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예: 일회성 지급 금액 일괄업
이 예에서는 일회성 지급을 통해 지급된 기프트카드를 가산하는 방법을 보여줍니다.
Javier 100 기프트카드를 일회성 고과인상 포상으로 부여하려고 합니다. Global Modern Services에서 모든 세금을 부담하므로 Javier가 전체 금액을 받습니다. Workday 보상에서 일회성 지급의 일부로 소득을 생성합니다. 일회성 지급 플랜의 순 금액을 사용하려고 합니다.
- 인센티브 포상보상 요소를 설정하여 기프트카드의 일회성 지급 플랜에 연결합니다.
- 시큐리티: Core Payroll 기능 영역의Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)도메인
- 소득 생성태스크에 액세스합니다.
- 다음 값을 입력합니다.
옵션 설명 이름기프트카드(가산)코드기부금국가급여처리 국가를 선택합니다. - 유효일 지정탭에서 다음 값을 입력합니다.
옵션 설명 유효일소득 유효일근무자 자격보상: 보상 요소 값이 있고 <> 0계산합산된 금액항상 배당가산 적용선택배당가산 유형모든 세금[캐나다](캐나다)모든 세금 [FRA](FRA)모든 세금 [IRL](IRL)모든 세금 [GBR](영국)모든 세금(미국)보상 요소인센티브 포상 - 다음 설정을 사용하여관련 계산그리드에 행을 추가합니다.관련 계산기본 계산계산 재정의입력 허용 여부배당가산 적용 순 금액급여 입력보상: 연간환산 보상 요소 값선택
- 유효일 미지정탭에서 다음을 수행합니다.그룹프롬프트에서 다음을 선택합니다.캐나다의 급여:
- 총액에 추가 [CAN]
- T4 리포트를 매칭하는 데 필요한 모든 급여 구성요소 그룹
프랑스의 급여:- 총액에 FRA 추가 [FRA]
아일랜드 급여의 경우:- 총액에 IRL 추가 [IRL]
- IRL 직원 PRSIable Pay [IRL]
- IRL 고용주 PRSIable Pay [IRL]
- IRL 과세대상 급여 [IRL]
- IRL USCable Pay [IRL]
영국의 급여:- 총액에 GBR 추가 [GBR]
- GBR NIable Pay [GBR]
- GBR 과세대상 급여 [GBR]
미국의 급여:- 총액에 추가 [USA]
- 추가 소득 - 표준 [USA]또는추가 소득 - 대체 [USA]
배분 보고 기간프롬프트에서 다음을 수행합니다.Payroll for Canada:Period Earned.
Javier에 대한 일회성 지급을 금액 100으로 요청합니다.
총 급여 계산에서 귀속 소득 값을 제외하려면 총 급여에서 합산 금액을 공제하는 세후 공제를 생성합니다.