설정에서 후보자 제출 규칙 생성
Settings.admin
권한 있어야 합니다.Workday VNDLY 관리자는 벤더가 제출한 후보자 에게 적용할 조건 규칙을 생성할 수 있습니다. 이러한 규칙을 사용하면 신규 테넌트를 생성할 필요 없이 다양한 후보자 제출 규칙을 사용할 수 있습니다. 생성할 수 있는 규칙 수에는 제한이 없습니다. 그러나 필요한 규칙만 생성하여 규칙 간에 충돌이 발생하지 않도록 하는 것이 가장 좋습니다.
후보자 제출 규칙
페이지의 기본값
탭에 모든 후보자 제출에 적용되는 기본 규칙이 표시됩니다. 신규 규칙을 생성하면 이 기본 규칙이 재정의됩니다. 단, 해당 규칙에 대해 벤더 선택
조건을 지정한 경우에 구성하는 모든 후보자 한도
설정은 제외됩니다.- 헤더에서 선택합니다.
- 담당자에서후보자 제출 규칙 을클릭합니다.
- 신규 조건을클릭합니다.
- 다음을 고려하여 규칙 조건을 추가합니다.조직 단위, 직무 카테고리, 지역, 벤더 또는 모듈에 대한 특정 조건을 설정하지 않으면 이러한 영역에 대해 자동으로모두가기본값으로 설정됩니다.옵션설명전략재정의 구현 위해 모든 조건이 일치해야 함을선택한 경우, 후보자 지원 시 선택한 모든 조건 옵션이 적용되어야 규칙이 적용됩니다.모든 조건이 일치하여 재정의 구현선택하면 후보자 지원할 때 선택한 모든 조건 옵션을 적용하여 규칙이 적용됩니다. 일부 조건만 충족해야 합니다.벤더 선택벤더를 선택하면 VNDLY가 규칙에 사용가능한 설정을 제한합니다. 사용 중인 규칙에서는후보자 수 제한섹션을 편집 할 수 없으며, 이 규칙은기본규칙의 활성 설정을 따릅니다. 규칙에 대한 다른 모든 옵션을 편집 할 수 있습니다.
- 조건 저장을클릭합니다.
- 목록에서 규칙을 선택합니다.
- 다음을 고려하여후보자 제한섹션을 완료합니다.4단계에서벤더 선택조건을 설정한 경우 이러한 필드를 편집할 수 없습니다.옵션설명후보자 제출 규칙 - 회사 기본값선택한 경우, 후보자 한도와 관련된 설정을 미세 조정하고 테넌트의 기본 설정을 재정의할 수 있습니다.후보자 한도벤더가 특정 작업() 에 대해 제출할 수 있는 최대 후보자 수를 입력하십시오.후보자 제출 한도 유형후보자 한도 수를 작업 별로 적용할지 아니면 포지션 별로 적용할지 선택합니다.거절된 후보자 대체 허용벤더가 거절된 후보자 ()를 신규 후보자 로 대체하도록 허용하려면 이 옵션을 선택하십시오.철회된 후보자 대체 허용벤더가 철회된 후보자 ()를 신규 후보자 로 대체하도록 허용하려면 이 옵션을 선택하십시오.
- 벤더가 후보자 지원 시 이력서 업로드 해야 하는 경우후보자 이력서 필요확인란 선택합니다.
- '후보자 철회 사유'를선택하여 벤더가 사용할 수 있는 형식으로 후보자 철회하는 사유를 표시하십시오.
- 다음을 고려하여후보자 거절 구성섹션을 완료합니다.옵션설명거절된 후보자를 다시 제출하도록 허용벤더가 클라이언트가 거절한 지원자를 작업 에 다시 제출하도록 허용하려면 이 옵션을 선택하십시오. 벤더를 조건으로 설정한 경우 편집할 수 없으며 현재의기본규칙 설정을 따릅니다.벤더에게 후보자 거절 코멘트 숨기기알림 및 후보자 프로필 페이지에서 벤더에게 후보자 거절 코멘트를 숨기기 려면 이 옵션을 선택합니다.후보자 거절 사유후보자 거절 사유를 표시하는 데 사용할 수 있는 형식을 설정하십시오.
- 저장을 클릭합니다.
채용요청 매니저가 채용 프로세스의 일부로 이력서를 리뷰할 수 있도록 벤더가 모든 후보자의 이력서를 제출해야 합니다. 그러나 조직 에 기한이 촉박한 대규모 채용을 수행하므로 지원자에게 이력서를 첨부할 필요가 없는 부서가 1개 있습니다. 이들은 벤더가 완료한 후보자 스크리닝으로 충분하다고 간주합니다. 이 부서와 연결된 직무를 제외한 모든 직무에서 이력서를 요구하는 규칙을 생성할 수 있습니다.
또는 과거에 우수한 후보자를 제출한 적이 없는 벤더에게 후보자 거절 코멘트를 숨기기 자 할 수도 있습니다. 해당 특정 벤더에 대한 코멘트를 숨기는 규칙을 생성할 수 있습니다.