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최종 업데이트: 2025-05-30
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설정 고려사항: Single Touch Payroll(AUS)

설정 고려사항: Single Touch Payroll(AUS)

이 주제는 STP(Single Touch Payroll)의 구성 및 사용을 계획할 때 참고하면 결정하는 데 도움이 됩니다. 설명하는 내용은 다음과 같습니다.
  • 설정하는 이유
  • 다른 Workday 솔루션과의 연계
  • 다운스트림 영향 및 제품 간 인터랙션
  • 시큐리티 요구사항 및 비즈니스 프로세스 구성
  • 구현 전에 고려할 질문 및 제한사항
전체 구성 세부내용은 태스크 상세 가이드를 참조하십시오.

정의

STP(Single Touch Payroll)는 세금 및 퇴직연금 채무를 포함한 급여 정보를 ATO(Australian Taxation Office)에 보고하는 방법입니다.
Workday는 STP 단계 2 리포트를 지원합니다.

비즈니스 이점

Single Touch Payroll을 사용하면 다음을 수행할 수 있습니다.
  • ATO에 근무자 급여 및 임금, 퇴직연금 채무를 보고하기 위한 법적 요건을 충족합니다.
  • STP 리포트를 관리하고 제출하는 프로세스를 간소화하여 효율성을 높입니다.
  • Services Australia와 같은 다른 기관에 별도로 보고할 필요가 줄어듭니다.

사용 사례

STP를 사용하여 ATO에 근무자 지급을 보고합니다.

고려할 질문

질문
고려사항
ATO에 보고해야 하는 소득 및 공제
정확한 보고를 위해 특정 STP 카테고리에 매핑할 소득 및 공제를 식별합니다.
이전 시스템에서 전송해야 하는 데이터는 얼마나 됩니까?
직원 급여명세서 및 연결재무보고에서 연간누계(YTD) 금액을 수정하려면 이전 소프트웨어의 올해 데이터를 전송합니다.
Workday를 사용하기 시작하는 경우:
  • 과세연도가 시작될 때 STP를 위해 수취인의 연간누계(YTD) 금액을 이전할 필요가 없습니다.
  • 과세연도 중에 연간누계(YTD) 금액을 이전하는 것이 좋습니다.
    또한 휴직 및 퇴직자의 연간누계(YTD) 금액을 이전할지 또는 과세연도 내에 퇴직한 직원의 연간누계(YTD) 금액을 이전할지 결정합니다.
    연간누계(YTD) 금액을 이전하지 않으면 해당 금액을 사용하는 계산이 잘못됩니다. 여기에는 퇴직연금 MSCB 한도 계산 및 보너스 및 소급을 포함한 일시금 지급에 대한 PAYG 원천징수 등이 포함될 수 있습니다.
연간누계(YTD) 금액을 이전할 계획이라면 이전 시스템에서 0달러의 연간누계(YTD) 업데이트 이벤트를 생성하고 제출하여 0으로 처리할 수 있는지 확인하십시오. 연간누계(YTD) 금액을 이전하면 BMS ID를 구성하는 방법에 영향을 미치며 복잡성이 추가됩니다.
과세연도 중에 Workday를 사용하기 시작했습니까?
과세연도 중에 Workday를 사용하기 시작한 경우 다음을 고려합니다.
  • 이전에 STP 2단계를 보고했습니까?
  • 동일한 비즈니스 관리(BMS) ID를 사용하시겠습니까?
  • MyGov에서 근무자 손익계산서를 표시하는 방법

권장사항

Workday 오스트레일리아용 급여 및 STP 기능은 ATO에서 요구하는 급여 및 세금 보고를 지원하기 위해 설계되었습니다. 그러나 오스트레일리아 국세청에서 요구하는 채무는 별도로 확인해야 합니다.

요구사항

  • Workday에서 법정 세금 및 퇴직연금 계산을 구성합니다.
  • Workday를 사용하여 급여처리 결과를 계산합니다.

제한사항

Workday는 다음을 지원하지 않습니다.
  • Workday를 사용하여 제출되지 않은 과세연도에 대한 업데이트
  • 급여 및 임금 또는 Working Holiday Maker 이외의 소득 유형

테넌트 설정

영향이 없습니다.

시큐리티

Australia Payroll 기능 영역에서 다음 도메인을 구성합니다.
도메인
고려사항
프로세스: STP(실행) - AUS
STP 데이터를 처리할 수 있습니다.
프로세스: STP(리포트) - AUS
STP 제출에 대해 보고할 수 있습니다.
프로세스: STP(승인) - AUS
STP 리포트를 승인하고 ATO에 제출할 수 있습니다.
설정: 급여(STP) - AUS
단일 터치 급여 구성을 정의할 수 있습니다.

리포트

리포트 또는 대시보드
고려사항
모든 AUS STP 리포트
Workday를 사용하여 생성한 모든 STP 리포트 및 해당 상태를 조회합니다.
AUS STP 미리보기
STP 리포트의 세부내용을 확인한 후에 승인하십시오.
AUS STP 리포트 카테고리 조회
STP 보고 카테고리에 대한 계산 유형을 확인합니다.
  • 소득
  • 공제
  • 급여 구성요소 관련 계산
  • 급여 구성요소 그룹

관계 및 터치포인트

기능
고려사항
회사
Workday는 STP 리포트에 있는 회사 세금 세부내용의 데이터를 사용합니다. 예를 들어 다음과 같습니다.
  • 조직명
  • 조직 ABN
  • PAYG 원천징수 지점
  • 조직의 주요 사업장 위치에 대한 우편번호 및 국가입니다.
  • STP 리포트와 관련하여 연락할 지정된 담당자의 이름 및 비즈니스 연락처 세부내용입니다. ATO에서 STP 제출에 대한 질문을 이 연락처로 보낼 수 있습니다.
급여 구성요소
Workday는 급여 구성요소, 소득 및 STP 리포트의 공제 데이터를 보고합니다.
급여 ID
레거시 급여 시스템에서 Workday로 이동할 때 세부내용을 기록할 때 근무자의 레거시 급여 ID를 로드합니다. Workday가 신규 Workday 급여 ID를 생성한 후에는 이전 단계로 돌아가 기존 ID를 로드할 수 없습니다.
Workday는 급여 ID를 고유 ID로 사용하여 채용부터 퇴직까지 근무자 보상을 추적합니다. STP 리포트의 연속성을 위해 오스트레일리아 고용주 참조 내에서 직무 변경 또는 이동과 관계없이 근무자의 급여 ID가 변경되지 않도록 합니다.
퇴직
퇴직자에 대한 정확한 보고를 위해 Workday 권장사항에 따라 근무자에 대한 다음 항목을 입력합니다.
  • 근무 종료일
  • 지급 종료일
  • 퇴직일
근무자
Workday는 STP 리포트에서 개인 근무자 데이터를 선언합니다. 예를 들어 다음과 같습니다.
  • 개인 주소
  • 개인 이메일 주소
  • 생년월일
  • 이름, 중간 이름 및 성
  • 개인 전화번호
  • 세금 신고 번호
  • 제목
Workday에서는 테넌트 전반의 구성 관계를 이해하는 데 도움이 되는 리소스가 포함된 Touchpoints Kit를 제공합니다. Workday Community에서Workday Touchpoints Kit에 대해 자세히 알아보십시오.