PDF 다운로드
참조: 복리후생 소득 및 공제 관련 계산(미국)
- 옵션 이연 한도 관련 계산
- Workday는 소득 및 공제에서 선택적 이연 한도를 정의하는 데 사용할 수 있는 다음과 같은 관련 계산을 제공합니다.관련 계산설명401(k), 403(b), 457(b) 및 408(k) SEP 플랜에 대한 선택적 이연 연간 캐치업 한도Workday 소유 룩업 계산 해당 연도의 SEP 플랜에 대한 연간 캐치업 부담분 한도에 대한 숫자 값을 반환합니다.
- 401k
- 403b
- 457b
- 408k
401(k), 403(b), 457(b) 및 408(k) SEP 플랜의 연간 이연 옵션 한도해당 연도의 SEP 플랜에 대한 연간 부담분 한도에 대한 숫자 값을 반환하는 Workday 소유 룩업 계산:- 401k
- 403b
- 457b
- 408k
캐치업 부담분 한도는 포함되지 않습니다.401k 연간 한도(50세 이상 근무자의 경우 일괄조정 포함)해당 연도의 연간 부담분 한도(해당되는 경우 캐치업 한도 포함)에 대한 숫자 값을 반환하는 Workday 소유의 조건부 계산입니다.
- 섹션 415 한도 관련 계산
- Workday는 소득 및 공제에서 섹션 415 한도를 정의하는 데 사용할 수 있는 다음과 같은 관련 계산을 제공합니다.관련 계산설명섹션 415 적격 임금 한도Workday 소유 룩업 계산 해당 연도의 섹션 415 적격 임금 한도에 대한 숫자 값을 반환합니다.
- 의료저축계좌 한도 관련 계산
- Workday는 소득 및 공제에서 의료저축계좌(HSA) 한도를 정의하는 데 사용할 수 있는 다음과 같은 관련 계산을 제공합니다.관련 계산설명복리후생: HSA 최대 연간 부담분 한도(캐치업 한도 없음)Workday 소유의 조건부 계산 의료저축계좌 복리후생 플랜 정의에 최대 부담분이 있는 경우 의료저축계좌 플랜 부담분 상한과 IRS(미국 국세청) 한도 중 최소값을 표시합니다. 의료저축계좌 플랜에 부담분 상한이 없으면 Workday는 IRS(미국 국세청) 한도를 사용합니다.캐치업 부담분 한도는 포함되지 않습니다.IRS(미국 국세청) 한도 금액에 대한 보장(직원 또는 가족)을 기준으로 2개의 룩업 테이블이 있습니다. 요율을 조회하려면 지급일의 연도를 사용합니다.Workday는 (Workday에서 의료저축계좌 복리후생 플랜을 추적하는 대신) 급여 입력을 사용하여 급여에 공제를 직접 가져오는 경우 가족 한도 값을 사용합니다. 직원 한도 값이 필요한 경우 한도를 수용하는 새 계산을 생성합니다.복리후생: 의료저축계좌(HSA) 캐치업 최대 연간 부담분 한도(근무자가 55세 이상인 경우)Workday 소유의 산술 계산 복리후생: 의료저축계좌 최대 연간 부담분 한도(캐치업 한도 없음)및복리후생: 의료저축계좌 캐치업 최대 연간 부담분 한도(근무자가 55세 이상인 경우)의 합계를 표시합니다.의료저축계좌 복리후생 플랜 정의에 캐치업 한도에 대한 부담분 상한이 없다고 가정하므로 Workday는 캐치업 부담분에 IRS(미국 국세청) 한도를 사용합니다.Workday는 (Workday에서 의료저축계좌 복리후생 플랜을 추적하는 대신) 급여 입력을 사용하여 급여에 공제를 직접 가져오는 경우 가족 한도 값을 사용합니다. 직원 한도 값이 필요한 경우 한도를 수용하는 새 계산을 생성합니다.