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최종 업데이트: 2025-05-30
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근무자 연방세 옵션 추가(캐나다)

근무자 연방세 옵션 추가(캐나다)

연방세 및 지방세에 대한 회사 옵션을 정의합니다.
근무자에게 다음 사항이 있는지 확인합니다.
  • 지정된 회사
  • 지정된 급여 그룹
  • 캐나다의 유효한 직장 및 기본 개인 주소
시큐리티: CAN Payroll 기능 영역의
Worker Data: Payroll (Company Specific) - CAN
도메인
직원이 셀프서비스를 사용하는 대신 TD1 또는 TD1X를 제출할 때 연방 세금 옵션을 입력합니다. 근무자가 2개 이상의 회사에서 근무하는 경우 회사마다 별도의 세금 옵션 세트를 입력합니다.
한 번에 하나의 옵션 세트만 적용할 수 있습니다. Workday는 직원의 급여를 계산할 때 지급일에 유효한 세금 옵션을 사용합니다.
  1. 근무자 캐나다 세금 옵션 추가
    태스크에 액세스하여 근무자를 선택합니다.
    기존 근무자 세금 옵션이 있는 경우 다음을 선택하여 조회할 수 있습니다.
    • 현재 옵션
    • 모든 옵션
    다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.
    필드
    설명
    회사
    유효일
    에 직원이 속한 회사를 표시합니다.
    직원에게 향후 입사일이 있거나, 퇴직했거나,
    유효일
    에 여러 회사에 포지션이 있는 경우 회사를 선택합니다.
    표시된 기본 회사를 적용하거나 목록에서 회사를 하나 이상 선택합니다.
    근무지
    기본 직장 주소의 시/도를 표시합니다(있는 경우). 그렇지 않으면 기본 포지션 사업장의 주가 표시됩니다.
    근무자가 미국에서 근무하는 경우
    근무지가
    자동으로
    미국
    으로 입력됩니다. 근무자가 캐나다 이외의 다른 국가에서 근무하는 경우,
    근무지가
    기타
    에 자동으로 입력됩니다.
    다른 지방의 향후 세금 옵션을 입력하려면 적절한 유효일과 지방을 선택합니다. 예: 직원이 다른 주로 이동하는 경우 해당 지방의 세금 옵션을 미리 입력할 수 있습니다.
  2. 연방
    탭에서 근무자 세금 옵션을 입력하고 TD Personal Tax Credits Return 양식의 정보를 기록합니다.
    TD1
    필드
    설명
    기본 개인 금액
    Workday는
    유효일을
    기준으로 금액을 계산합니다.
    총 청구 금액
    Workday가 금액을 계산합니다.
    둘 이상의 고용주 또는 지급인을 동시에
    선택하면 Workday가 이 값을 0으로 설정합니다.
    비거주자
    FIT 세금에 대해 근무자를 비거주자로 식별하고
    기본 개인 금액을
    0으로 설정하려면 선택합니다.
    TD1X
    직원이 제공한 TD1X Statement of Commission Income and Expenses for Payroll Tax Deductions를 입력합니다.
    필드
    설명
    비활성
    근무자는 연중 언제든지 옵션을 비활성화할 수 있습니다.
    연간 예상 순 커미션 소득
    예상
    커미션
    ,
    급여 또는 임금
    커미션 비용
    에서 계산됩니다.
    예상 연간 연금/정년퇴직 공제
    연간 예상 연금/퇴직 공제 공제는
    연방 TD1X 양식에 없지만 세금 계산에는 사용됩니다.
    이 정보를 제공하고
    과세대상 소득세(원천징수세) [CAN]
    PCG에 대한 커미션 소득을 구성할 수 있습니다. 구성된 경우 Workday는 정기 기간 급여 계산 대신 커미션 세금 계산을 사용합니다.
    커미션세 계산에 대한 자세한 내용은
    View Payroll Tax/Allowance Data
    for
    Federal Income Tax(FIT)[CAN]를 참조하십시오.
    유효 연도의 지급에 대한 연방정부 연간 가액
    다음 급여 지급일을
    유효일
    로 입력합니다. Workday는 금액을 연간 환산하고 해당 연도의 나머지 기간에 대한 값을 계산합니다. 연방정부 연간 값은 유효 연도 내의 지급에 대한 세금 계산에만 영향을 미칩니다. 세금 옵션이 1년 이상 유효한 경우 별도의 행과 연간 유효일을 입력합니다.
    필드
    설명
    연간 공제
    급여에서 공제되지 않은 비용의 승인 금액입니다. 육아, 위자료 또는 유지관리 수당과 같은 비용이 포함될 수 있습니다.
    연간 세금 공제
    의료비 및 자선 기부와 같은 비용에 대해 승인된 금액입니다.
    인력 후원 기금
    조회 전용입니다. 근무자가 인력 후원 벤처 캐피탈 회사에서 승인된 자본금 주식을 구매하기 위해 지급한 총 금액입니다.
    해당 연방 세금 공제를 계산하려면
    LCF/LCP
    급여 구성요소 그룹을 공제에 추가합니다. 이 크레딧은 연간 크레딧 한도를 준수하면서 급여지급 기간 동안 원천징수된 금액을 기준으로 합니다.
    예상 연간 일시금 임금
    필드
    설명
    비활성
    예상 일시금이 필요하지 않은 경우 선택합니다.
    예상 연간 일시금
    Workday는 해당 연도의 예상 일시금 임금을 기준으로 세금을 부과합니다.
    퀘벡 외부에서는 Workday가 다음과 같은 경우 일시금 임금의 집계를 사용하여 일시금의 세율을 결정합니다.
    • 근무자의 급여가 급여 결과에 T4 및 T4A 일시금 지급 유형의 조합인 소득이 있습니다.
    • 연간 예상 일시금을
      제공하지 않았습니다.
    보너스 - 정규 과세대상 임금 재정의
    필드
    설명
    비활성
    근무자가 정규 임금 지급을 받거나 더 이상 필요하지 않은 경우 이 옵션을 비활성화합니다.
    보너스 - 정규 과세대상 임금 재정의
    Workday를 통해 정규 임금 지급을 받은 적이 없는 근무자에 대해 정규 과세대상 임금 대신 사용할 재정의 금액을 입력합니다.
    휴직자 중 Workday가 급여를 아직 처리하지 않은 직원의 정기 보너스에 대한 원천징수세를 계산하려면 다음을 수행합니다.
    1. 급여 입력으로 보너스를 입력합니다.
    2. 동일한 급여지급 기간의 근무자에 대한 급여 입력을 입력합니다.
    3. 특별 항목
      으로 표시합니다.
    4. 급여 구성요소
      FIT(Federal Income Tax) 지정 [CAN]
    5. 입력 세부내용
      섹션의
      유형
      필드에서
      보너스 - 일반 과세대상 임금 재정의를
      선택합니다.
    6. Workday가 과세 기준으로 사용할 급여지급 기간 동안 근무자에게 일반적으로 지급되는 총액을 입력합니다.
    7. 퀘벡 근무자의 경우 급여 구성요소인
      Region Income Tax (QC-PIT)[CAN]
      에 대해 단계를 반복합니다.
    예: 연봉이 78,000 CAD이고 격주로 지급되는 근무자의 경우
    Bonus - Regular Taxable Wages Override를
    선택하고 3,000 CAD를 입력합니다. Workday는 보너스에 과세하는 방법을 결정하는 데만 3,000 CAD를 사용하며 해당 금액을 근무자에게 지급하지 않습니다.
    정기 또는 완료된 급여처리 결과에 대한 보너스 계산에 대한 연간 과세대상 소득을 보고하려면
    보너스 계산에 대한 연간 과세대상 소득
    관련 계산을 사용합니다.
    연방(FIT)
    직원이 연방 소득세에서 면제되는지 여부를 지정합니다. 유효일에 따라 과세 대상 개월 수가 결정됩니다.
    고용 보험(EI)
    직원이 고용보험료에서 면제되는지 여부를 지정합니다. 유효일에 따라 과세 대상 개월 수가 결정됩니다.
    캐나다 연금 플랜(CPP)/퀘벡 연금 플랜(QPP)
    직원이 연금 플랜 원천징수에서 면제되는지 여부와 면제 사유를 지정합니다. 유효일에 따라 과세 대상 개월 수가 결정됩니다.
    캐나다 연금 플랜 2차 부담분(CPP2)/퀘벡 연금 플랜 2차 부담분(QPP2)
    직원이 캐나다 및 퀘벡 연금 플랜에 대한 추가 부담분에서 면제되는지 여부와 면제 사유를 지정합니다. 유효일에 따라 과세 대상 개월 수가 결정됩니다.
    RPP 또는 DPSP 등록 번호
    다음과 같은 경우에만 표시됩니다.
    • 유효일을 2020년 12월 31일 또는 그 전으로 입력합니다.
    • 테넌트 설정 편집 - 급여
      태스크에서 2020년의 RPP 또는 DPSP 구성을 활성화하지 않았습니다.
    분리된 직원 - 미국 - 미국 고용
    미국에서 근무하는 단독 직원의 경우,
    Employment Code Election을
    선택합니다.
    • 16 - 분리된 직원 - 사회보장 협약
      이 옵션을 선택하면 Workday가 지역이 미국인 직원에 대해 T4의 Box 29에 코드 16을 보고합니다.
    • 사회보장 협약 없음
    분리된 직원 - ZZ - 기타 국가 고용
    미국 이외의 국가에서 근무하는 단독 직원의 경우,
    Employment Code Election을
    선택합니다.
    • 16 - 분리된 직원 - 사회보장 협약
      이 옵션을 선택하면 지역이 ZZ(기타)인 직원에 대해 T4의 Box 29에 코드 16이 보고됩니다.
    • 사회보장 협약 없음
    T4 - 박스 29 - 고용 코드
    근무자의 T4 연말 마감 양식의 박스 29에서 보고할
    고용 코드 옵션을
    선택합니다. 예: 이연 플랜에서 철회하는 근무자의 경우
    14 - 규정된 급여 이연 합의 플랜에서 철회를
    선택합니다. 근무자의 도가 USA 또는 ZZ(기타)가 아니므로 Workday는 T4의 Box 29에 코드 14를 보고합니다. 박스 14는 0을 보고합니다.
    TD1-IN 면제 %
    면제 %를
    입력합니다. 근무자에게 TD1-IN 옵션이 더 이상 필요하지 않은 경우 신규 옵션을 입력하고
    비활성
    확인란을 선택합니다.
근무자 지방세 옵션을 추가합니다.
다음 리포트를 사용하여 근무자의 세금 옵션을 조회할 수 있습니다.
  • 근무자 캐나다 세금 옵션
  • 수취인 T1 원천징수 옵션
  • 근무자 TD1X 세금 옵션
근무자의 세금 옵션을 수정하려면
근무자 캐나다 세금 옵션
리포트에 액세스합니다. 첫 번째 열의 관련 액션 메뉴에서
근무자 세금 옵션
편집을
선택합니다.
근무자가 회사를 변경하는 경우 신규 회사에 대한 근무자의 세금 옵션을 입력합니다.