Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2026-03-13
Samenwerken aan organisatiemodelscenario's als deelnemer

Samenwerken aan organisatiemodelscenario's als deelnemer

  • Zorg ervoor dat uw beveiligingsbeheerder u heeft toegewezen aan een rol voor het organisatiemodel voor de organisaties die in het organisatiemodel zijn opgenomen.
  • Een eigenaar van een organisatiemodel deelt het organisatiemodel met u.
  • Beveiliging: het domein
    Participate: Org Models
     in het functionele gebied ' Adaptive Planning for Workforce'.
Als deelnemer die samenwerkt aan een scenario voor een organisatiemodel, kunt u de interface voor visuele organisatiemodellering gebruiken om:
  • Klik en sleep organisaties of arbeidsplaatsen om ze naar andere delen van de hiërarchie te verplaatsen.
  • Selecteer meerdere organisaties of arbeidsplaatsen om bulksgewijs bewerkingen of verplaatsingen uit te voeren.
  • Gebruik gerelateerde acties voor organisatieknooppunten om onderliggend organisaties te maken, organisaties bewerken , organisaties te inactiveren of opnieuw te activeren, rollen toe te wijzen, arbeidsplaatsen te maken of arbeidsplaatsen bewerken .
  • Hiermee kunt u belangrijke metriekwaarden weergeven, zoals totale personeelskosten, headcount, fte, spanwijdte en lagen. Deze metriekwaarden worden dynamisch bijgewerkt wanneer u wijzigingen aanbrengt.
Wanneer u samenwerkt aan een scenario, worden voor alle weergegeven gegevens gegevens gebruikt die actueel zijn tot de datum van vandaag. Deze informatie omvat:
  • Hiërarchiestructuur.
  • Aan rol toegewezen gebruikers.
Wanneer u in één model aan meerdere scenario's samenwerkt, hebt u vanuit hetzelfde item in
'Mijn taken'
 toegang tot al deze scenario's. Wanneer u verzendt, verzendt u alle scenario's voor dit model.
  1. Open het item
    Mijn taken
    organisatiedetails ontwerpen
     voor uw organisatiemodel.
  2. Selecteer
    Starten
     in het menu
    Acties
     van het scenario waaraan u wilt samenwerken.
    Alle basislijnrecords worden weergegeven op basis van de datum van vandaag. Voorbeeld: hiërarchiestructuur en aan rol toegewezen gebruikers.
  3. Gebruik de interface voor visuele organisatiemodellering om de volgende acties uit te voeren:
    Optie Omschrijving
    Verplaats organisaties of arbeidsplaatsen.
    Klik en sleep de organisaties of arbeidsplaatsen. U kunt meerdere organisaties of arbeidsplaatsen selecteren om ze bulksgewijs te verplaatsen.
    Voorbeeld: u wilt vijf arbeidsplaatsen van kostenplaats 1000 naar kostenplaats 2000 verplaatsen. Ga als volgt te werk om deze arbeidsplaatsen te verplaatsen:
    Selecteer Kostenplaats 1000 in de modelleringsinterface om het tabblad '
    Arbeidsplaatsen'
     voor deze organisatie weer te geven.
    Selecteer de 5 arbeidsplaatsen.
    Sleep de vijf arbeidsplaatsen naar het knooppunt 'Kostenplaats 2000' in de modelleringsinterface.
    Maak arbeidsplaatsen.
    Selecteer
    Arbeidsplaatsen maken
     in het menu met gerelateerde acties van een organisatie.
    onderliggend organisaties maken.
    Selecteer
    Onderliggende organisatie maken
     in het menu met gerelateerde acties van een organisatie.
    Selecteer toegewezen gebruikers voor rollen.
    Selecteer
    Rollen toewijzen
     in het menu met gerelateerde acties van een organisatie.
    De huidige toegewezen gebruikers voor rollen worden automatisch weergegeven op de datum van vandaag.
    Wijs een bovenliggende organisatie toe voor een organisatie.
    Selecteer
    Bovenliggende organisatie toewijzen
     in het menu met gerelateerde acties van een organisatie.
    Een organisatie bewerken.
    Selecteer
    Organisatie bewerken
     in het menu met gerelateerde acties van een organisatie.
    Organisaties inactiveren of opnieuw activeren.
    U kunt meerdere organisaties inactiveren of opnieuw activeren met behulp van meervoudige selectie.
    Arbeidsplaatsen bewerken.
    U kunt één arbeidsplaats of meerdere arbeidsplaatsen bulksgewijs bewerken .
    Een arbeidsplaats bewerken :
    Selecteer de organisatie waarin de arbeidsplaats zich bevindt.
    Selecteer het tabblad
    Arbeidsplaatsen
     .
    Selecteer
    Bewerken
     in het menu met gerelateerde acties van de arbeidsplaats.
    Meerdere arbeidsplaatsen bulksgewijs bewerken :
    Selecteer de organisatie waarin de arbeidsplaatsen zich bevinden.
    Selecteer meerdere arbeidsplaatsen.
    Selecteer
    Bewerken
     in het menu met gerelateerde acties boven aan dit tabblad
    'Arbeidsplaatsen'
     .
    arbeidsplaats weergeven.
    U kunt HCM-gegevens over arbeidsplaatsen weergeven waartoe u toegang hebt.
    Ga als volgt te werk om het overzicht voor een arbeidsplaats weer te geven:
    Selecteer de organisatie waarin de arbeidsplaats zich bevindt.
    Selecteer het tabblad
    Arbeidsplaatsen
     .
    Selecteer
    'Overzicht arbeidsplaats'
     in het menu met gerelateerde acties van de arbeidsplaats ''.
    Medewerkers overplaatsen.
    U kunt één medewerker of meerdere medewerkers bulksgewijs overplaatsing .
    Een arbeidsplaats overplaatsing :
    Selecteer de organisatie waarin de arbeidsplaats zich bevindt.
    Selecteer het tabblad
    Arbeidsplaatsen
     .
    Selecteer
    Medewerker overplaatsen
     in het menu met gerelateerde acties van de arbeidsplaats.
    Meerdere medewerkers bulksgewijs overplaatsing :
    Selecteer de organisatie waarin de arbeidsplaats zich bevindt.
    Selecteer meerdere arbeidsplaatsen.
    Selecteer
    Medewerkers overplaatsen
     in het menu met gerelateerde acties boven aan dit tabblad
    'Arbeidsplaatsen'
     .
  4. (Optioneel) Selecteer
    'Analyse'
     om in dit scenario visualisaties van de metriekwaarden van uw organisatie weer te geven.
    De gegevens in deze visualisaties worden automatisch bijgewerkt wanneer u uw scenario wijzigt.
    Op het tabblad
    'Overzicht'
     kunt u de volgende metriekwaarden weergeven voor uw geselecteerde organisatie:
    • Managergegevens.
    • Totale headcount.
    • Personeelskosten.
    • Lagen.
    • Gemiddelde spanwijdte.
    • Aantal managers.
    • Percentage managers.
    • Aantal individuele medewerkers.
    • Percentage individuele medewerkers.
    Op het tabblad
    Organisatiestructuur
     kunt u voor de volgende metriekwaarden uw organisatiehiërarchie per laag visualiseren met een zonnestraaldiagram:
    • Totale headcount.
    • Personeelskosten.
    U kunt het aantal lagen selecteren dat in het zonnestraaldiagram moet worden weergegeven.
  5. Als u alle wijzigingen wilt beoordelen die in een scenario zijn aangebracht sinds het scenario voor het eerst is gemaakt, gaat u terug naar het item
    Mijn taken
     en selecteert
    u Wijzigingen beoordelen
     in het menu
    'Acties
     ' van het scenario.
  6. Als u alle scenario's waaraan u samenwerkt, in dit model wilt verzenden, selecteert u
    'Verzenden'
     in het item
    'Mijn taken
     '.
    Wanneer u verzendt, verzendt u naar de eigenaar van het organisatiemodel, die ook moet verzenden. U kunt geen wijzigingen meer aanbrengen in het scenario. Wanneer de eigenaar van het organisatiemodel alle scenario's in het model verzendt, wordt het bedrijfsproces vooruitgeschoven.