개념: ROE 이벤트 무시

ROE(고용 기록) 이벤트 무시

태스크를 사용하여 ROE(고용 기록) 처리에 포함하거나 제외할 이벤트를 제어할 수 있습니다.

예: 근무자가 다양한 유형의 휴직으로 전환: 사용 사례
액션
결과

근무자가 유급 휴직 상태에서 무급 휴직으로 전환합니다.
유급 휴직 이벤트의 경우 ROE를 발행하지 않고 무급 휴직 이벤트의 경우 ROE를 발행하려고 합니다.

유급 휴직 이벤트를 무시하고
ROE 이벤트 제외를
선택합니다. 그런 다음 무급휴직 이벤트에 대한 ROE를 발행합니다.
Workday는 유급 휴직 이벤트에 대한 ROE를 생성하지 않습니다.
Workday는 유급 휴직 이벤트를 소득 중단으로 제외합니다.

무급휴직의 ROE에는 보험 가입 자격이 근무자에게 처음 지급되는 날 또는 마지막 소득 중단 이후의 소득이 포함됩니다.

근무자가 무급휴직 상태이며 다른 무급 휴직으로 전환합니다.
첫 번째 무급휴직 이벤트에 대해 ROE를 발급했지만 두 번째 무급휴직에 대해서는 ROE를 발급하지 않으려고 합니다.

두 번째 무급 휴직 이벤트는 무시하고
ROE 이벤트 제외를
선택합니다.
Workday는 두 번째 휴직 이벤트에 대한 ROE를 생성하지 않습니다.
Workday는 두 번째 휴직 이벤트를 소득 중단으로 제외합니다.

근무자에게 또 다른 소득 중단이 발생하면 근무자의 다음 ROE에는 마지막 소득 중단 이후에 지급된 소득이 포함됩니다.
예: 근무자 무급 휴직 중 퇴직: 사용 사례
액션
결과

근무자가 무급휴직 상태이고 ROE(고용 기록)를 발급했습니다. 그런 다음 근무자가 복직하지 않았으므로 퇴직 처리합니다. 퇴직의 결과로 추가 소득을 지급하지 않았습니다.
근무자가 무급휴직을 갔을 때 소득을 이미 보고했으므로 퇴직에 대한 ROE를 생성하지 않으려고 합니다.

퇴직 이벤트를 무시하고
ROE 이벤트 제외를
선택합니다.
Workday는 퇴직 이벤트에 대한 ROE를 생성하지 않습니다.
Workday는 퇴직 이벤트를 소득 중단으로 제외합니다.
근무자에게 또 다른 소득 중단이 발생하면 근무자의 다음 ROE에는 마지막 소득 중단 이후에 지급된 소득이 포함됩니다.

근무자가 무급휴직 상태이고 ROE(고용 기록)를 발급했습니다. 복직하지 않은 근무자를 퇴직 처리합니다. 퇴직의 결과로 추가 보험가능 소득을 지급합니다.
퇴직에 대한 ROE를 생성하지 않으려는 경우 추가 지급액을 보고할 수 있도록 근무자가 무급휴직 상태일 때 발급한 ROE를 수정하려고 합니다.

퇴직 이벤트를 무시하고
ROE 이벤트 제외를
선택합니다.
휴직 이벤트의 발급된 ROE를 수정하여 추가 지급액을 보고합니다.

Workday는 퇴직 이벤트에 대한 ROE를 생성하지 않습니다.
Workday는 퇴직 이벤트를 소득 중단으로 제외합니다.
추가 지급에 대한 급여지급 기간 종료일은복직
비즈니스 프로세스에 입력된 복직일 전이어야 합니다. 그런 다음 휴직 이벤트에 대해 수정된 ROE를 생성할 때 수정된 ROE에 추가 소득이 포함됩니다.
예: 근무자가 유급 휴직 중 퇴직: 사용 사례
액션
결과

근무자가 유급 휴직 중인 상태에서 복직하지 않았으므로 근무자를 퇴직 처리합니다.
유급 휴직에 대한 ROE를 발급하지 않고 퇴직 이벤트에 대한 ROE를 발급하려고 합니다.

유급 휴직 이벤트를 무시하고
ROE 이벤트 제외를
선택합니다. 그런 다음 퇴직 이벤트에 대한 ROE를 발행합니다.
Workday는 유급 휴직 이벤트에 대한 ROE를 생성하지 않습니다.
Workday는 유급 휴직 이벤트를 소득 중단으로 제외합니다.

퇴직시 ROE에는 보험 가입 자격이 근무자에게 처음 지급되는 날 또는 마지막 소득 중단 이후의 소득이 포함됩니다.
예: 근무자에게 ROE(고용 기록) 트리거링 이벤트가 있음: 사용 사례
액션
결과

근무자에게 ROE 트리거 이벤트가 있음:
지급 빈도 변경이 있는 급여 그룹 이벤트 지정
조직 지정내역 변경
휴직
퇴직
그런 다음 실수로 ROE를 생성하고 발행했습니다.
ROE 이벤트를 무시하고
Include ROE Event를
선택합니다.
Workday는 ROE 이벤트에 대한 ROE를 생성하지 않습니다.
Workday는 이 이벤트를 소득 중단으로 포함합니다.
근무자에게 또 다른 소득 중단이 발생하면 근무자의 다음 ROE에는 마지막 소득 중단 이후에 지급된 소득이 포함됩니다.

근무자에게 ROE 트리거 이벤트가 있지만 서비스 캐나다에서 직접 ROE를 발급했습니다.
ROE 이벤트를 무시하고
Include ROE Event를
선택합니다.
Workday는 ROE 이벤트에 대한 ROE를 생성하지 않습니다.
Workday는 이 이벤트를 소득 중단으로 포함합니다.

근무자에게 또 다른 소득 중단이 발생하면 근무자의 다음 ROE에는 마지막 소득 중단 이후에 지급된 소득이 포함됩니다.

사용 사례	액션	결과
근무자가 유급 휴직 상태에서 무급 휴직으로 전환합니다. 유급 휴직 이벤트의 경우 ROE를 발행하지 않고 무급 휴직 이벤트의 경우 ROE를 발행하려고 합니다.	유급 휴직 이벤트를 무시하고 ROE 이벤트 제외를 선택합니다. 그런 다음 무급휴직 이벤트에 대한 ROE를 발행합니다.	Workday는 유급 휴직 이벤트에 대한 ROE를 생성하지 않습니다. Workday는 유급 휴직 이벤트를 소득 중단으로 제외합니다. 무급휴직의 ROE에는 보험 가입 자격이 근무자에게 처음 지급되는 날 또는 마지막 소득 중단 이후의 소득이 포함됩니다.
근무자가 무급휴직 상태이며 다른 무급 휴직으로 전환합니다. 첫 번째 무급휴직 이벤트에 대해 ROE를 발급했지만 두 번째 무급휴직에 대해서는 ROE를 발급하지 않으려고 합니다.	두 번째 무급 휴직 이벤트는 무시하고 ROE 이벤트 제외를 선택합니다.	Workday는 두 번째 휴직 이벤트에 대한 ROE를 생성하지 않습니다. Workday는 두 번째 휴직 이벤트를 소득 중단으로 제외합니다. 근무자에게 또 다른 소득 중단이 발생하면 근무자의 다음 ROE에는 마지막 소득 중단 이후에 지급된 소득이 포함됩니다.

사용 사례	액션	결과
근무자가 무급휴직 상태이고 ROE(고용 기록)를 발급했습니다. 그런 다음 근무자가 복직하지 않았으므로 퇴직 처리합니다. 퇴직의 결과로 추가 소득을 지급하지 않았습니다. 근무자가 무급휴직을 갔을 때 소득을 이미 보고했으므로 퇴직에 대한 ROE를 생성하지 않으려고 합니다.	퇴직 이벤트를 무시하고 ROE 이벤트 제외를 선택합니다.	Workday는 퇴직 이벤트에 대한 ROE를 생성하지 않습니다. Workday는 퇴직 이벤트를 소득 중단으로 제외합니다. 근무자에게 또 다른 소득 중단이 발생하면 근무자의 다음 ROE에는 마지막 소득 중단 이후에 지급된 소득이 포함됩니다.
근무자가 무급휴직 상태이고 ROE(고용 기록)를 발급했습니다. 복직하지 않은 근무자를 퇴직 처리합니다. 퇴직의 결과로 추가 보험가능 소득을 지급합니다. 퇴직에 대한 ROE를 생성하지 않으려는 경우 추가 지급액을 보고할 수 있도록 근무자가 무급휴직 상태일 때 발급한 ROE를 수정하려고 합니다.	퇴직 이벤트를 무시하고 ROE 이벤트 제외를 선택합니다. 휴직 이벤트의 발급된 ROE를 수정하여 추가 지급액을 보고합니다.	Workday는 퇴직 이벤트에 대한 ROE를 생성하지 않습니다. Workday는 퇴직 이벤트를 소득 중단으로 제외합니다. 추가 지급에 대한 급여지급 기간 종료일은복직 비즈니스 프로세스에 입력된 복직일 전이어야 합니다. 그런 다음 휴직 이벤트에 대해 수정된 ROE를 생성할 때 수정된 ROE에 추가 소득이 포함됩니다.

사용 사례	액션	결과
근무자가 유급 휴직 중인 상태에서 복직하지 않았으므로 근무자를 퇴직 처리합니다. 유급 휴직에 대한 ROE를 발급하지 않고 퇴직 이벤트에 대한 ROE를 발급하려고 합니다.	유급 휴직 이벤트를 무시하고 ROE 이벤트 제외를 선택합니다. 그런 다음 퇴직 이벤트에 대한 ROE를 발행합니다.	Workday는 유급 휴직 이벤트에 대한 ROE를 생성하지 않습니다. Workday는 유급 휴직 이벤트를 소득 중단으로 제외합니다. 퇴직시 ROE에는 보험 가입 자격이 근무자에게 처음 지급되는 날 또는 마지막 소득 중단 이후의 소득이 포함됩니다.

사용 사례	액션	결과
근무자에게 ROE 트리거 이벤트가 있음: 지급 빈도 변경이 있는 급여 그룹 이벤트 지정 조직 지정내역 변경 휴직 퇴직 그런 다음 실수로 ROE를 생성하고 발행했습니다.	ROE 이벤트를 무시하고 Include ROE Event를 선택합니다.	Workday는 ROE 이벤트에 대한 ROE를 생성하지 않습니다. Workday는 이 이벤트를 소득 중단으로 포함합니다. 근무자에게 또 다른 소득 중단이 발생하면 근무자의 다음 ROE에는 마지막 소득 중단 이후에 지급된 소득이 포함됩니다.
근무자에게 ROE 트리거 이벤트가 있지만 서비스 캐나다에서 직접 ROE를 발급했습니다.	ROE 이벤트를 무시하고 Include ROE Event를 선택합니다.	Workday는 ROE 이벤트에 대한 ROE를 생성하지 않습니다. Workday는 이 이벤트를 소득 중단으로 포함합니다. 근무자에게 또 다른 소득 중단이 발생하면 근무자의 다음 ROE에는 마지막 소득 중단 이후에 지급된 소득이 포함됩니다.

예: 최초 Workday 급여 실행 전 지급 빈도 변경: 사용 사례
액션
결과

Workday에서 첫 번째 급여를 실행하기 전에 근무자 그룹의 지급 빈도 변경(예: 월 2회에서 격주로)을 처리합니다.
Workday로 마이그레이션하는 과정에서 이전 지급 빈도에 대한 ROE를 이미 발행했으므로 이 지급 빈도 변경에 대한 ROE를 발행하지 않으려고 합니다.

해당 근무자의 ROE 이벤트를 무시하고
Include ROE Event를
선택합니다.
Workday는 지급 빈도 변경에 대한 ROE를 생성하지 않습니다.
Workday는 이벤트를 소득 중단으로 포함합니다.

근무자에게 또 다른 소득 중단이 발생하면 근무자의 다음 ROE에 마지막 소득 중단 이후에 지급된 소득이 포함됩니다. 이 경우 Workday는 첫 번째 급여 계산 실행일 또는 그 후에 지급된 첫 번째 보험 가입 자격 소득을 사용합니다.