Referentie: vergelijkingen tussen personen die niet zijn komen opdagen en beëindigingen van dienstverbanden

Administrator Guide

De bedrijfsprocessen ' Niet komen opdagen'
en 'Beëindiging beëindigen'
bieden verschillende controleniveaus wanneer een medewerker op de eerste werkdag niet is komen opdagen. Gebruik het bedrijfsproces 'Beëindiging'
wanneer u de salarisadministratie voor een medewerker hebt uitgevoerd. Anders kunt u de twee bedrijfsprocessen vergelijken.

	Niet komen opdagen	Aanstelling ongedaan maken	Beëindigingen:
Wordt een salarisadministratiegebeurtenis uitgevoerd voor de medewerker?	Nee	Nee	Ja
Bruikbaar wanneer u de medewerker hebt betaald?	Nee	Nee	Ja
Bruikbaar wanneer de medewerker voorzieningsgebeurtenissen heeft?	Nee	Nee	Ja
de werknemer ongedaan maakt en de aanstellingsgebeurtenis ongedaan maakt, zodat de medewerker weer een sollicitant wordt?	Ja	Ja	Nee
Geeft u medewerkers weer in uw headcount- en verlooprapporten?	Nee	Nee	Ja
Rapporten over medewerkers die niet op hun eerste werkdag arriveren?	Ja	Nee	Ja, als u een reden voor de beëindiging maakt om de beëindiging te markeren als niet opdagen. Deze reden wordt niet weergegeven in de record voor sollicitant voor de medewerker.
Hiermee wordt de medewerker gemarkeerd als niet komen opdagen in de sollicitantrecord. Wanneer gaat u de medewerker opnieuw aanstellen?	Ja	Nee	Nee