FAQ: 부담분 및 세금 면제(FRA)

도제가 초과근무에 대한 면제 혜택을 받습니까?: Workday는 법적 자격 조건을 충족하는 견습생에 대한초과근무수당 부담분 면제[FRA]
공제를 계산합니다. Workday는 총 지급 시간 대비 초과근무 시간을 고려하여 다른 과세 기준을 견습생에 대해 사용합니다.
Workday가 포함할 시간을 식별할 수 있도록 하려면 다음 급여 구성요소 그룹에 시간에 대한 급여 구성요소 관련 계산을 추가합니다.
FRA 도제 면제 대상인 초과근무 시간 [FRA]
FRA 부분 유급 휴가/휴직(시간) [FRA]
FRA 무급 휴가/휴직(시간) [FRA]

FRA(FRA Overtime Eligible for Apprentice Exemption[FRA])
급여 구성요소 그룹에서 해당 인상률만큼 인상된 초과근무 시간을 포함합니다.
Workday에서 도제세액이 계산되지 않도록 하려면 어떻게 해야 합니까?: Workday는
회사 FRA 세금 구성 편집
또는
시설 FRA 세금 구성 편집
태스크에서 도제 세금을 납부해야 하는 것으로 표시된 모든 시설의 도제 세금을 계산합니다.
결과가 0이 아닌 급여 구성요소를 생성하고FRA Maintain Apprenticeship Taxes Calculation
급여 구성요소 그룹에 추가하여 Workday에서 기본제공되는 도제직 세금 공제가 계산되지 않도록 할 수 있습니다.
휴가/휴직에 대해 비례배분할 면제 계약상 초과근무 시간을 식별하려면 어떻게 해야 합니까?: 초과근무 부담분 및 세금 면제를 계산할 때 Workday는 근무자의 누적 급여 대비 근무자의 실제 급여를 기준으로 초과근무 시간을 비례배분합니다.
초과근무시간에 대한 부담분 및 세금 면제를 계산하려면 다음 급여 구성요소 그룹에 초과근무 시간 및 소득에 대한 급여 구성요소 관련 계산을 추가해야 합니다.
면제 대상 FRA 계약 초과근무 금액
고용주 면제 대상인 FRA 계약 초과근무 시간
초과근무에 대한 면제를 조정하려면 어떻게 해야 합니까?: Workday는 다음을 기준으로 세금 및 부담분 면제를 계산합니다.
법적 세금 한도
FRA (FRA Overtime Work Amount for Exemption)
급여 구성요소 그룹의 일부인 초과근무 금액입니다.

법정 세액 한도에서 가산하거나 공제하려면Memo - Overtime Work Amount Tax Exemption [FRA] - Tax Exemption Ceiling Adjustments
급여 구성요소 관련 계산에 대한 재정의 급여 입력을 추가합니다.

계산된 초과근무 면제 적격 금액에 더하거나 빼려면 다음 급여 구성요소 관련 계산 중 하나에 대해 재정의 급여 입력을 추가합니다.
메모 - 초과근무 금액 부담분 면제 [FRA] - 적격 금액 조정
메모 - 초과근무수당 비과세 [FRA] - 적격 금액 조정

적격 금액 조정 급여 구성요소 관련 계산 중 하나에만 급여 입력을 추가하는 경우, Workday는 기본적으로 해당 값을 면세 계산에 사용합니다.
Workday는 요구불 추가 지급에 대한 법정 부담분 및 세금을 어떻게 계산합니까?: 요구불 추가 지급을 처리할 때 Workday는 실행 카테고리의
비정기(요구불 추가, 수동)
탭에서 구성된 부담분 및 세금을 계산합니다.
Workday에서 계산하는 항목은 다음과 같습니다.
지급 하위 기간 종료일의 요율을 기준으로 하는 사회보장
지급일을 기준으로 요율이 지정된 세금

Workday는 정기 지급과 달리 다음 급여 구성요소 그룹 중 하나와 연관된 지급에 대한 SMIC 기준 값 및 사회보장 한도만 계산합니다.
사회보장 한도에서 공제할 FRA 휴가/휴직 공제 [FRA]
사회보장 한도에 추가할 FRA 휴가/휴직 보상 [FRA]
FRA가 누적 재처리 과세대상 임금에 추가 [FRA]
FRA 풀타임 및 파트타임 근무자의 초과근무 시간 [FRA]
FRA 파트타임 의료 직무 비례배분 상한 일수 [FRA]
FRA 부분 유급 휴가/휴직(시간) [FRA]
FRA는 누적 과세대상 임금에서 공제 [FRA]
FRA 무급 휴가/휴직(시간) [FRA]

정기 또는 요구불 대체 지급이 요구불 추가 지급 뒤에 있는 경우 Workday는 다음에 대한 한도를 준수하기 위해 월별 정규화를 계산합니다.
사회보장 한도에 대한 휴가/휴직 및 보충 시간
직원 초과근무 면제 계산을 위한 월별 초과근무 및 부담분 금액
직원이 20명 미만인 회사에 적용되는 고용주 초과근무 면제 계산을 위한 월별 초과근무 단위수 및 부담분 금액
Workday는 근무자가 20명 미만인 회사의 RTT 지급 관련 면제를 어떻게 계산하고 보고합니까?: 근무자가 RTT 일수에 대한 지급을 요청하면 Workday가 소득세 및 사회보장 면제를 계산합니다. Workday는 전용 급여 구성요소 그룹 및 공제를 사용하여 URSSAF 부담분 및 DSN 리포트에 미치는 영향을 관리합니다.
다음 급여 구성요소 그룹을 사용하여 RTT 지급액 면제를 계산합니다.
고용주 면제에 대한 RTT 지급 일수와 관련된 급여 구성요소의 FRA RTT 지급 일수
직원 면제에 대한 RTT 지급액과 관련된 급여 구성요소의 경우 FRA RTT 지급액
또한FRA Days Off Payoff Eligible for Employer Exemption[FRA
and
FRA Overtime Work Amount Eligible for Exemption [FRA]
급여 구성요소 그룹에 RTT 지급액 관련 소득을 추가해야 합니다.

Workday는 RTT 지급액을 기준으로 URSSAF 부담분 공제를 다음 두 가지 공제와 함께 계산합니다.
FRA RTT 지급액 고용주 면제
FRA RTT 지급액 직원 면제

Workday는 DSN 루브릭 S21.G00.23.002에 다음 값을 보고합니다.
096 급여 절감액
097 푸어 라 déduction forfaitaire de Cosisations 후원자 20 급여 공제

또한FRA RTT Payout Employer Exemption
공제는 루브릭 값021 – Déduction ancestor Patore des Heures supplémentaires
에 대한 DSN 블록 81에서 보고됩니다. FRA RTT 지급액 직원 면제
가 루브릭 값114 - Montant de réduction des Heures suplémentaires/complémentaires
에 대해 보고되었습니다.
Workday는 근무자가 20명을 초과하는 회사의 초과근무 면제를 어떻게 계산합니까?: 고용주 부담분 일시금 공제는 일일 요율 또는 시간당 요율과 해당 부담분 한도를 기준으로 면제를 계산합니다. 시급 또는 일 단위 지급 여부에 따라 다음 급여 구성요소 그룹에 근무자를 추가합니다.
FRA 근무자가 20명을 초과하는 고용주 면제 - 초과근무 시간
FRA 근무자가 20명이 넘는 고용주 면제 - 유급휴가

회사 FRA 세금 구성 편집
태스크에서
회사 인원수
그리드를 완료합니다.