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초기 급여 약정 작성(캐나다, 미국)
- 급여 지급 약속 규칙을 만듭니다.
- 원장 생성작업에서약정 생성및의무 생성을선택합니다.
- 핵심 급여 기능 영역에서초기 급여 약정 생성비즈니스 프로세스와 보안 정책을 구성합니다.
회계연도 시작 시 각 회사의 초기 급여 약정을 한 번씩 계산할 수 있습니다.
급여 약정의 최초 생성은 취소하거나 철회할 수 없지만, 이벤트를 생성한 사람에게 다시 보내서 다시 계산할 수 있습니다.
Workday는 동결된 채용 공고에 대한 약정을 계속 계산합니다.
- (선택 사항) Workday를 구성하여 재무 저널에 대한 약정을 상세하고 집계되지 않은 형태로 게시합니다.세입자 설정 편집 - 급여작업의급여 약정섹션에서저널 세부 정보 사용확인란을 선택합니다.보안:설정: 세입자 설정 - 시스템 기능 영역의 급여도메인.
- 초기 급여 약정 생성작업에 액세스합니다.
- (선택 사항)완료된 급여 기간 제외확인란을 선택하면 Workday에서 이전에 완료된 급여 기간에 대한 약정, 의무 및 관련 복리후생 데이터를 생성하지 않습니다.예산 생성, 예산 확인, 연간 약정 보고에 영향을 주지 않도록 연중 구현에 이 옵션을 사용할 수 있습니다. Workday에서는 급여 기간에 대한 직위 예산을 정확하게 생성하려면직위 예산 생성작업을 사용하는 것이 좋습니다.예: 2018년 6월에 급여 지급을 완료한 후 2018년 7월에 최초 급여 지급 약정을 생성합니다. 6월 약속 데이터가 실행에 포함되지 않도록 확인란을 선택합니다.
- 제출을클릭하여초기 급여 약정 생성비즈니스 프로세스를 시작합니다.
비즈니스 프로세스는 다음을 생성합니다.
- 최초 급여 및 복리후생에 대한 약정 및 의무.
- 급여 기간별 세부 데이터.
- 통합 분개장 및 분개장 항목 라인.
- 회사 간 회계를 활성화하면 각 원가 계산 회사에 대한 통합 분개장과 분개 항목 라인이 생성됩니다.
급여 약정 조정 생성
작업을 사용하여 후속 약정 조정을 실행하면 다음 데이터 세트에 대한 분개 세부 정보를 볼 수 있습니다.
- 복리후생 약정 조정
- 근로 수당 의무 조정
- 급여 약정 조정
- 급여 의무 조정
회사 간 회계를 활성화하면 여러 회사와 해당 분개 세부 정보를 볼 수도 있습니다.
Workday는 YTD 수입이 마이너스인 기간에 대해서는 부대비용이나 의무를 계산하지 않습니다.
검토자가 초기 약정을 반송하는 경우 내 작업의 작업에서
급여 및 부대수당 초기 약정 계산
또는부대수당 및 초기 약정만
다시 제출하세요.급여를 처리하여 약속과 의무를 청산하고 복리후생 실제 금액을 생성합니다.