Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2023-06-23
Stappen: benchmarkfuncties instellen

Stappen: benchmarkfuncties instellen

We raden u aan onze nieuwe, robuustere oplossing voor beloningsbenchmarking te gebruiken, die toegankelijk is via deze taken en rapporten:
  • Beloningsbenchmarkcyclus maken, bewerken, beoordelen en verwijderen
    .
  • Beloningsbenchmarkprofielen onderhouden
    .
  • Beloningsbenchmarkgegevens beoordelen
    .
  • Beloningsbenchmarkcycli weergeven
    .
Beveiliging: het domein
Set Up: Benchmark Jobs
 in het functionele gebied 'Core Compensation'.
U kunt samengestelde marktgegevens handmatig laden uit beloningsonderzoeken. U kunt zien welke medewerkers zich onder, op of boven het marktconform niveau bevinden wanneer u beloningswijzigingen aanbrengt.
  1. (Optioneel) Open de taak
    Benchmarkfunctie-instellingen onderhouden
    .
    Optie Omschrijving
    Hoofdbeloningsbasis vergelijken met total cash
    Marktgegevens voor total cash worden ter vergelijking weergegeven in taken en rapporten voor marktsalarisbeloningen.
    Standaardwaarden benchmarkpercentielen
    De percentielen die u hier selecteert, worden gebruikt om rijen te maken voor het handmatig invoeren van gegevens bij het maken of bewerken van benchmarkfuncties.
  2. Open de taak
    Benchmarkfunctie maken
    .
  3. Houd rekening met het volgende in de sectie
    Standaardbenchmarkgegevens
    :
    Optie Omschrijving
    Concurrentiemarktdoel
    Selecteer het percentiel dat u als marktconform niveau beschouwt voor deze benchmarkfunctie.
    Doelspreiding (%)
    Het salarisbereik dat u als uw marktconforme niveau beschouwt.
    Voorbeeld: als u '50e' selecteert als uw
    concurrentiemarktdoel
    :
    • Voert u '10%' in voor
      Doelspreiding
       en
    • '50.000' als het
      salarisbedrag
       voor het 50e
      percentiel
      .
    De salarisspreiding voor deze benchmarkfunctie is 47.500 - 52.500. Elke werknemer met een basissalaris dat binnen dit bereik valt, wordt beschouwd als op marktconform niveau.
  4. In de sectie
    Profielmarktgegevens
     kunt u verschillende waarden definiëren voor specifieke werknemerspopulaties met behulp van gerechtigdheidsregels. Als een werknemer voldoet aan de criteria die zijn gedefinieerd door de gerechtigdheidsregel, worden in plaats daarvan de waarden van de sectie
    Profielmarktgegevens
     gebruikt.
U hebt toegang tot deze rapporten:
Rapport
Omschrijving
Audit benchmarkfuncties
Hiermee wordt een lijst weergegeven met functieprofielen die niet aan een benchmarkfunctie zijn gekoppeld.
Marktpositie direct ondergeschikten
Hiermee wordt het aantal medewerkers weergegeven met de waarden 'Boven marktconform', 'Onder marktconform', 'Marktconform' en 'Leeg' (niet toegewezen aan een benchmarktaak).
Marktpositie functieprofiel
Hiermee wordt het gemiddelde totale basissalaris vergeleken met de markt voor geselecteerde functieprofielen.
Marktpositie organisatie
Hiermee worden medewerkers per organisatie weergegeven met de waarden 'Boven marktconform', 'Onder marktconform', 'Marktconform' en 'Leeg' (niet toegewezen aan een benchmarkfunctie).