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개념: 현재 회계처리
급여지급 결과의
현재 회계처리
탭에서는 급여지급 기간을 완료한 후 입력된 변경사항 및 원래 분개장 라인 이후의 후속 조정을 포함하여 결과에 영향을 미친 모든 변경사항 및 조정을 조회할 수 있습니다.현재 회계처리
탭:
- 소급, 급여 회계처리 조정, 급여 회계처리 재배분 등 향후 급여 결과에 영향을 미치는 거래를 표시합니다.
- 다음 분개장 유형이 포함됩니다.
- 실제
- 급여 회계처리 조정
- 소급 급여 실제값
- 취소 상태의 분개장 라인과 다음 분개장 라인은 제외합니다.
- 관계회사간 및 Worktag 간
- 급여 회계처리 조정에서 발생한 라인 역분개
- 소급 비용계산에서 제외된 소득에 대한 소급 실제값
급여 회계처리 조정(PAA)
PAA(급여 회계처리 조정)의 경우 PAA가 처리된 기간의 현재 회계처리 탭에 급여 소급이 포함된 조정이 표시됩니다.
예: 2024년 3월 급여 결과에서 PAA를 처리하고 해당 2024년 3월 급여 결과에 2024년 1월과 2월의 소급 급여가 포함됩니다. PAA 라인은
현재 회계처리
탭의 2024년 3월 급여 결과에만 표시됩니다. 소급 급여 실제값
소급 비용계산을 활성화한 경우(
급여 회계처리 옵션 유지관리
태스크의소급 비용계산 활성화
확인란 사용), 급여를 처리한 후 현재 회계처리 탭에서 원래 결과와 함께 소급 급여의 결과를 조회할 수 있습니다.소스 및 대상 기간
Workday는 총 금액 대비 순 소급 급여 결과의 소스 및 대상 기간을 정의합니다.
- 소스 기간
- 총액 대비 순 소급이 적용되는 최초 급여처리 결과 기간입니다.
- Target Period
- 소급이 지급되는 기간 또는 급여 대비 순 순액 소급 변경이 있는 급여처리 결과가 있는 기간입니다.대상 기간 결과열은 다음과 같은 경우현재 회계처리탭에 표시됩니다.
- 소급 비용계산을 활성화했습니다(급여 회계처리 옵션 유지관리태스크의소급 비용계산 활성화확인란 사용).
- 지급 결과에 대한 소급 분개장 라인이 있습니다.
예
월별 급여지급 기간의 근무자에 대해 $1,000에 대한 소급 보너스 지급을 처리합니다. 보너스의 원래 기간 또는 소스 기간은 2024년 3월입니다. 2024년 9월의 현재 기간 또는 목표 기간에 소급 지급을 처리합니다.
급여 회계처리 옵션
유지관리 태스크에서소급 비용계산 활성화
확인란을 선택합니다.소급 소득, 소급 직원 공제 및 소급 고용주 지급 공제가 근무자의 2024년 3월 급여 결과의
현재 회계처리
탭에 표시됩니다. 목표 기간 결과
열에는 소급이 처리된 급여지급 기간에 대한 링크가 표시됩니다. 급여 회계처리 옵션 유지관리
태스크에서소급 비용계산 활성화
확인란을 선택하지 않은 경우, 근무자의 2024년 9월 급여 결과에 있는현재 회계처리
탭에 소급 소득, 직원 공제 소급 및 소급 고용주 지급 공제가 표시됩니다.