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설정 고려사항: Single Touch Payroll(AUS)
이 주제는 STP(Single Touch Payroll)의 구성 및 사용을 계획할 때 참고하면 결정하는 데 도움이 됩니다. 설명하는 내용은 다음과 같습니다.
- 설정하는 이유
- 다른 Workday 솔루션과의 연계
- 다운스트림 영향 및 제품 간 인터랙션
- 시큐리티 요구사항 및 비즈니스 프로세스 구성
- 구현 전에 고려할 질문 및 제한사항
전체 구성 세부내용은 태스크 상세 가이드를 참조하십시오.
정의
STP(Single Touch Payroll)는 세금 및 퇴직연금 채무를 포함한 급여 정보를 ATO(Australian Taxation Office)에 보고하는 방법입니다.
Workday는 STP 단계 2 리포트를 지원합니다.
비즈니스 이점
Single Touch Payroll을 사용하면 다음을 수행할 수 있습니다.
- ATO에 근무자 급여 및 임금, 퇴직연금 채무를 보고하기 위한 법적 요건을 충족합니다.
- STP 리포트를 관리하고 제출하는 프로세스를 간소화하여 효율성을 높입니다.
- Services Australia와 같은 다른 기관에 별도로 보고할 필요가 줄어듭니다.
사용 사례
STP를 사용하여 ATO에 근무자 지급을 보고합니다.
고려할 질문
질문 | 고려사항 |
|---|---|
ATO에 보고해야 하는 소득 및 공제 | 정확한 보고를 위해 특정 STP 카테고리에 매핑할 소득 및 공제를 식별합니다. |
이전 시스템에서 전송해야 하는 데이터는 얼마나 됩니까? | 직원 급여명세서 및 연결재무보고에서 연간누계(YTD) 금액을 수정하려면 이전 소프트웨어의 올해 데이터를 전송합니다.
Workday를 사용하기 시작하는 경우:
연간누계(YTD) 금액을 이전할 계획이라면 이전 시스템에서 0달러의 연간누계(YTD) 업데이트 이벤트를 생성하고 제출하여 0으로 처리할 수 있는지 확인하십시오. 연간누계(YTD) 금액을 이전하면 BMS ID를 구성하는 방법에 영향을 미치며 복잡성이 추가됩니다. |
과세연도 중에 Workday를 사용하기 시작했습니까? |
과세연도 중에 Workday를 사용하기 시작한 경우 다음을 고려합니다.
|
권장사항
Workday 오스트레일리아용 급여 및 STP 기능은 ATO에서 요구하는 급여 및 세금 보고를 지원하기 위해 설계되었습니다. 그러나 오스트레일리아 국세청에서 요구하는 채무는 별도로 확인해야 합니다.
요구사항
- Workday에서 법정 세금 및 퇴직연금 계산을 구성합니다.
- Workday를 사용하여 급여처리 결과를 계산합니다.
제한사항
Workday는 다음을 지원하지 않습니다.
- Workday를 사용하여 제출되지 않은 과세연도에 대한 업데이트
- 급여 및 임금 또는 Working Holiday Maker 이외의 소득 유형
테넌트 설정
영향이 없습니다.
시큐리티
Australia Payroll 기능 영역에서 다음 도메인을 구성합니다.
도메인 | 고려사항 |
|---|---|
프로세스: STP(실행) - AUS
| STP 데이터를 처리할 수 있습니다. |
프로세스: STP(리포트) - AUS
| STP 제출에 대해 보고할 수 있습니다. |
프로세스: STP(승인) - AUS
| STP 리포트를 승인하고 ATO에 제출할 수 있습니다. |
설정: 급여(STP) - AUS
| 단일 터치 급여 구성을 정의할 수 있습니다. |
리포트
리포트 또는 대시보드 | 고려사항 |
|---|---|
모든 AUS STP 리포트 | Workday를 사용하여 생성한 모든 STP 리포트 및 해당 상태를 조회합니다. |
AUS STP 미리보기 | STP 리포트의 세부내용을 확인한 후에 승인하십시오. |
AUS STP 리포트 카테고리 조회 | STP 보고 카테고리에 대한 계산 유형을 확인합니다.
|
관계 및 터치포인트
기능 | 고려사항 |
|---|---|
회사 | Workday는 STP 리포트에 있는 회사 세금 세부내용의 데이터를 사용합니다. 예를 들어 다음과 같습니다.
|
급여 구성요소 | Workday는 급여 구성요소, 소득 및 STP 리포트의 공제 데이터를 보고합니다. |
급여 ID | 레거시 급여 시스템에서 Workday로 이동할 때 세부내용을 기록할 때 근무자의 레거시 급여 ID를 로드합니다. Workday가 신규 Workday 급여 ID를 생성한 후에는 이전 단계로 돌아가 기존 ID를 로드할 수 없습니다.
Workday는 급여 ID를 고유 ID로 사용하여 채용부터 퇴직까지 근무자 보상을 추적합니다. STP 리포트의 연속성을 위해 오스트레일리아 고용주 참조 내에서 직무 변경 또는 이동과 관계없이 근무자의 급여 ID가 변경되지 않도록 합니다. |
퇴직 | 퇴직자에 대한 정확한 보고를 위해 Workday 권장사항에 따라 근무자에 대한 다음 항목을 입력합니다.
|
근무자 | Workday는 STP 리포트에서 개인 근무자 데이터를 선언합니다. 예를 들어 다음과 같습니다.
|
Workday에서는 테넌트 전반의 구성 관계를 이해하는 데 도움이 되는 리소스가 포함된 Touchpoints Kit를 제공합니다. Workday Community에서Workday Touchpoints Kit에 대해 자세히 알아보십시오.