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개념: NI Adjustments(영국)
근무자의 국민보험(NI) 카테고리를 소급하여 변경하는 경우, 이전에 계산된 NI 공제 및 관련 잔액을 조정해야 합니다. 정기 급여 입력을 사용하여 조정하는 것이 가장 좋습니다.
다음을 고려할 수도 있습니다.
- NI 조정 후 추가 지급을 위해 NI 입력
- NI 조정을 입력하면 음수 값이 생성됩니다.
- 과세연도 종료 후 NI 조정을 입력하는 경우
- NI 조정 후 추가 지급을 위한 NI 입력
- Workday가 정기 정기 주기의 NI 조정 후 요구불 추가 지급에 대한 NI를 올바르게 계산할 수 없습니다. 이러한 제한은 급여 구성요소에 기간 한도보다 큰 값이 모두 포함되어 있기 때문입니다.정기 정기 기간에 NI 조정 후 추가 지급을 수행하려면 다음 중 하나를 선택합니다.
- NI에 대한 정기 급여 입력을 계산하고 입력합니다.
- 기다린 후 다음 급여지급 기간의 정기 급여 입력 또는 온디맨드 추가 지급을 처리합니다.
- 음수 값이 생성되는 조정
- 직원에 대한 NI 조정의 최종 결과가 음수 값이 되는 경우 요구불 추가 지급 또는 수동 지급을 피하는 것이 좋습니다. 그러나 요구불 추가 지급을 수행하는 경우:
- 고용주의 NI에 대한 NI 조정의 최종 결과가 음수이거나 영(0)이면 다음을 고려합니다.
- 기간의 비용계산에 대한 조정
- 대기 중인 다음 정기 급여 계산
- 근무자의 순 급여에 대한 NI 조정의 최종 결과가 영(0)인 경우:
- 요구불 추가 지급을 사용하면 어떤 이점이 있습니까?
- 지급이 영(0)인 경우 FPS를 제출하지 마십시오.
- 과세연도 종료 후 조정(2018-2019 또는 2019-2020 과세연도만 해당)
- 4월 19일 이전에 확인된 경우 조정으로 인해 마이너스 급여가 발생합니까?
- 아니요: 요구불 지급을 사용하고 FPS로 HMRC에 제출합니다.
- 예: 역분개 및 요구불 추가 지급을 고려합니다. 결과를 FPS로 HMRC에 제출합니다.
4월 19일 이후에 확인된 경우, 요구불 지급을 사용하고 HMRC에 EOY(연도 업데이트)를 전송합니다.조정이 직원에게 미치는 영향이 없는 경우 요구불 지급을 사용합니다. 요구불 지급을 사용하지 않는 경우, FPS와EPS가 조정되지 않습니다. HMRC에 문의하여 고용주의 NI에 대한 조정을 알립니다. - 과세연도 종료 후 조정(2020-2021 과세연도 이후)
- 최종 프레임(FPS)을 제출한 후 최종 주당순이익(EPS)을 제출하기 전에 확인된 경우, 조정으로 인해 마이너스 급여가 발생합니까?
- 아니요: 요구불 지급을 사용하고 수정된 FPS를 HMRC에 제출합니다. Workday는 최종 주당 순이익에 수정사항을 포함합니다.
- 예: 역분개 및 요구불 추가 지급을 고려합니다. 결과를 FPS로 HMRC에 제출합니다. Workday는 최종 주당 순이익에 수정사항을 포함합니다.
4월 19일 이후에 이전 연도 수정으로 확인된 경우 조정으로 인해 급여가 마이너스가 됩니까?- 아니요:
- 요구불이전 기간지급을 사용하여 NI 카테고리 및 관련 값을 수정합니다.
- 마지막 과세연도에 근무자가 마지막으로 제출한 급여지급 기간을지급일()로 사용하십시오.
- Add Worker UK RTI Details태스크에서Late PAYE Reporting Reason:H. Correction to the 일찍 제출을선택합니다.
- 수정된 결과를 FPS 및EPS를 통해 HMRC에 제출합니다.
- 예:
- 요구불이전 기간지급을 사용하여 NI 카테고리 및 관련 값을 수정합니다. 마이너스 순 급여를 수정하는 급여 구성요소를 포함합니다.
- 마지막 과세연도에 근무자가 마지막으로 제출한 급여지급 기간을지급일()로 사용하십시오.
- Add Worker UK RTI Details태스크에서Late PAYE Reporting Reason:H. Correction to the 일찍 제출을선택합니다.
- 수정된 결과를 FPS 및EPS를 통해 HMRC에 제출합니다.