de toekomst hebt toegevoegd aan de arbeidsplaatsbeperking.
  • Geen lopende of voltooide bedrijfsprocessen voor
    'Arbeidsplaats sluiten'
     voor de arbeidsplaatsbeperking hebt.
  • Geen lopende bedrijfsprocesgebeurtenissen
    'Vacatureaanvraag'
     voor de arbeidsplaatsbeperking hebt.
Als u
'Vacatureaanvragen vereist voor alle personeelsbeheergebeurtenissen in 'Arbeidsplaatsbeheer''
 in de taak
'Tenantinstellingen bewerken - HCM'
 inschakelt, moet u aan de volgende aanvullende voorwaarden voldoen:
  • Het bedrijfsproces
    'Vacatureaanvraag'
     moet voltooid zijn.
  • U mag de vacatureaanvraag niet invullen, blokkeren of sluiten.
  • U moet beschikbare vacatures voor de vacatureaanvraag hebben.