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개념: 포지션 기반 소득 및 공제
소득 및 공제에
포지션
Worktag 유형을 사용할 수 있도록 설정하려면테넌트 설정 편집 - HCM
태스크에 액세스합니다. 포지션 설정 옵션
프롬프트에서복수 직무 를
선택합니다.미국 급여의 경우 복수 직무 및 해외발령 모두에 이 설정을 사용합니다. Workday 외 급여 시스템의 근무자에게 한 번에 하나의 해외발령에 대해서만 급여를 지급할 수 있습니다.
- 소득 또는 공제를 설정할 때계산 Worktag에 대해포지션을선택합니다. Workday는 처리된 각 포지션에 대해 별도로 소득 또는 공제를 계산합니다.포지션 기반 소득 및 공제의 예로는 기본급 및 조합 회비가 있습니다. 파견/해외발령에는 포지션 기반 소득 및 공제만 사용합니다.
- 다른 포지션 기반 급여 구성요소에서 참조하는 모든 급여 구성요소의계산 Worktag에 대해포지션을선택합니다.이 구성을 사용하면 모든 계산에서 올바른 포지션의 값이 사용됩니다. 예: 포지션 기반초과근무 소득급여 구성요소는병가 급여급여 구성요소를 참조합니다. 병가 급여에 포지션 Worktag를 추가하면 Workday가 병가 수당을 계산할 때 올바른 급여 요율을 사용합니다.
- 포지션Worktag를 선택하지 않으면 Workday는 소득 또는 공제를 근무자 기반으로 간주합니다. 근무자 자격 조건을 추가하지 않는 한, Workday는 각 급여 그룹의 각 순 금액 대비 총 금액에 대해 한 번씩 근무자 기반 소득을 확인합니다.캐나다 및 미국 급여에서 근무자 기반 소득 또는 공제의 경우, 직무 전체를 조회하는 규칙을 정의하지 않는 한, 근무자의 급여 처리 포지션에 따라 자격이 결정됩니다. 공제가 총 급여를 기준으로 하는 경우(예: 총 급여의 10%), Workday는 동일한 회사의 모든 포지션에서 발생한 소득을 총 급여로 합산합니다.프랑스와 영국의 급여에서 근무자 기반 소득 또는 공제의 경우, 직무 전체를 조회하는 규칙을 정의하지 않는 한, 근무자의 기본 포지션에 따라 자격이 결정됩니다. 공제가 총 급여를 기준으로 하는 경우(예: 총 급여의 10%), Workday는 동일한 회사의 모든 포지션에서 발생한 소득을 총 급여로 합산합니다.
소득 또는 공제에 대한 급여처리 결과 또는 급여 입력이 있으면
포지션
Worktag를 추가하거나 제거할 수 없습니다.