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개념: 요구불 지급을 위한 분산 처리(미국)
요청시 이벤트
비즈니스 프로세스를퇴직
비즈니스 프로세스의 하위 프로세스로 구성하면 다른 Workday 사용자가 퇴직자에 대한 최종 지급을 생성하도록 할 수 있습니다. 다른 사용자에는 급여 관리자 또는 HR 파트너 또는 매장 매니저와 같은 비급여 관리자가 포함될 수 있습니다.다른 사용자의 처리 태스크
사용자가
퇴직
비즈니스 프로세스를 실행하면요청시 이벤트
하위 프로세스에서 다음 단계를 사용할 수 있습니다.
단계 | 설명 |
|---|---|
퇴직 관련 온디맨드 정보
| 이 단계가 완료되면 Workday는 요구불 지급에 대한 비정기 급여 계산을 실행합니다. |
요청시 계산 리뷰
| 비즈니스 프로세스 개시자는 다음을 수행할 수 있습니다.
이러한 두 옵션 모두 비즈니스 프로세스 상태를 완료 로 업데이트하지만, 반려 옵션을 선택하면 지급 결과 상태가진행중으로 유지됩니다. |
퇴직일은
현재 급여 처리 기간 내에 속해야 합니다. 요구불 지급의지급일
은 원하는 날짜일 수 있습니다.급여 처리 고려사항
요구불 이벤트
비즈니스 프로세스는 지급 결과 상태가진행중인
경우에만 급여 계산을 완료합니다. 급여 계산 - 근무자 그룹의 비정기 입력 데이터
리포트에서 이러한 상태를 조회할 수 있습니다.다른 사용자가
온디맨드 이벤트
비즈니스 프로세스를 사용하여 근무자를 퇴직 처리하는 경우:
- 다른 사용자가요구불 리뷰 계산단계를 완료할 때까지 요구불 지급을 취소할 수 없습니다.
- 근무자 그룹의 비정기 완료 취소및완료된 비정기 결과(취소 예정)리포트에는 퇴직자가 표시되지 않습니다.
- 비정기 완료 취소태스크를 사용하여 지급 결과를 취소할 수 없습니다.
급여 관리자는 결제와 같은 모든 후속 급여 주기 태스크를 완료해야 합니다.
퇴직자의 최종 지급에서 처리할 소급이 있는 경우
근무자 요구시 지급 실행
태스크에 액세스하여 다음을 수행할 수 있습니다.
- 소급 이벤트를 처리합니다.
- 2차 지급 또는 대체 지급을 발행합니다.